- cypherpunks-legacy - lists.cpunks.org

Re: Re: yo bud
by jason 15 Mar '10

15 Mar '10

yeah finally :) thanks a lot mate! you really saved my life, and I swear on my life I wont exploit your system, i also want a steady monthly income rather then one big shot I just registered and started 1 hour ago, so far so good, will let you know later.. cheers.. ----- Original Message ----- From: "josephharrelson" <cypherpunks(a)jfet.org> To: "jason" Sent: Thursday, March 11, 2010 4:24 PM Subject: Re: Re: hi mate yo mate, ok I`ll give you my trick but if you give it someone else I`ll fuckin kill you :) you know in roulette you can bet on blacks or reds. If you bet $1 on black and it goes black you win $1 but if it goes red you loose your $1. but I found a way you can win everytime: bet $1 on black if it goes black you win $1 now again bet $1 on black, if this time it goes red (or one of 2 green fields) bet $3 on black, if it goes red again bet $8 on black, if red again bet $20 on black, red again bet $52 on black (always multiple you previous lost bet around 2.5), if now is black you win $52 so you have $104 and you bet: $1 + $3 + $8 + $20 + $52 = $84 and you won $52 + yours $52 = $104 So you just won $20 :) now when you won you start with $1 on blacks again etc etc. its always bound to go black eventually (it`s around 50/50 and you always bet around 2.5, I never had more then 7 reds/green in the raw and possibility to have 9 times the same color is like 1/milion) so that way you eventually always win. But there`s a catch: if you start winning too much (like $1000 a day) casino will finally notice something and they can ban you. I was banned once on royal casino. So don`t be a greedy asshole and don`t win more then $300 a day and you can do it for years. And remember it`s not a "win 30k in one day" trick, it`s a way to get a steady income of around 5-8k bucks a month for a next couple of years tax free :). I think bigger casinos know that trick so I only play on smaller ones, right now I play on gold vip casino: www.vipgold24.net for around 6 months, I win $100-$200 (MAX $350!!!) a day and my account still works. You`ll find roulette there when you log in go to "specialty" section - "american roulette". And don`t you dare talling about it anyone else, if too many people knows about it casinos will finally found a way to block that trick. If you have any questions just drop me a line here or on skype. c ya ----- Original Message ----- From: "jason" To: "josephharrelson" Sent: Wednesday, March 10, 2010 1:39 PM Subject: yo mate please tell me when you will send your roulette trick? You promised to send it few weeks ago :( cheers

1 0

Риски и ошибки при дроблении бизнеса
by Israel Grover 15 Mar '10

15 Mar '10

Дробление бизнеса: риски и ошибки. Применение льготных режимов налогообложения для налогового планирования. 19 марта | Москва   Информация и регистрация: +7  (495) -  943-50-17   В программе: 1. Вывод сотрудников. Аутсорсинг. Способы разделения организации. 2. Разбор действенных «легенд» в обоснование дробления бизнеса (на основе практики, решений судов). 3. Переквалификация аутсорсинга, возмездного оказания услуг в трудовые отношения.4. Основания завышения стоимости работ, услуг, получаемых от вновь созданного предприятия.5. Разбор способа позволяющего защититься от претензий по трансфертному ценообразованию и признанию лиц недобросовестными.6. Защита от показаний/шантажа сотрудников. 7. Обход пределов применения УСН с использованием договора простого товарищества. 8. Получение компаниями НДС при оплате работ/услуг аутсорсера на УСН. Риски и способы защиты. 9. Потеря документов, как способ максимальной защиты от возможных претензий контролирующих органов. 10. Анализ лимита выручки при применении УСН. 11. Фактическое нахождение юридического лица не по месту регистрации, либо наличие обособленных подразделений по ст. 55 ГК РФ как основание утраты права на применение УСН. 12. Сокрытие афиллированности: использование доверенных лиц, оффшоров, некоммерческих организаций 13. Передача имущества при дроблении: реорганизация, взнос в уставный капитал, займы и т.п. Судебная практика.14. Способы контроля доверенных лиц как элемент безопасности активов. 15. Способы управления группой компаний. 16. Презумпция недобросовестности. Проект Постановления ВАС о недобросовестности.17. Рассмотрение методичек Минфина (ДСП) о выявлении и предъявлении претензий к компаниям, осуществившим дробление своей структуры.   Стоимость участия: 8000 рублей.В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.   Информация и регистрация: +7  (495) -  943-50-17

1 0

US Intelligence planned to destroy WikiLeaks
by Eugen Leitl 15 Mar '10

15 Mar '10

----- Forwarded message from "Julian Assange)" <editor(a)wikileaks.org> -----

1 0

Учебный курс: "Разработка финансовой документации (бизнес-планов, ТЭО)"
by ООО "Интел" 15 Mar '10

15 Mar '10

Как разработать бизнес план не только для привлечения инвестиций, но и что бы по нему можно было работать? Вся информация по тел: (Ч95) (Ч95) 792-2122; 742-91-98 Суть Курса!!! очень проста: Вы как участник приглашаетесь в компьютерный класс, где 2 дня с вами занимаются, высококвалифицированные практики, тяжеловесы в финансовом планировании, профессионалы своего дела. На протяжении всех дней Участник является "настоящим участником практического семинара", все пробует Сам, получает задания решает их учится искать допущенные ошибки, использует методы финансового анализа. Весь процесс происходит на компьютере который оснащен специализированным программным комплексом. По Окончании учебного курса все Участников оснащают лицензионным, полнорабочим ПО, для разработки инвест-проектов бизнес-планов ТЭО. По прибытии на предприятие устанавливается комплекс на свой компьютер и сразу начинается работа без дополнительных затрат по времени. - Вот так! Просто! мы готовим профессионалов! Краткая информация: Дата проведения: 22- 23 Мaрta.2010 г. Подготовка участников практического семинара будет основана на программном Комплексе с использованием новых технологий плановой деятельности, подробное изложение и понимания различных методов которые необходимо применять и внедрять на предприятии. Сочетание методов обучения с практикой - позволит достичь максимальных результатов в освоении материала. Все наглядно и просто. На первом этапе излагается теория, на втором рассматриваются закономерности, почему теория не совместима с практикой, на третьем этапе формируется задача и рассматриваются фин. методы ее решения, на четвертом участник самостоятельно решает задачу используя компьютер оснащенный специализированным ПО. Рассмотрение финансовых методов для каждого рода деятельности в отдельности, усиление восприятия информации с помощью специализированного расширенного методического материала. Каждому участнику: для дальнейшей успешной работы и внедрения методики планирования и текущего бюджетного учета на предприятии предоставляются бесплатно следующие методические материалы и программы: ПО для финансового планирования-продукт создан для написания (составления) финансовых проектов! Программа разрабатывает финансовую часть, подготавливая приложения и описательную часть фин. проекта. На выходе получается профессиональный документ. Так же в комплексе реализованы значительные возможности для планирования текущего бюджета предприятия. Книга - В которой изложены практические методы построения технико-экономической документации, проектов. К книге прилагается лицензионная программа для быстрого динамического построения бизнес планов. (Назначение программы - профессиональная, быстрая, качественная, подготовка финансовых проектов и документации для представления в различные структуры.). Методический печатный материал (разработанный нашей компанией) для самостоятельной разработки внутреннего бизнес плана. Для эффективной работы в помощь прилагается на диске методический материал в электронной версии. С помощью него участник семинара может эффективно разрабатывать свои сценарии финансовых проектов. Информацию можно получить по телефонам: (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98. 8ISCQVA32

1 0

Luxury Watches $195 - 14 Days MoneyBack Guarantee, Free Shipping, Have One Today! yrqwij wbqs
by Caterina Vernell 15 Mar '10

15 Mar '10

Buy brand watches at only a fraction of the price! 99.99% Imitated Watches from $200, why pay $10,000 for a stupid expensive watch? + Watches: cRolexCartier, Oris, Dior, Bvlgari, Hermes, AP & many other brands available + Tiffany and Co. Jewerly + Gucci Bags + Pens + Louis Vuitton Bags and wallets + Keychains + Lighters + Cufflinks + Box Sets + Accessories Our site helps you to save more, up to 80% Off Regular Price for most models Visit our 99.99% Quality Rep1icaWatches Site http://storeclean.com

1 0

Практическое финансовое моделирование
by Евдокия 15 Mar '10

15 Mar '10

Практические занятия. Разработка бизнес √ плана, ТЭО. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (495) 742-девяносто один-98, 792 2I 22 Суть семинара!!! очень проста: Вас приглашают в компьютерный класс, где 2 дня с вами занимаются, супер профессионалы (тяжеловесы в финансовом планировании), все два дня Вы являетесь настоящими участниками практического семинара, получаете знания и для закрепления тем выполняете задания, выполняете их на компьютере оснащенным специализированным программным комплексом. Все пробуете Сами, и только Сами. По Окончании курса Вас оснащают лицензионной, полнорабочей специализированной версией программы, для разработки бизнес планов и инвестиционных проектов, Вы прибываете на предприятие, устанавливает продукт на свой компьютер и начинаете сразу работать (без всякой головной боли) - Вот так! Просто! мы делает профессионалов! Краткая информация об обучении: Дата проведения занятий: 22-2З Маpта 20l0 Подготовка участников практического семинара будет основана на программном Комплексе с использованием технологий (аналитического ядра) "LOGICAL - J 3000" и методики "Бюджетирование". Сочетание методов обучения с практикой - позволит достичь максимальных результатов в освоении материала. Все наглядно и просто. На первом этапе излагается теория, на втором рассматриваются закономерности, почему теория не совместима с практикой, на третьем этапе формируется задача и рассматриваются фин. методы ее решения, на четвертом участник самостоятельно решает задачу используя компьютер оснащенный специализированным ПО. Рассмотрение финансовых методов для каждого рода деятельности в отдельности, усиление восприятия информации с помощью специализированного расширенного методического материала. Каждому участнику: для дальнейшей успешной работы и внедрения методики планирования и текущего бюджетного учета на предприятии предоставляются бесплатно следующие методические материалы и программы: ПО для финансового планирования-продукт создан для написания (составления) финансовых проектов! Программа разрабатывает финансовую часть, подготавливая приложения и описательную часть фин. проекта. На выходе получается профессиональный документ. Так же в комплексе реализованы значительные возможности для планирования текущего бюджета предприятия. Книга - "Разработка бизнес плана - практическое руководство". В комплекте с книгой поставляется новая версия специализированной программы по Экспресс построению бизнес планов. (Экспресс подготовка экономической документации Основное назначение программы - быстрая, качественная, профессиональная подготовка экономической документации для представления в различные структуры, как в финансовые, так и в структуры органов власти.). Методический печатный материал (разработанный нашей компанией) для самостоятельной разработки внутреннего бизнес плана. Для эффективной работы в помощь прилагается на диске методический материал в электронной версии. С помощью него участник семинара может эффективно разрабатывать свои сценарии финансовых проектов. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: [495] 792*--21 22 (495) 742 9I 98, FCZ4665

1 0

Ответственность за нарушение миграционного законодательства
by Иностранец √ привлечение на работу 14 Mar '10

14 Mar '10

Привлечение и использование иностранных работников Изменения в миграционном учете, миграционный учет белорусов, практика квотирования в 2010 году Утвержден новый порядок проведения Миграционной службой проверок работодателей и иностранных работников. Документ действует с 28 июня 2009 года. Введены новые механизмы выездных и документарных проверок, в том числе, проводимых ФМС совместно с другими органами контроля и надзора, в связи с вступлением в силу с 1 мая 2009 г. Федерального Закона от 26 декабря 2008 г. ╧294-ФЗ.   Дата: I7 Мaрta   (Ч95) 4Ч5/4О_95, 7Ч2-91 98,   Общая характеристика изменений законодательства в сфере миграции, новые нормативные правовые акты, сроки их введения. Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие. Особенности оформления разрешений для каждой категории. Работники из Беларуси. Правовое положение лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих на территории России. Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц Контингенты иностранных работников, которым не требуется разрешения на работу. Квоты на привлечение иностранных работников в 2010 году √ территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Участие работодателей в квотировании √ плюсы и минусы. Последствия неучастия. Общий порядок привлечения на работу для дальнего и ближнего зарубежья. Новые правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу, вступившие в силу с 25 июля 2008 года. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Новые формы уведомлений. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Другие обязанности работодателей по соблюдению режима пребывания иностранных работников. Порядок въезда-выезда иностранных работников с визовым порядком въезда. Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления трудовой деятельности. Рабочие визы. Порядок въезда-выезда иностранных работников из стран с безвизовым порядком въезда. Случаи, когда въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен. Миграционные карты. Постановка и снятие с миграционного учета при перемещении по России и при выезде за пределы России. Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по территории, прием-увольнение, содержание трудового договора, дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности, пенсионное и социальное страхование, декларирование дохода и уплата подоходного налога. Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. Уголовная ответственность. Порядок привлечения, сроки давности. Административное выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, ГИБДД. Арбитражная практика 2007-2008 г. по спорам о привлечении юридических лиц к административной ответственности. По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95 S33A4IH6O68

1 0

Обо всех изменениях в зарплате в 2010 году
by Bruno Vigil 14 Mar '10

14 Mar '10

18 марта С учетом последних кардинальных изменений 25 декабря 2009г. ╧ 341-ФЗ, от 27 декабря 2009г. N 368-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 28.09.09 ╧ 762, 19.10.2009 ╧ 839,от 25.11.2009 ╧ 281-ФЗ, от 29 декабря 2009г. N 1097, от 29 декабря 2009 г. N 1100, Приказ МФ РФ от 19 ноября 2009 г. N 119н, Приказы Минсоцздравразвития РФ от 12.11.2009 ╧ 894н, от 18.11.09 ╧ 908н, от 07 декабря 2009г. ╧ 957, от 7 декабря 2009 г. N 959н от 11.12.09 ╧ 979н, от 23 декабря 2009г. ╧ 1012н и др. Письмо Федеральной налоговой службы от 21 января 2010 г. N ММ-22-3/35 ______________________________________________________________________ Обо всех изменениях в заработной плате в 2010 году Отмена ЕСН с 1 января 2010 года. Страховые взносы в ПФ, ФСС, ФФОМС, ТФОМС РФ с 2010 г. Пособие по временной нетрудоспособности, пособия на детей в 2010 году. Новое исчисление среднего заработок в 2010 г. Новая форма 4-ФСС с 1 января 2010 г. Новая форма декларации по 2-НДФЛ с 1 января 2010 г. Новая форма декларации по НДФЛ (3-НДФЛ) с 1 января 2010 г. (Ч95) 7Ч2-91-98, 445..ЧО..девять пять Кратрая программа: (за более расширенной программой обращайтесь по тел указанными в письме) Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации и другие. Налоговый учет (признание расходами, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль; включение в налоговую базу по страховым взносам и НДФЛ) выплат в пользу физических лиц. Система оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Основные принципы построения системы премирования: порядок оформления и налогообложения премий и других материальных поощрений. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения. Выплаты, связанные с условиями труда. Удержания из заработной платы (возмещение материального ущерба, алименты) Порядок выплаты заработной платы (документальное оформление, депонирование, списание по истечении сроков исковой давности) Замена ЕСН страховыми взносами в 2010 году. Новое в порядке исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 2010 года Тарифы страховых взносов, переходный период 2010 года, отмена регрессивной шкалы, особые ставки для отдельных хозяйствующих субъектов. Филиалы и иные обособленные подразделения. Порядок уплаты взносов организациями, имеющими обособленные подразделения Тарифы страховых взносов в ПФР, ФСС, ФОМСы. Администрирование страховых взносов. Порядок учета страховых взносов во внебюджетные фонды (Приказ Минфина РФ от 18.11.2009 ╧ 908н). Новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС в ПФР, страховым взносам на ОМС в ФФОМС и территориальные фонды ОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физлицам (форма РСВ-1 ПФР) с 1 января 2010 года (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 ноября 2009 г. N 894н). Изменения в персонифицированном учете с 1 января 2010 года. Переходный период от 2009-го к 2010 году: Переходный период для некоторых категорий плательщиков √ страхователей. Порядок погашения задолженности по ЕСН и страховым взносам на ОПС, образовавшейся на 1 января 2010 года. Налог на доходы с физических лиц в 2010 году. Новый Федеральный закон ╧ 213-ФЗ от 24.07.2009 в части НДФЛ. Изменения в стандартных налоговых вычетах, в налогообложении материальной выгоды, в налогообложении % по вкладам. Какие документы нужно работнику, чтобы получить вычет в двойном размере. Как вернуть часть денег на свое обучение или лечение. Расширен перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ. Имущественные налоговые вычеты при покупке жилья. Налоговый вычет на очное обучение своих братьев (сестер) в возрасте до 24 лет. Изменения налогообложения операций с долями в уставном капитале. Налогообложение дарения по-новому. Страхование жизни. Доходы в натуральной форме. Компенсации командировочных, неиспользованный отпуск, сокращение и увольнение. Письмо ФНС от 21 января 2010 г. N ММ-22-3/35@ "О декларации по налогу на доходы физических лиц". Утверждена новая форма декларации по НДФЛ (3-НДФЛ). В связи с этим разъяснено, какую форму применять при подаче декларации за 2009 г.;Расчет среднего заработка. Расчет отпускных, продолжительность отпуска, когда появляется право на отпуск, каким может быть расчетный период, правила расчета отпускных, какие выплаты включаются в расчет. Изменения (Постановление Правительства РФ от 11.11.2009 г. ╧ 916). Оплата больничных в 2010 г. с учетом Постановления Правительства от 15 июня 2007 г. ╧ 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" и последних разъяснений Минздравсоцразвития и ФСС с изменениями (Постановление Правительства РФ от 19.10.2009 г. ╧ 839). Пособия на детей в 2010 г. Пособия по временной нетрудоспособности для организаций, применяющих УСН √ с 2010 года все по-новому.Страховые взносы на ОПС и пособия по временной нетрудоспособности для налогоплательщиков УСН, выбравших в качестве объекта налогообложения доходы (Письмо ФНС РФ от 28 сентября 2009 г. N ШС-22-3/743@). Утверждена новая форма 4-ФСС (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 ноября 2009 г. N 871н). Ответственность работодателя за назначения и выплату пособий по обязательному социальному страхованию Ответы на вопросы слушателей. Стоимость 5 990 руб. По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742-девяносто один-98, 445-Ч0-девяносто пять 3VSZ3YMU5J3S2

1 0

Трудовое законодательство в 2010 г.: новые требования
by Трудовая инспекция 14 Mar '10

14 Mar '10

Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения 18 Mаrtа 2ОIО г. По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (cod Москвы) 7/9/2-21 22;(Ч95) 7Ч2-91-98 Программа занятий: Понятие и содержание трудового договора Условия трудового договора Стороны трудового договора Заключение трудового договора Изменение трудового договора Прекращение трудового договора Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения Рабочее время Неполное рабочее время Сверхурочная работа Ненормированный рабочий день Суммированный учет рабочего времени Заключение договора о полной материальной ответственности Случаи полной материальной ответственности Индивидуальная материальная ответственность Коллективная материальная ответственность Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления Коллективный договор Понятие коллективного договора Стороны коллективного договора Содержание, структура и действие коллективного договора Разработка и заключение коллективного договора Изменение и прекращение коллективного договора Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. Плановые внеплановые. Длительность проверок Полномочия проверяющих Оформление результатов проверки Ответственность работодателя Защита прав, нарушенных в ходе проверки Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Стоимость: 5 782 руб. Информацию можно получить по телефонам: [495) 792*--21 22__(495) 742 9I 98 TLI1A

1 0

Основные принципы и этапы постановки системы бюджетного управления
by Оптимизация бюджета 13 Mar '10

13 Mar '10

Дvadцatь дevятoe mаpтa 2O1O г. Бюджетирование и бюджетное управление (Интенсивный семинар) По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Моск. код) 792/2/I/22, Ч45*39*68 Разумное распределение начинается с корректного планирования. Основные знания и умения по измерению, учету, оценке и анализу затрат позволяет получить однодневный интенсивный семинар "Бюджет и бюджетное управление" Это √ Ваш антикризисный шанс: возможность быстро, за один день узнать все главное о разработке бюджета и о бюджетном управлении, которое по праву считается важнейшим инструментом оптимизации движение денежных потоков и снижения издержек компании. Программа мероприятия: Общая методология бюджетного управления √ с чего следует начать? Основные принципы и этапы постановки системы бюджетного управления Разработка бюджетная структура, структура бюджетных статей и составление операционных бюджетов √ что важнее всего? Центры финансовой ответственности и финансовая структура компании Технология процесса планирования, план-фактного анализа и управления по отклонениям Каждый участник: получит методические материалы √ полезные подсказки в практической деятельности; овладеет инструментарием учета, оценки и оптимизации затрат предприятия; сможет более эффективно разрешать те сложные вопросы, перед которыми предприятие оказывается в условиях кризиса; повысит личную эффективность! Стоимость участия в семинаре 7 999 руб. Вся информация по тел: (495) 792-двадцать один-двадцать два, 4Ч5-З9-шестьдесят восемь Q4IXF43S908

1 0