- cypherpunks-legacy - lists.cpunks.org

SOLDOUT- cheap prices for watches .. cheap prices for watches . cheap prices for watches 9e
by Isidro Compton 22 Oct '09

22 Oct '09

1 0

SOLDOUT-Rolex -200$ Omega 200- and others gxs
by Angeline Bonilla 22 Oct '09

22 Oct '09

1 0

Сохранение кадровых документов, архив предприятия
by Помощь кадровику 22 Oct '09

22 Oct '09

O2 Nояbrя 2009 г.Кадровый документооборот. Рекомендации практика   (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98.   Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации.   Программа: Документы при поиске и отборе кандидатов:Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр.Личные документы кандидатаДокументы при приеме на работу:Перечень документов из Трудового Кодекса РФДокументы, не регламентированные ТКСроки сбора документовФормирование кадровых документов:ГОСТ 2004Заявления, приказыТрудовая книжкаЛичное делоДосье работникаЛичные данные работника и конфиденциальность:Список допущенных лицОтветственность за разглашениеОформление движения работников (переводы, отпуска, совместительство, др.):Заявления, распоряжения, приказы, пр.Кадровые документы и увольнения:Ревизия документов перед увольнениемДействия администрации перед сокращением персонала или ликвидацией предприятияДокументальное оформление увольнения, сроки Сохранение кадровых документов, архив предприятия   Информацию можно получить по телефонам: (Ч95) 792_21_22, 742-91 98; Ч45*39*68 249ZQ

1 0

Практические нюансы по ведению кадровой документации
by Трудовое законодательство 22 Oct '09

22 Oct '09

Сложные вопросы применения трудового законодательства O6 Nояbrя 2009 г. По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95 Программа занятий: Новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем. Иностранец на работе - правовое положение. Практические нюансы по ведению кадровой документации. Государственная трудовая инспекция: полномочия, порядок проведения ответственность, штрафы. Коллективный трудовой договор: порядок заключения, регистрации √ плюсы работодателю и работнику. Основные аспекты увольнения Сокращение штата (сложные вопросы применения). Кого нельзя сокращать. Этапы сокращения. Особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников. Документальное оформление. Выплаты при увольнении: как избежать проблем. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Стоимость: 5 782 руб. Вся информация по тел: (495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95 IJIX49M4S8IFK8

1 0

Fifteen percent off on two watches
by cypherpunks＠al-qaeda.net 22 Oct '09

22 Oct '09

Hello Terrell Get the Finest Jaeger LeCoultre Watches here! We only sell premium watches. These original watches sell in stores for thousands of dollars. We sell them for much less. - Rep-licated to the Smallest Detail - 98% Perfectly Accurate Markings - Signature Green Sticker w/ Serial Number on Watch Back - Magnified Quickset Date - Includes all Proper Markings Visit us: http://immqhqea.cn/ Christmas discount this week only! Make your order before the prices go up. Best regards, Mr. Murillo

1 0

Что должен знать и уметь секретарь
by Современный секретарь 22 Oct '09

22 Oct '09

ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: [495] 792*--21 22, 4Ч5Ч05З Il Нoяbря Программа мероприятия 1-й день: Нормативно-правовые акты по делопроизводству. Основные категории документов. Создание Табеля унифицированных форм документов предприятия. Правила оформления документов. Виды бланков. Наиболее распространенные погрешности при разработке фирменных бланков организации. Распорядительные документы. Признаки юридической силы документа. Особенности оформления и хранения документов по личному составу. Справочно-информационные документы. Деловое письмо. Рекомендации, которыми не следует пренебрегать. Правила заверения копий документов в организации. Совершенствование делопроизводственных процессов. Контроль исполнения. Составление номенклатуры дел. Формирование и оформление дел. Что должен знать и уметь секретарь при подготовке и передаче дел на архивное хранение. Практическая работа с документами. СОВРЕМЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ, ОФИС-МЕНЕДЖЕР: ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ЭТИКЕТ СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ dvенadцaтое нoяbrя 2OO9 г. Программа мероприятия 2-й день: Корпоративная культура: фирменный стиль организации. Имидж секретаря. Международный стандарт. Функциональные обязанности секретаря. Личные и профессиональные качества. Деловое общение: правила этикета при приветствии и представлении. Виды визитных карточек и правила использования. Характерные ошибки в оформлении и использовании. Функции секретаря по организации приема посетителей. "Традиционные" ошибки при приеме деловых партнеров и посетителей. Международные правила дарения и принятия подарков и сувениров. Взаимоотношения с сотрудниками и руководством. Использование психологических дистанций и жестов в деловой обстановке. Культура деловой речи. Правильно ли мы ставим ударения? Телефонные переговоры: забытые истины. Виды приемов. Гастрономический этикет. Стоимость участия 1 дня: 5 200 рублей Стоимость участия за 2 дня: 8 780 рублей Информацию можно получить по телефонам: (Моск. код) 792/2/I/22, Ч45*39*68 A9T9GJ

1 0

deposit money, go to jail for 30 years
by Eugen Leitl 22 Oct '09

22 Oct '09

http://www.lewrockwell.com/anderson/anderson267.html Johnny Gaskins and the End of Law by William L. Anderson Recently by William L. Anderson: UC-Davis Make-Believe As the federal government has become more powerful and more invasive, we have seen an explosion of new laws and regulations. Interestingly, as the number of laws increase, we have seen a similar decrease in anything that resembles the rule of law. The successful North Carolina criminal defense attorney Johnny Gaskins has found out the hard way that in the federal system, law has disappeared altogether. Earlier this month, Gaskins was convicted in a Raleigh federal court for depositing money in a bank and faces prison for the rest of his life as a result. I am not kidding. The News & Observer presented a misleading headline about the case: Lawyerbs Career Ends in Crime. (Yes, the N&O is the same paper that published the false story which set off the infamous Duke Lacrosse Non-Rape Case almost four years ago.) True, the lawyerbs career is over but, no, he did not commit any crimes, despite what the N&O and a federal jury might be saying. According to the N&O: Johnny Gaskins was a keeper of the law who built his career defending those who disregarded it. But a jury decided Oct. 9 that Gaskins had gone from being an officer of the court to being a criminal. Gaskins, a Raleigh criminal defense lawyer, was convicted of dividing large sums of money into small deposits so that his bank would not fulfill an Internal Revenue Service requirement to report cash transactions of more than $10,000. The rule is intended to flag large sums of cash that might be tied to illegal activity. The legal term for this activity is "structuring," and readers might remember that Elliot Spitzer, a.k.a. "Client Number 9," was caught doing something similar (except he was making small withdrawals rather than deposits). However, there is a huge difference between the two acts. Gaskins did not make his deposits in order to cover up any illegal activity, while Spitzer did. Thus, it seems to be the perfect commentary on federal criminal law that Spitzer never was charged while Gaskins faces more than 30 years in prison. This is a compelling story, and as one who has seen injustice after injustice in the federal system, this perhaps is the worst injustice I ever have seen. The N&O continues: Associates of Gaskins said in interviews that many of his fees were paid in cash, often offered by clients who didn't trust banks enough to open checking accounts. Gaskins kept the money in a safe in his home's upstairs closet. By September 2005, he had amassed more than $200,000 in cash. That month, Gaskins hired a crew to work at his house. One evening, he noticed a set of muddy footprints on the carpet leading to his safe, even though he had locked his house. Gaskins was sure he would be robbed. He began moving that cash, one chunk at a time, to a personal account at RBC bank, careful to not alert any particular teller about his supply of cash. "I was concerned about any single bank teller having information that I had so much cash," Gaskins testified during his trial. Each deposit was just below $10,000, the threshold to report to the IRS so that federal authorities can track cash that might be tied to criminal activity. Purposely structuring cash deposits to cause a bank to evade reporting requirements is against the law. This law was passed as an "ancillary crime" to give prosecutors leverage in cases where people had amassed huge amounts of cash via drug sales or other illegal activities and were trying to avoid detection as well as avoid paying taxes on their money. However, that clearly was not the case here, as the N&O continues: Gaskins filed forms to the IRS accounting for more than $450,000 in cash payments, according to evidence at trial. Prosecutors agreed that he had filed and paid his taxes. He didn't dispute that he intentionally divided his money, but he testified that it was for innocent reasons. His habits, he said, were born of an exposure to a criminal world that most people only see on television dramas. Prosecutors did not offer evidence of any other motive for Gaskins' behavior. They said at trial that Gaskins should have known better. "The point of the law is to make sure we don't have people who try to fool the bank," federal prosecutor Randall Galyon told jurors last week. "The fact that he was trying is against the law." So, we had an attorney who was paid legally in cash, decided he might be robbed, so he deposited the money in a bank. Furthermore, he already had paid taxes on his cash earnings, so it is clear that he had no criminal motives. Furthermore, I can guarantee the readers that there was a motive that was not mentioned, but well should be: prosecutors would have tried to frame Gaskins had he deposited all of his money at once. That kind of a deposit b which prosecutors insist that he had to make in order to be legal b would have sent alerts to the police and prosecutors, who would have tried to make a drug case against him, claiming he actually had received that money illegally. The question is this: Why were prosecutors hell-bent on going after him? The answer lies in the success that Gaskins had in his career: He had received death threats and had been harassed for more than a decade after he persuaded a jury to spare the life of a client convicted of killing a popular Raleigh police detective. Some of Gaskins' clients were robbed and tortured, targeted because they carried large amounts of cash, court filings show. The N&O continues: Gaskins was a former agent with the State Bureau of Investigation who built a legal career on a reputation for asking the right questions and paying attention to detail. He won his first jury trial as a third-year law student while attending Campbell University Law School. Over the years, Gaskins would represent more than 20 clients facing the death penalty, nearly all too poor to afford their own lawyers. In recent years, though, Gaskins carved a niche representing clients in massive federal drug conspiracy cases. His clients stretched across this state and into others. This was payback, pure and simple. Gaskins had success representing people accused of crimes, and the police and prosecutors paid him back with what only can be a trumped-up charge. Remember, Gaskins was convicted of depositing money in a bank. He did not evade taxes, he did not gain his cash through illegal means, he just put the money in the bank. This is the first time I have seen someone convicted in federal court of only an ancillary crime with no underlying accusation to buttress it. Spitzer withdrew small amounts of money in order to evade his lawbreaking. (Even if one believes prostitution should be legal, we should not forget that Spitzer would not have hesitated to charge someone else with the same crime if he had the chance.) Lest anyone think that the "system works fairly," think again. The federal criminal system works, but it only works for the prosecutors and no one else. While I am lambasting the prosecution, one also should save at least some venom for the judge and the jurors. If the jurors in this case really believe that depositing one's money into a bank at less than $10K a pop is a crime, then they need to turn in themselves and plead guilty to the same thing. If Americans really can go to prison for what effectively will be for the rest of their lives simply for depositing money in a bank, then the law is lost. Lost. One cannot rescue this "legal" system, for it is beyond rescue. October 21, 2009 William L. Anderson, Ph.D. [send him mail], teaches economics at Frostburg State University in Maryland, and is an adjunct scholar of the Ludwig von Mises Institute. He also is a consultant with American Economic Services. Visit his blog.

2 1

Признаки недобросовестных поставщиков
by Бухгалтеру как уйти от НДС 22 Oct '09

22 Oct '09

I6 Нoяbря Недобросовестные поставщики. Как сохранить вычеты, уйти от ответственности (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98. Цель обучения: Семинар даст слушателям ответ на то, как правильно заключать договоры и что делать, если он ошибся, но при этом хотел бы сохранить свои налоговые обязательства без изменений. Слушатели будут точно знать что и как отвечать налоговой инспекции в случае проверки таких контрагентов. Поймут как можно уйти от НДС без последствий. Практика свидетельствует, что практически все проверки налогоплательщиков применяющих ОСН затрагивают данный вопрос с негативными для налогоплательщика последствиями. При этом налоговый орган исключает из состава затрат НП и вычетов по НДС суммы по контрагентам, которые, например, просто не отвечают на запрос в рамках встречных проверок, либо не заплатили налоги и т.п. Подчас очень тяжело отстоять свою правоту в спорах с налоговым органом. Семинар посвящен вопросу защиты налогоплательщика, призван помочь ему как не погрязнуть в тотальных проверках своих контрагентов, так и в последствии защитить свои права по взаимоотношениям я такими компаниями. На семинаре не только будут показаны способы противодействия придиркам налоговой, но и будут разобраны способы заключения договоров, которые в принципе исключают возможность признания лица недобросовестным, а также законные способы снижение налоговой нагрузки по НДС в том случае, если налогоплательщик в этом заинтересован. Программа мероприятия: 1.Методические указания Минфина о назначении выездных налоговых проверок. 2.Методические указания Минфина по поиску недобросовестных контрагентов. 3.Основания признания налоговой выгоды необоснованной (на основании судебной практики, писем Минфина, практики проверок). 4.Что необходимо сделать, чтобы проявить разумную осмотрительность. Какие документы и какую информацию о контрагенте необходимо собрать. 5.Как защититься от претензий налогового органа о том, что контрагент: -не платит налоги и не сдает отчетность; -не отвечает на встречные проверки; -не находиться по месту регистрации, либо зарегистрирован по адресу массовой регистрации; -директор БОМЖ, ничего не подписывал, его подпись подделали и т.п. -директор является "массовым", в отношении руководителя проводятся розыскные мероприятия; -проведенный осмотр показал, что компания не могла отгрузить товар с адреса, указанного в накладной, счете-фактуре; -коды ОКВЭД контрагента не позволяют ему произвести действия, которые он якобы произвел по отношению к налогоплательщику (не может выполнять работы, поставлять товар и т.п., так как создан для иных целей); -иные претензии. 6.Способ ухода от признания налоговой выгоды необоснованной при заключении договоров с поставщиками при помощи посредника. Как построить договор, чтобы претензии по поставщикам нельзя было предъявить. 7.Уход от признания налоговой выгоды необоснованной путем особого способа заключения договоров. 8.Уход от уплаты НДС с наценки путем: -заключения договора с дополнительной выгодой; -заключение договора с предварительной куплей-продажей опциона; -включение условий о неустойки. 9.Кто отвечает за работу с недобросовестными контрагентами (директор или бухгалтер) и в какой части. 10.Потеря документов по недобросовестным поставщикам. Налоговые последствия. Указания Минфина по привлечению к ответственности в таком случае. Способ защиты от налоговых претензий. Является ли потеря документов защитой от претензий правоохранительных органов. Cтоимоcть: 7900 руб. Информацию можно получить по телефонам: (Ч95) 7Ч2-91 98, (495) 792 2l 22 DPWE603V

1 0

Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала
by Обучение торгового персонала 22 Oct '09

22 Oct '09

Торговый персонал: как подбирать, обучать и оценивать эффективность Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы "Босс-кадровик". (495) 742-девяносто один-98; ЧЧ5/ЧО/95 Дdваdцать дeвяtoе оktяbrя 2OO9 г. (продолжительность 8 часов) Цель: Торговый персонал отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы. Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры, какие приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов. И как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на предприятии Кого, когда и чему следует обучать Как узнать результативность обучения Для чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации) Как организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в то же время дала практические результаты Ответы на эти и другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар. Программа мероприятия: Подбор торгового персонала: 1.1 Особенности торгового персонала 1.2 Виды торгового персонала 1.3 Как минимизировать ошибки при приеме: 1.3.1 Тесты 1.3.2 Проверка на стрессоустойчивость 1.3.3 "Плохие" вопросы 1.4 Коллективные испытания 1.5 Испытательный срок: 1.5.1 Конкретные задания 1.5.1 Шефство 1.5.1 Выводы по результатам испытательного срока 1.6 Образцы документов по подбору и приему Обучение: 2.1 Непрерывность обучения 2.2 Категории обучающихся 2.3 Программы обучения 2.4 Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения 2.5 Оценка результативности обучения 2.6 Образцы документов по обучению (повышению квалификации) Оценка, аттестация торгового персонала: 3.1 Подготовка процедуры оценки: 3.1.1 Вопросы 3.1.2 Практические задания 3.1.3 Отзывы 3.1.4 Тесты 3.1.5 Анонимный покупатель 3.2 Сроки и частота оценки 3.3 Цели оценки 3.4 Результаты оценки 3.5 Действия после оценки: 3.5.1 Резерв 3.5.2 Перемещение 3.5.3 Обучение 3.5.4 Увольнение 3.6 Образцы документов по подготовке и проведению оценки (аттестации) Практические рекомендации, ответы на вопросы слушателей Cтоимоcть: 7 900 рублей По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 742-91 98; \495\ 4Ч5-4О/95 3MBKH9BIS

1 0

Практические рекомендации обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности
by Зависимость пособия от страхового стажа 22 Oct '09

22 Oct '09

Pяtое нoяbrя 2OO9 г. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (cod Москвы) 7/9/2-21 22; ЧЧ5-три девять 68 Цель обучения: Изучить особенности обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, новая форма бланка листа нетрудоспособности, порядок выдачи, сроки назначения и выплаты пособий.   Программа мероприятия: 1.Особенности обеспечения пособиями по временной нетрудоспособностиСтраховые случаи обеспечения пособиями по временной нетрудоспособностиНетрудоспособность совместителей2.Зависимость размера пособия от страхового стажаПонятие страхового стажа и документы, подтверждающие егоПримеры подсчета продолжительности страхового стажаРазмер пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплатОснования для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности и отказа его выплаты3.Новая форма бланка листка нетрудоспособности, порядок выдачи, особенности заполнения4.Сроки назначения и выплаты пособий. Алгоритмы расчета пособия по временной нетрудоспособности5.Пособия на детейВиды пособий на детейАлгоритм расчета пособия по беременности и родамАлгоритм расчета пособия на ребенка6.Налогообложение пособий   Cтоимоcть: 4 130 руб.   Вся информация по тел: (Моск. код) 792/2/I/22, Ч45*39*68   GEM67I5IC7

1 0