May 2011 - cypherpunks-legacy

Exlucisve Genuine Oxycodone - Original Brand Purdue, Brand Purdue 10 pills - $355.00
by SherlyMarnie 25 May '11

25 May '11

Exlucisve Genuine Oxycodone - Original Brand Purdue Brand Purdue 80/650 mg 10 pills Blister $35.50 $355.00 Brand Purdue 80/650 mg 20 pills Blister $29.50 $590.00 You can't get this meds elsewhere http://fast-yourmeds.ru

1 0

Fwd:Your degree approved
by Sara＠capecodathleticclub.org 24 May '11

24 May '11

Do you want for a prosperous future, increased money earning power, and the respect of all? Start improving your life! Get the Job, Promotion, Business Opportunity and Social Advancement you Desire! You want the fast and effective decision, we will help you. Call Inside USA.: 1-603-509-2001. Call Outside USA.: +1-603-509-2001 your name and telephone number Any classes, audiences, textbooks. Bachelors, Masters and MBA and/or Doctorate (PhD) We work for you 7 days in a week and We send the certificate to all countries

1 0

Продаю Ниссан Модель:Тиана
by Продаю А/М 24 May '11

24 May '11

Автомобиль Nissan Teana Основные характеристики: Год выпуска 2007 Пробег, км: 76000 Тип кузова: Седан Цвет: Золотистый металик Тип двигателя: Бензин инжектор Объём, см3/л.с.: 2349/173 КПП: Автомат Привод: Передний Руль: Левый Таможня: Растаможен Состояние: Отличное ------------------------------- Тел: (Ч95)_545_13_68 Комплектация Безопасность ABS ESP Подушка безопасности водителя Подушка безопасности пассажира Подушки безопасности боковые Подушки безопасности оконные Комфорт ГУР Дистанционное отпирание багажника Дистанционное отпирание бензобака Климат-контроль Кожаный салон Кондиционер Отделка под дерево Подлокотник задний Подлокотник передний Подогрев зеркал Подогрев сидений (Передних) Регулируемая рулевая колонка Противоугонное Сигнализация Магнитола (CD) Чейнджер (CD) Электрозеркала Электрорегулировка сидений (Водителя) Электростекла (Все) Бортовой компьютер Ксеноновые фары (Би-Ксенон) Легкосплавные диски (Литые) Обогрев заднего стекла Омыватель фар Противотуманные фары Тонировка Центральный замок Дополнительная информация: пробег-76000км. Передний привод, автомат, 2.3л., инжектор, г/у руля, ESP,ABS, раздельный климат-контроль, кондиционер, бортовой компьютер, электро-стеклоподъёмники, обогрев и электропривод зеркал, электро-регулировка сиденья водителя(с памятью), электро-шторка заднего стекла, подогрев передних сидений, подушки безопасности, электро-люк,камера заднего вида, магнитола (CD), CD-чейнджер, центральный замок, тонировка, ксенон, датчик света, омыватель фар, кожаный салон(чёрный),литые диски,комплект резины, не битая. Один владелец, обслуживалась только у дилеров. ================================= Тел: (Код Москвы) 545-13-68

1 0

оценка и развитие персонала
by результативность персонала 24 May '11

24 May '11

26 мая Технологии оценки и развития персонала 8 (495) 7Ч2.9I/98 или ЧЧ5*ЧО95 Цель: * Познакомиться с существующим опытом по оценке персонала. * Познакомиться с инструментами оценки результативности персонала, правилами разработки KPI, техникой формирования интегральной оценки результативности и формирования решений по итогам оценки. * Приобрести знания и навыки, необходимые для разработки моделей и профилей компетенций. * Познакомиться с инструментами по оценке компетенций: профессиональное тестирование, 360°,ассесмент центр. * Познакомиться с правилами предоставления обратной связи и получить опыт проведения оценочного интервью Программа: 1. Оценка персонала как управленческий инструмент. Для чего оценка необходима компании и сотрудникам? Как оценка персонала взаимосвязана с другими кадровыми технологиями? Виды оценки персонала, ориентированные на настоящее, прошлое и будущее: Оценка как обратная связь; Оценка результатов; Оценка потенциала. 2. Оценка результатов в рамках управления результативностью (performance management). * Цикл управления результативностью. Постановка целей на основе сбалансированной системы показателей. Измерение уровня достижения целей с помощью ключевых показателей эффективности (KPI). * Структура показателей, важные и вспомогательные показатели, "опережающие" показатели, статичные и динамичные показатели, управленческие и исполнительские показатели, пороговые значения. * Примеры ключевых показателей эффективности для различных подразделений (основных, вспомогательных, обеспечивающих). * Правила и принципы эффективной обратной связи по результатам оценки. * Деловая игра №1 : Расчет итоговой оценки результативности сотрудника. * Деловая игра № 2: Проведение оценочного интервью по итогам работы за год. 3. Оценка на основе модели компетенций. * Профиль компетенций. Что такое компетенции? Как формируется модель и профиль компетенций? Корпоративная и функциональная модели компетенций. Часто используемые компетенции. Типовые модели компетенций. Шкалы оценки компетенций. * Измерение уровня компетенций. Методы оценки уровня компетенций. Решения на основании результатов оценки компетенций. * Формирование планов обучения и развития исходя из оценки компетенций. Развиваемые и трудно развиваемые компетенции. Методы развития компетенций. * Работа с кейсом "Формирование модели компетенций". 4. Оценка как инструмент развития топ менеджеров. * Оценка методом 360°: принципы и задачи. Технология проведения оценки 360°: разработка опросника, проведение, обработка результатов, обратная связь менеджерам, составление индивидуальных планов развития. * Ассесмент центр как инструмент оценки топ менеджеров: истоки, методология и процесс и методы. * Методы интеграции профессионального и персонального развития менеджеров. * Примеры из практики. Стоимость участия: 9 000 рублей За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: 8 Моск. код: 7Ч2/9198 : 4Ч-539.68

1 0

Re: Experiences with "advanced" network taps.
by Eugen Leitl 24 May '11

24 May '11

----- Forwarded message from Jason Biel <jason(a)biel-tech.com> -----

1 0

Experiences with "advanced" network taps.
by Eugen Leitl 24 May '11

24 May '11

----- Forwarded message from Darren Bolding <darren(a)bolding.org> -----

1 0

Разработка, анализ и оценка инвестици0нных проектов
by Целевые инвестиции 24 May '11

24 May '11

Тема: Разработка, анализ и оценка инвестиционных проектов За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: код: (четыре девять пять) 4Ч5\3/9/6\8 \\// 4Ч5-З2*66 Дата проведения: ЗО-31 Мая 2О1lг.. Целu Уч. курса: Изучение и применение информации для оценки проекта и его разработки. Типы инвестиционных проектов и их особенности, а также их принципиальное отличие от бизнес планов, различные методы и инструментарий для разработки и оценки. Основные критерии принятия решения по инвестиционному проекту. Практическое занятие с участниками, выяснение и обучение таким методам как: 1.Нестандартные проекты и особенности их расчета. 2.Подготовить исходную информацию для оценки проекта: определение доходной и затратной частей, их классификация по статьям для: * новых компаний. * функционирующего предприятия. 4.Определить состав инвестиционных затрат. 5.Определение и построение источников финансирования: кредиты, нераспределенная прибыль, инвестиционный капитал. 6.Организовать управление формированием прибыли от продаж товаров (работ, услуг) 7.Доходность проекта, анализ, показатели, которые определяют критерии рентабельности и прибыли. Финансовые результаты проекта. 8.Провести структурный анализ отчета о прибылях и убытках, операционный анализ и управление затратами + классификация затрат. 9.Инфляция и ее влияние на расчеты и результаты проекта. 10.Понятие Критерия Эффективности при построении инвестиционной программы. Анализ целесообразности. 11.Разработать отчеты для дальнейшей консолидации между головным предприятием и филиалами и прочими подразделениям, входящим в структуру предприятия: * Понять принцип консолидации отчетности для групп компаний (холдингов); * Подготовить последовательность операций при консолидации; * Понять и подготовить анализ консолидированной отчетности; 12.ДИСКОНТИРОВАНИЕ √ критерий разногласия! Вопрос применения и понятия метода. 13.Понять и самостоятельно разработать структуру инвестиционного проекта и изучить правила построения анализа для данного проекта. 14.Разработать процесс утверждения (принятия) инвестиционного проекта. 15.Маркетинговая информация, как ее подготовить? 16.Грамотно подготовить текстовую часть документа. 17.Подготовка финансового плана: * Объем и требования к расчетам; * Объем расчетов и описание в финансовом плане; * Самостоятельная подготовка электронных таблиц; * Описание расчетов в финансовом плане, необходимый объем; * Рассмотрение финансовых показателей и их корректировка с учетом выбранного интервала расчетов; * Анализ финансовых показателей деятельности предприятия; * Определение уровня безубыточности, запаса финансовой прочности проекта; * Использование полученных данных. Каждому участнику для дальнейшей успешной работы и внедрения методики планирования на предприятии предоставляются бесплатно следующие методические материалы и программы: * Материал методический: печатный для самостоятельной разработки бизнес планов, ТЭО, инвестиционных проектов. * На CD диске электронную версию метод. материала для разработки финансовых проектов. * Книга - ╚О Методах разработки бизнес плана╩. Книга написана как - практическое руководство. В комплект с книгой прилагается специализированная программа по разработке технико-экономического обоснования. (Продукт создан для экспресс подготовки экономической документации. Возможности программы это быстрая, качественная, профессиональная подготовка эконом. документации для представления партнерам, инвесторам, кредитодателям и т.п..).. По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: 8 (495) 792/21\2-2 ; 74.29I\98

1 0

Re: Get your luxury needs here
by Jesus Keen 24 May '11

24 May '11

1 0

Камеры видеонаблюдения Security Technics
by Harry Deleon 24 May '11

24 May '11

Камеры и всё для видеонаблюдения. (Ч95) 27б √ О1-О5

1 0

��@ ��y�j�X��ƔY��ł��܂��񂩁@ ��
by ��E�� 24 May '11

24 May '11

┏━━┓　 ┃＼／┃♪ ☆★☆★☆---塗るだけで巨根になれる---☆★☆★☆ ┗━━┛　 ■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■ ■■　　 ☆ペニスが小さいと悩んでいませんか　 ■■ ■　　　　ペニスがグングン大きくなる　　　　 ■ http://anshindou.info/ 　☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆ 　＼★‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥★／　　★・　気になる方は、バイオマックスパワーにお任せください。・★　　／★‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥★＼　　☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆ http://anshindou.info/ ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ 　返金保証　 ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆ ペニスが小さいと悩んでいませんか ★ 彼女をちゃんとイカセテますか ☆ 温泉で前をタオルで隠してませんか ★ 朝、ちゃんと勃起してますか　 ☆ 全てバイオマックスパワーが解決します。 ★ 安心の返金保証あり。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ *************************************************************** *************************************************************** 毎号最後迄、ご購読ありがとうございます。 ※【ご注意】このアドレスに返信されると対応ができません。 *************************************************************** *************************************************************** 【免責事項】投稿掲載内容についての、問い合わせは、投稿担当者様へお願いいたします。投稿内容等についてのご質問、お問い合わせに関しましては、投稿者へ直接ご連絡願います。無料一括投稿規約及び掲示板投稿より代理登録を致しております。登録の解除は以下のURLよりご自身で行って頂きます。 ※ 購読解除は http://stop.form-mail.me/ までお願いします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝尚、メールアドレスの解除後もシステムの状態によりましては数通のメルマガが届く場合がございます。何卒ご了承頂きます様お願い申し上げます。 1週間以上経っても、メルマガが届く場合は、正常に解除できていないことが考えられますので、再度上記URLより登録解除をお願いします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【特定電子メール法による表示】メルマガ名　：　＊＊コンプレックス克服法＊＊発行責任者　：　井上東京都足立区梅田８−１５発行システム：　supersmtpsys *************************************************************** ***************************************************************

1 0