- cypherpunks-legacy - lists.cpunks.org

HP printers can be remotely controlled and set on fire, researchers claim (Jon Brodkin)
by Monty Solomon 30 Nov '11

30 Nov '11

Jon Brodkin, Ars Technica Security researchers at Columbia University have accused HP of selling printers with a flaw that could let hackers gain remote control over the devices. Once compromised, the access can be used to steal personal information, attack networks, and even set printers on fire by feeding them a continuous stream of instructions designed to heat them up. The researchers, funded by government and industry grants, reported the flaw to federal officials and HP this month, and gave a demonstration to MSNBC, which has an extensive article on the subject today. HP told MSNBC that it is reviewing the details, but denied that the problem is as extensive as claimed by Columbia PhD student Ang Cui and Professor Salvatore Stolfo. ... http://arstechnica.com/business/news/2011/11/hp-printers-can-be-remotely-co… ------------------------------

1 0

Re: [liberationtech] Exactly how are satellite transmissions tapped/intercepted, in Syria and elsewhere?
by Eugen Leitl 30 Nov '11

30 Nov '11

----- Forwarded message from Brian Conley <brianc(a)smallworldnews.tv> -----

1 0

Buy more watches and get greater discounts today!
by Valeria Cain 30 Nov '11

30 Nov '11

Please your loved ones with jewelry and watches from our special Christmas selection. Everything must go, festive discounts on all items! http://mockurl.com/?417cb6

1 0

10 Free Viagra for all orders with 90 ED Pills, ED Trial Pack for all orders with 120 ED Pills, Free Shipping, Free Airmail for all orders with sum $200. We accept VISA & MasterCard!
by Tamala Cristy 30 Nov '11

30 Nov '11

Viagra 100 mg x 80 pills = $115.20 ONLY. BONUS PILLS 10 Free Viagra for all orders with 90 ED Pills, ED Trial Pack for all orders with 120 ED Pills, Free Shipping, Free Airmail for all orders with sum $200. We accept VISA & MasterCard! No prescriptions, Low prices and 30-day money back guarantee! http://rxdrugsschool.ru

1 0

RE:Festive discounts for all Submariner models
by Graham Villegas 30 Nov '11

30 Nov '11

Get your loved ones a great value jewelry gift, pick from our collection of Tiffany, Cartier and other lovely accessories for ladies and men. http://777url.com/TLj

1 0

Оперативная полиграфия
by "Геннадий Радиевич" 30 Nov '11

30 Nov '11

Оперативная полиграфия Визитки 100 шт. полноцвет - 350 р Визитки 500 шт. полноцвет - 1200 р Визитки 1000 шт. полноцвет - 2200 р (90*50мм, бум. 300гр) -------------------------------- Фирменные бланки 1000 шт. ч\б - 840р (бумага 80гр., 1+0) Конверты евро полноцвет 100шт. - 910р (конверт евро, цифровая печать) Открытки 100шт. полноцвет - 2300р (формат евро 4+4, бумага 300гр.) -------------------------------- Карманные календарики 1000шт. - 3600р (100*70мм, бум. 300гр, ламинация, скругление углов) Буклет 100шт. полноцвет - 1710р (бумага 170гр., 4+4) Календарь квартальный 100шт -12462р (3 пружины, 1 рекламное поле) тел: 8(495) 617--09 24

1 0

"Security researchers say HP printers vulnerable to hackers"
by Gene Wirchenko 29 Nov '11

29 Nov '11

Woody Leonhard | InfoWorld, 29 Nov 2011 Flaw in HP's printer firmware update procedures could expose your company's printers to hackers. Here are the steps you should take to protect them http://www.infoworld.com/t/hacking/security-researchers-say-hp-printers-vul… selected text: MSNBC released an "exclusive" report quoting two Columbia University researchers as saying that millions of HP printers are open to potentially devastating online hacks. While the security holes appear to be very real, there's a great deal of question about whether the attacks could ever be implemented in a real-world situation -- and there are steps you can take at your corporate firewall right now to mitigate the threat. The fundamental problem stems from the way HP printers validate firmware updates prior to applying them. Or more accurately, the way HP printers don't bother to validate firmware updates prior to applying them. The demo referenced in the MSNBC report involved an HP printer's fuser. The altered firmware turned the fuser on and left it on, browning the paper and throwing off smoke, before the printer's thermal interrupt kicked in. ------------------------------

1 0

"Security researchers say HP printers vulnerable to hackers"
by Gene Wirchenko 29 Nov '11

29 Nov '11

Woody Leonhard | InfoWorld, 29 Nov 2011 Flaw in HP's printer firmware update procedures could expose your company's printers to hackers. Here are the steps you should take to protect them http://www.infoworld.com/t/hacking/security-researchers-say-hp-printers-vul… selected text: MSNBC released an "exclusive" report quoting two Columbia University researchers as saying that millions of HP printers are open to potentially devastating online hacks. While the security holes appear to be very real, there's a great deal of question about whether the attacks could ever be implemented in a real-world situation -- and there are steps you can take at your corporate firewall right now to mitigate the threat. The fundamental problem stems from the way HP printers validate firmware updates prior to applying them. Or more accurately, the way HP printers don't bother to validate firmware updates prior to applying them. The demo referenced in the MSNBC report involved an HP printer's fuser. The altered firmware turned the fuser on and left it on, browning the paper and throwing off smoke, before the printer's thermal interrupt kicked in. ------------------------------

1 0

Re: [liberationtech] Exactly how are satellite transmissions tapped/intercepted, in Syria and elsewhere?
by Eugen Leitl 29 Nov '11

29 Nov '11

----- Forwarded message from Enrique Piraces <piracee(a)hrw.org> -----

1 0

Кадровое делопроизводство с учетом изменений 2011 года
by Документирование отношений 29 Nov '11

29 Nov '11

05 декабря Кадровое делопроизводство с учетом изменений 2011 года. Сложные вопросы и пути их решения. Ожидаемые изменения в трудовом законодательстве 2012 года (код Москвы) ЧЧ5З9/68 и 7Ч2/91*98 Программа: 1. Изменения в трудовом законодательстве, вступившие в действие в 2011 году. 2. Общие требования к оформлению документов. * Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления документов в организации, в том числе кадровых. * Придание документам юридической силы. * Проверка учредительных документов организации для оценки легитимности работы с документами. * Создание единой системы кадрового документооборота в организации. Разработка номенклатуры дел. 3. Создание и совершенствование локальных нормативных актов для защиты интересов работодателя. * Правила внутреннего трудового распорядка, порядок учета мнения представительного органа. Прописание режимов работы в локальных актах. * Локальные акты, регламентирующие порядок работы с персональными данными. * Локальные акты по оплате труда. Вопросы дискриминации при разработке системы премирования. * Разработка должностных инструкций как инструмент управления работниками. * Положения по структурным подразделениям, локальные акты по защите конфиденциальной информации и другие локальные акты, необходимые для выполнения задач работодателя. * Коллективный договор: порядок заключения в случае инициативы работников. * Ознакомление работников с локальными актами: специфика судебной практики. 4. Работа с персональными данными. * Оформление согласия работника на получение персональных данных. * Получение согласия в случаях передачи персональных данных. * Возложение обязанностей на должностных лиц по сохранности персональных данных. 5. Документирование отношений при приеме на работу. * Документы, предъявляемые при приеме на работу, их проверка. * Проверка наличия у работника периодов государственной и муниципальной службы. Порядок уведомления. * Проверка наличия у работника дисквалификации: новые требования. Действия работодателя в случае обнаружения дисквалификации. * Оформление трудового договора: защита интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Особенности прописания трудовой функции. Особенности выплаты заработной платы безналичным расчетом. * Специфика судебной и инспекционной практики при установлении испытательного срока и признания его непрошедшим: тонкости законодательства. * Особый порядок заключения срочного трудового договора и практические примеры формулировок, обосновывающих срок трудового договора, разбор сложных примеров. * Особенности оформления личной карточки Т-2 с учетом архивных требований, кодирования. * Расчет стажа на примерах. 6. Особенности приема на работу отдельных категорий работников. * Особенности приема на работу на квотируемые рабочие места. * Особенности приема на работу в Особенности приема на работу совместителей. * Особенности приема на работу женщин, имеющих малолетних детей. 7. Изменение условий трудового договора. * Совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разграничение понятий, порядок оформления документов и установления дополнительной оплаты. * Простой работников: порядок оформления. Порядок уведомления органов занятости населения. 8. Работа с трудовыми книжками: практические вопросы. * Сложные вопросы оформления обязательных журналов по трудовым книжкам. Регистрация вкладышей и дубликатов трудовой книжки. * Определение подлинности бланков трудовых книжек. Правовые последствия выявления неподлинных бланков. * Внесение записей о поощрении работника. * Порядок внесения записей при прекращении трудового договора. Разбор сложных практических примеров. * Новые требования по простановке печати и подписей должностных лиц. * Порядок некорректно внесенных записей. 9. Учет часов работы. * Возложение ответственности и организация табельного учета. * Разбор сложных случаев табелирования на практических примерах. 10. Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска. * График отпусков – сложные вопросы оформления и ведения графика отпусков. * Оформление отпуска по беременности и родам: особенности сложившейся практики. * Оформление отпуска по уходу за ребенком: разбор практических случаев. * Оформление учебного отпуска: тонкости сложившейся практики. * Оформление дополнительных оплачиваемых отпусков: за вредность, за ненормированный рабочий день. * Порядок отражения данных отпусков в карточке Т-2 и перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск. Примеры расчета периода при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком, прогулов. 11. Порядок оформления вынесения дисциплинарных взысканий работникам организации. * Порядок документирования проступка. Учет обстоятельств, вины работника и тяжести проступка. * Практические вопросы истребования объяснения с работника, действия в случае его отказа или отсутствия объяснений. 12. Алгоритм оформления документов при расторжении трудового договора. * Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Судебная практика по установлению дня увольнения работника. * Выдача окончательного расчета (спорные случаи невыплаты, удержаний). * Оформление и выдача трудовой книжки при увольнении. Сложные практические вопросы, связанные с отсутствием работника на работе, отказом взять трудовую книжку. * Порядок проведения самостоятельного аудита кадровых документов и исправления найденных нарушений для минимизации рисков работодателя. Стоимость участия: 8 000 рублей За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Ч95) 742-91.98 : 7Ч2*9198

1 0