- cypherpunks-legacy - lists.cpunks.org

"черная" зарплата и доходы собственников бизнеса
by Рекомендации специалиста 27 Oct '09

27 Oct '09

IЗ Нoяbря (495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95 Правильное Налоговое планирование исключает фирмы-однодневки и обналичку 1.Что такое "черные" , "серые" и "белые" схемы, обналичка, фирма-однодневка ("помойка" , "недобросовестный" или "проблемный" налогоплательщик, "фонарь" и т.п.). Как выявить внешнего контрагента-однодневку и исключить отношения с ним. 2.Обналичивание. Для чего используется: "черная" зарплата и доходы собственников бизнеса; оплата расходов, которые не хочется проводить официально; незаконная деятельность (взятки, откаты, финансирование политической деятельности; Законные альтернативы (только для законных целей!: зарплата и дивиденды на спецрежимах, выплата процентов, компенсаций, аренда, покупка у физлиц ТМЦ, ИП на ЕНВД или УСН (в т.ч. на патенте) √ как использовать; дарение физлицом наличных денег, заработанных в качестве ИП √ легальная альтернатива обналичиванию, дающая безналоговый доход? Текущая ситуация с обложением таких доходов НДФЛ. Получение наличных по чеку на расходы ИП, через личные (карточные) счета, по сделкам с другими ИП, занимающимися розницей, общепитом, услугами населению и т.п.; зарплата в большом размере √ регрессия по ЕСН; платежи от нерезидентов на карты, основания. Аутстафинг от нерезидента; перевод расходов в безналичную форму. Представительские расходы. 3.Однодневки. Для чего используются: псевдооптимизация НДС и налога на прибыль в отдельных сделках или всей деятельности; "серый импорт" ; "серая конвертация" ; незаконная деятельность. Законные альтернативы однодневкам (только для законных целей!: затратные механизмы или трансфертное ценообразование с участием низконалоговых субъектов; выявление (создание) покупателей (заказчиков), не нуждающихся в вычете НДС, разделение финансовых потоков "с НДС" и "без НДС" ; простое товарищество с участием субъектов УСН и/или нерезидентов, работа по агентским или комиссионным договорам с ними; прямой импорт с использованием или не использованием трансфертных цен и затратных механизмов; выплата нерезидентам дивидендов, роялти, процентов вклады в их уставные капиталы, покупка акций, инвестиции и т.п 4.Расчет налоговой нагрузки на примере. Каковы будут (и будут ли) потери при отказе от "черных" схем. Когда при этом можно даже сэкономить. Стоимость участия в семинаре 7 900 рублей По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 445-40-95; 7Ч2_91_98; II5LYR3YGOX3M9

1 0

Are you willing to admit your inability to satisfy your partner in bed?
by How to make her your slave 27 Oct '09

27 Oct '09

Are you willing to admit your inability to satisfy your partner in bed? http://www.longperf.com

1 0

E-mail рассылки Вашей рекламы по сымым низким ценам
by Доставка эл. сообщ. 27 Oct '09

27 Oct '09

Рассылки_Больше отдача только от ТВ Предлагаем качественную доставку рекламы Базы адресов постоянно обновляются Очень гибкая система скидок постоянным клиентам до 50% При заказе 2х рассылок, 3я бесплатная; Подготовка макета бесплатно; Быстрый выход рассылки, по желанию день в день; Самый массовый охват целевой аудитории Пробив фильтров. Любые формы оплаты; Каждая рассылка перед отправкой тестируется; Москва от 2,7 тыс руб. Россия от 3500 руб. Страны СНГ от 2,5 тыс руб. Наши цены самые альтернативные, закажите у Нас и Вы будете удивлены качеством обслуживания. Формируем базы под каждое направление, продукт реализации. Фокусировка себя полностью оправдывает. тел: #8#964#7O2#З6#85

1 0

Оплата труда работников бюджетной сферы
by Зарплата в бюджетной сфере 27 Oct '09

27 Oct '09

Новые системы оплаты труда в бюджетных учреждениях (495) 742-девяносто один-98, 445-Ч0-девяносто пять ЗО Окtяbря (с 10.00 до 15.00) Консультант по вопросам бюджетного учета и налогообложения бюджетных учреждений, специалист по обучению строительной компании. Цель: Изучить правовые основы оплаты труда работников бюджетной сферы, новые системы оплаты труда в бюджетных учреждениях, бюджетный учет расчетов по оплате труда. Программа мероприятия: Правовые основы оплаты труда работников бюджетной сферы. Заключение трудового договора; его отличие от договора гражданско-правового характера. Влияние формы договора на порядок налогообложения выплат в пользу физического лица. Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора. Новые системы оплаты труда в бюджетных учреждениях. Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения. Выплаты компенсационного характера. Стимулирующие выплаты. Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений Сроки и периодичность выплаты зарплаты. Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы. Отпуска работников бюджетных учреждений. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении. Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. НДФЛ и ЕСН √ два основных налога "бюджетников". Объекты налогообложения, порядок расчета налога, сроки уплаты налогов, льготы по налогообложению. Особенности налогообложения выплат по гражданско-правовым договорам. Основные изменения по порядку расчета НДФЛ и ЕСН, вступающие в силу с 01.01.2010 года. Бюджетный учет расчетов по оплате труда. Cтоимоcть: 5 900 руб По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742-девяносто один-98, 445-Ч0-девяносто пять IHMHF1O5LP

1 0

Hydrocodone, Vicodin, Codeine, Phentermin, Rita1in, K1onopin. Buy Direct from wholesaler today! hiyktf 80n
by Nisha Dorotha 27 Oct '09

27 Oct '09

Hydrocodone, Vicodin, Codeine, Phentermin, Rita1in, K1onopin Buy all HardMeds pills at Wholesale price Compare our prices with other pharmacies and you will see we save you 70% to 85% Buy Direct from wholesaler today! http://qualityhardpills.com

1 0

No Prescription Needed! The more you order, the more samples you receive.
by Try Cial1s 27 Oct '09

27 Oct '09

http://lowlyserene.com

1 0

Grow & Thicken YourPenis, 100% Natural Herbal Pills(Absolute NO Side-Effect!!), Effective way To Grow YourPenis 3"-4" donq 95
by Edward Margrett 27 Oct '09

27 Oct '09

Effective way To Grow YourPenis 3"-4" Grow & Thicken YourPenis, 100% Natural Herbal Pills(Absolute NO Side-Effect!!) Give yourself 3"-4" Longer today! http://enlargenow.cn

1 0

Основные вопросы финансового анализа
by Ваш антикризисный шанс 27 Oct '09

27 Oct '09

Основные вопросы финансового анализа (Интенсивный семинар) Вся информация по тел: (cod Москвы) 7/9/2-21 22;(Ч95) 7Ч2-91-98 29 Октяbrя 2ОО9 г. Основные знания и умения по измерению, анализу, оценке финансовых результатов и финансового состояния можно получить, посетив однодневный интенсивный семинар "Основные вопросы финансового анализа". Это √ Ваш антикризисный шанс: возможность быстро, за один день узнать все главное об анализе рентабельности, прибыльности, ликвидности, устойчивости и оборачиваемости. Программа: Назначение и возможности финансового анализа Структурный, динамический и трендовый анализ √ получение основной информации из финансовых отчетов. Коэффициентный анализ √ возможность получения дополнительной информации На предмет чего нужно анализировать финансовые отчеты? Важнейшие аспекты: Рентабельность капитала и рентабельность продаж Ликвидность баланса √ оценка краткосрочной платежеспособности Финансовая устойчивость √ балансовая информация Выручка при достижении безубыточности. Оборачиваемость √ чем больше, тем лучше? Дебиторы и сомнительная дебиторская задолженность Ответы на вопросы. При желании захватите отчеты своей компании! Каждый участник: получит методические материалы √ полезные подсказки в практической деятельности; овладеет инструментарием анализа финансовых документов; сможет более эффективно разрешать те сложные вопросы, перед которыми предприятие оказывается в условиях кризиса; повысит личную эффективность! Cтоимоcть: 7999 руб. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Ч95) 792_21_22, 742-91 98; Ч45*39*68 72EHOKAPS

1 0

Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала
by Подбор торгового персонала 27 Oct '09

27 Oct '09

Практические рекомендации подбора, обучения и оценки эффективности торгового персонала Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы "Босс-кадровик". (495) 742-9l-98; 4Ч5-ЧO-95 Dваdцatь dеvяtоgo oкtяbря 2009 г. (продолжительность 8 часов) Цель: Торговый персонал отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы. Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры, какие приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов. И как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на предприятии Кого, когда и чему следует обучать Как узнать результативность обучения Для чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации) Как организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в то же время дала практические результаты Ответы на эти и другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар. Программа мероприятия: Подбор торгового персонала: 1.1 Особенности торгового персонала 1.2 Виды торгового персонала 1.3 Как минимизировать ошибки при приеме: 1.3.1 Тесты 1.3.2 Проверка на стрессоустойчивость 1.3.3 "Плохие" вопросы 1.4 Коллективные испытания 1.5 Испытательный срок: 1.5.1 Конкретные задания 1.5.1 Шефство 1.5.1 Выводы по результатам испытательного срока 1.6 Образцы документов по подбору и приему Обучение: 2.1 Непрерывность обучения 2.2 Категории обучающихся 2.3 Программы обучения 2.4 Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения 2.5 Оценка результативности обучения 2.6 Образцы документов по обучению (повышению квалификации) Оценка, аттестация торгового персонала: 3.1 Подготовка процедуры оценки: 3.1.1 Вопросы 3.1.2 Практические задания 3.1.3 Отзывы 3.1.4 Тесты 3.1.5 Анонимный покупатель 3.2 Сроки и частота оценки 3.3 Цели оценки 3.4 Результаты оценки 3.5 Действия после оценки: 3.5.1 Резерв 3.5.2 Перемещение 3.5.3 Обучение 3.5.4 Увольнение 3.6 Образцы документов по подготовке и проведению оценки (аттестации) Практические рекомендации, ответы на вопросы слушателей Cтоимоcть: 7 900 рублей По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 4Ч5/4О_95, 7Ч2-91 98, 4J0N4CL2BANS

1 0

Основные вопросы финансового анализа
by Ваш антикризисный шанс 27 Oct '09

27 Oct '09

Финансовый анализ: основные аспекты (Интенсивный семинар) Информацию можно получить по телефонам: [495] 792*--21 22 (495) 742 9I 98, Дdваdцать dеvятoго oкtябrя Основные знания и умения по измерению, анализу, оценке финансовых результатов и финансового состояния можно получить, посетив однодневный интенсивный семинар "Основные вопросы финансового анализа". Это √ Ваш антикризисный шанс: возможность быстро, за один день узнать все главное об анализе рентабельности, прибыльности, ликвидности, устойчивости и оборачиваемости. Программа: Назначение и возможности финансового анализа Структурный, динамический и трендовый анализ √ получение основной информации из финансовых отчетов. Коэффициентный анализ √ возможность получения дополнительной информации На предмет чего нужно анализировать финансовые отчеты? Важнейшие аспекты: Рентабельность капитала и рентабельность продаж Ликвидность баланса √ оценка краткосрочной платежеспособности Финансовая устойчивость √ балансовая информация Выручка при достижении безубыточности. Оборачиваемость √ чем больше, тем лучше? Дебиторы и сомнительная дебиторская задолженность Ответы на вопросы. При желании захватите отчеты своей компании! Каждый участник: получит методические материалы √ полезные подсказки в практической деятельности; овладеет инструментарием анализа финансовых документов; сможет более эффективно разрешать те сложные вопросы, перед которыми предприятие оказывается в условиях кризиса; повысит личную эффективность! Cтоимоcть: 7999 руб. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: [495] 792*--21 22 (495) 742 9I 98, 1S4WFUL

1 0