- cypherpunks-legacy - lists.cpunks.org

Методы выживания инвест-проекта при повышенном дисконте
by Евдокия 02 May '10

02 May '10

Разработка, анализ и оценка инвестиционных проектов По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 792/21/22; 7Ч2_91_98; Информация об учебном курсе: Дата учебного курса: IЗ- lЧ Мaя.2010 г. Семинар ориентирован на: Руководителей компаний, руководящий состав связанный или занимающийся планово-экономической деятельностью, специалистов ориентированных на управление финансами, частных предпринимателей, собственников, инвесторов, руководителей и менеджеров кредитных организаций, специалистов органов государственного управления. Специалистов и ТОП менеджеров, осуществляющих принятие решений, по краткосрочному долгосрочному кредитованию предприятий, инвестированию, поиском партнеров, сотрудников которые занимаются подготовкой внутренней и внешней финансовой документации, руководителей и сотрудников которые занимаются ежедневным планированием деятельности собственного предприятия. Целu семинара: Изучение и применение информации для оценки проекта и его разработки. Типы инвестиционных проектов и их особенности, а также их принципиальное отличие от бизнес планов, различные методы и инструментарий для разработки и оценки. Основные критерии принятия решения по инвестиционному проекту. Практическое занятие с участниками, выяснение и обучение таким методам как: 1.Нестандартные проекты и особенности их расчета. 2.Сбор и подготовка информации для оценивания проекта: назначение классов структуре затрат, определение с получаемыми доходами для: новых компаний.проектов на действующем производстве. 4.Определить состав инвестиционных затрат. 5.Определение и построение источников финансирования: кредиты, нераспределенная прибыль, инвестиционный капитал. 6.Организовать управление формированием прибыли от продаж товаров (работ, услуг) 7.Доходность проекта, анализ, показатели, которые определяют критерии рентабельности и прибыли. Финансовые результаты проекта. 8.Провести структурный анализ отчета о прибылях и убытках, операционный анализ и управление затратами + классификация затрат. 9.Инфляция и ее влияние на расчеты и результаты проекта. 10.Организовать анализ целесообразности инвестиционных затрат с использованием простых и динамических критериев эффективности. 11.Разработать отчеты для дальнейшей консолидации между головным предприятием и филиалами и прочими подразделениям, входящим в структуру предприятия: Понять принцип консолидации отчетности для групп компаний (холдингов); Подготовить последовательность операций при консолидации; Понять и подготовить анализ консолидированной отчетности; 12.ДИСКОНТИРОВАТЬ или нет? Для чего нужны данные критерии потоков, их отображение, практическое применение И! в каких случаях и ситуациях это нужно? 13.Понять и самостоятельно разработать структуру инвестиционного проекта и изучить правила построения анализа для данного проекта. 14.Разработать процесс утверждения (принятия) инвестиционного проекта. 15.Маркетинговая информация, как ее подготовить? 16.Грамотно подготовить текстовую часть документа. 17.Подготовка финансовой части документации: Требования к расчетам и их объем;Фин. План его структура финансовыхКак самостоятельно подготовить электронные таблицы;Объем расчетов и описание в финансовом приложений;Финансовые показатели их определение и необходимые коррективы;Определение фин. показателей и их анализ;Точа (0), определение финансовой прочности проекта;Полученные данные и их использование. Каждому участнику семинара для дальнейшей успешной работы и внедрения методики планирования на предприятии предоставляются бесплатно следующие методические материалы и программы: Методический печатный материал (разработанный нашей компанией) для самостоятельной разработки внутреннего бизнес плана. Для эффективной работы в помощь прилагается на диске методический материал в электронной версии. С помощью него участник семинара может эффективно разрабатывать свои сценарии финансовых проектов. Книга - ╚О Методах разработки бизнес плана╩. Книга написана как - практическое руководство. В комплект с книгой прилагается специализированная программа по разработке технико-экономического обоснования. (Продукт создан для экспресс подготовки экономической документации. Возможности программы это быстрая, качественная, профессиональная подготовка эконом. документации для представления партнерам, инвесторам, кредитодателям и т.п..).. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (495) 792-двадцать один-двадцать два (495) 742.9I 98 XE94G

1 0

Анализ построения холдинговых структур с нерезидентами
by Холдинги 02 May '10

02 May '10

Холдинговые структуры: построение, управление, защита от претензий (495) ЧЧ5-З2 66, 4Ч5-40-9/5 lЗ_Мая (продолжительность 1 день) Цель: Изучить холдинги: построение, управление, защиту от претензий. Программа мероприятия: *Виды объединений. Финансово-промышленная группа. Холдинг. Простое товарищество. Понятие и структура объединений Преимущества и недостатки. Налоговые особенности. *Способы объединений. Договорные способы объединений, участие в капитале, отношение дочерности и т.п. Взаимная ответственность по гражданско-правовым обязательствам. *Организационные структуры холдингов. Описание возможных структур холдингов: линейный, круговой, имущественный, договорный, проектный, инвестиционный, многоотраслевой, территориальный холдинг. Вертикально и горизонтально ориентированные холдинги. Диверсифицированные холдинги и т.п. Дочерние общества: способы управления, экономические отношения. Правовое регулирование экономических отношений основного и дочернего обществ. Договор. Основные правомочия субъектов договорных отношений. *Управление холдингом. Вертикальное и горизонтальное управление холдингом. Управляющая компания. Проблема совмещения полномочий директора управляющей компании и председателя совета директоров управляемого лица. Полномочия независимой управляющей компании и основного общества. Управление дочерним обществом посредством передачи полномочий основному обществу. Сращение аппаратов управления дочернего общества и основного общества. Сепарация полномочий между структурами управляющих/управляемых компаний. Организация передачи управленческой информации в холдинге. Способы управления холдингом на оперативном уровне. Обеспечение контроля внутри дочерних обществ. *Договорная модель управления в холдинге, централизация Договоры о предоставлении управленческих услуг, предоставлении персонала и другие разновидности аутсорсинга. Налоговый проблемы взаимодействия компаний, переквалификация сделок. Способы снижения рисков. Оформление отношений. Создание единого правового пространства. Концепция внутренних документов холдинговой компании Основные внутренние документы. Управление персоналом холдинга(организация смены персонала, внутренней аттестации, создание кадрового резерва и пр.) *Построение холдингов с нерезидентами. Краткий анализ построения холдинговых структур с нерезидентами на примере Кипра. *Правовые аспекты деятельности холдингов. Права и обязанности дочернего общества и основного общества, управляющей компании. Распределение функций и полномочий, распределение активов в холдинге. Крупные сделки, сделки с заинтересованностью. Основания оспаривания и защиты. Способы заключения сделок минимизирующие возможные претензии. *Регулирование холдингов антимонопольным законодательством. "Аффилированные лица", "холдинг" и т.п. Основания контроля. Последствия нарушений требований антимонопольного законодательства. *Финансирование и передача имущества. Возможности безвозмездной передачи имущества и денежных средств. Суть налоговых претензий, налогообложение сделок. Проблемы квалификации сделок. Способы передачи активов. Способы финансирования, замена займов иными сделками. *Налоговый аспект. Рассмотрение группы компаний как взаимозависимых лиц. Переквалификация сделок. Применение критериев недобросовестности к группе лиц. Основные деловые цели, объясняющие объединение. Привлечение участников холдинга к исполнению налоговых обязанностей друг за друга. Анализ материалов судебной практики. Cтоимоcть: 7 900 руб По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: Код москвы: четыре девять пять, далее четыреста сорок пять, тридцать два, шестьдесят шесть.

1 0

Новые требования Трудовое законодательство в 2010 г
by Аспекты увольнения 01 May '10

01 May '10

Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения 14 Mая 2010 г. По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (cod Москвы) 7/9/2-21 22;(Ч95) 7Ч2-91-98 Программа занятий: Понятие и содержание трудового договора Условия трудового договора Стороны трудового договора Заключение трудового договора Изменение трудового договора Прекращение трудового договора Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения Рабочее время Неполное рабочее время Сверхурочная работа Ненормированный рабочий день Суммированный учет рабочего времени Заключение договора о полной материальной ответственности Случаи полной материальной ответственности Индивидуальная материальная ответственность Коллективная материальная ответственность Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления Коллективный договор Понятие коллективного договора Стороны коллективного договора Содержание, структура и действие коллективного договора Разработка и заключение коллективного договора Изменение и прекращение коллективного договора Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. Плановые внеплановые. Длительность проверок Полномочия проверяющих Оформление результатов проверки Ответственность работодателя Защита прав, нарушенных в ходе проверки Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Стоимость: 5 782 руб. Вся информация по тел: (Ч95) 792_21_22, 742-91 98; Ч45*39*68 IK6V5S7K

1 0

Как правильно выбрать оффшорную компанию и обслуживающий банк
by Операции нерезидентов в РФ 01 May '10

01 May '10

12.О5 Способы минимизации налогообложения с использованием оффшорных компаний. Максимум возможностей   (495) 445 З9 68, 792_21_22   Цель обучения: Описание способов минимизации налогообложения во ВЭД и защиты активов с использованием международных оффшорных и низконалоговых компаний; рассказать о новых подходах в налоговом планировании, проанализировать возможности использования юрисдикций, которые обычно применяются в России.   Краткая программа мероприятия: 1.Что представляет собой нерезидентная (оффшорная и оншорная) компания. Особенности оффшорных компаний. 2.Для чего нужна оффшорная компания: минимизация налогообложения (как привило, в подобных юрисдикция налогообложение ниже обычного или отсутствует вообще. Разделение: безналоговые и "низконалоговые" юрисдикции); обеспечение конфиденциальности бенефициара (в большинстве юрисдикций раскрытие информации о выгодо приобретателе предусматривает крайне сложную и длительную процедуру); "технические" цели (special purpose vehicle): (Подобные компании используются для проектного финансирования и минимизации рисков для холдинга в целом). 3.Основные способы использования (общая характеристика). 4.Выбор юрисдикции. Краткая характеристика часто используемых юрисдикции. Основные критерии, определяющий выбор юрисдикции: (Для чего? В каком регионе?) безналоговые юрисдикции. низконалоговые оншорные юрисдикции. "Пенсионные" оффшоры. 5.Управление и контроль в оффшорной компании. 6.Открытие счетов в банковских организациях. 7.Формы деятельности на территории РФ. 8.Традиционные ошибки в использовании нерезидентных компаний. 9.Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.   Стоимость участия в семинаре 7 080 руб. Вся информация по тел: (Моск. код) 792/2/I/22, ЧЧ5*З9*68

1 0

My name is Elena
by Terrie Givens 01 May '10

01 May '10

Hello. My name is Elena. I think my email for you is surprise. And i hope it is a nice surprise. I think you will have a question about "where did i find yours email address. I used a services of dating agency, They asked me what kind of men i like, and then they offer me to start a correspondence with you via email. This agency said me that your email address they found at dating site. And now i want to tell you a little about myself. I hope it will be inetersting for you and we countinue our dating. As i said you before my name is Elena. And i am 29 years old. And i am absolutely lonely girl. I was born and live now in Russia in small town in central part. The name of my town is Pavlovo. My birthday is 18 of December 1980. My sign of zodiak is Sagittarius. I have no children, but i love them. And i think that children love me too. Because i can talk easy with them. And i am sure i can be perfect mother in future. I have parents, mother and father, they are pensioners. And i live separately from them now. I live alone. Ofcourse, you will ask about my work. I work as a librarian in school library. I like read books very much, and i happy that my work with books and children. It is a little about myself. I hope it was interesting for you, and we will countinue our corespondence. I will be waiting your answer very much. Please tell me some about yourself too. And if you can send me your photo. I sending you my photo with this email. And hope you will answer me quickly. Please reply only to my personal e-mail: pipanuset(a)hotpop.com Yours new friend from Russia. Elena.

1 0

Регулирование холдингов антимонопольным законодательством
by Холдинги 01 May '10

01 May '10

Холдинги: построение, управление, защита от претензий (Ч95) 4Ч5 ЧО 95, Ч45 З266 13.О5 (продолжительность 1 день) Цель: Изучить холдинги: построение, управление, защиту от претензий. Программа мероприятия: *Виды объединений. Финансово-промышленная группа. Холдинг. Простое товарищество. Понятие и структура объединений Преимущества и недостатки. Налоговые особенности. *Способы объединений. Договорные способы объединений, участие в капитале, отношение дочерности и т.п. Взаимная ответственность по гражданско-правовым обязательствам. *Организационные структуры холдингов. Описание возможных структур холдингов: линейный, круговой, имущественный, договорный, проектный, инвестиционный, многоотраслевой, территориальный холдинг. Вертикально и горизонтально ориентированные холдинги. Диверсифицированные холдинги и т.п. Дочерние общества: способы управления, экономические отношения. Правовое регулирование экономических отношений основного и дочернего обществ. Договор. Основные правомочия субъектов договорных отношений. *Управление холдингом. Вертикальное и горизонтальное управление холдингом. Управляющая компания. Проблема совмещения полномочий директора управляющей компании и председателя совета директоров управляемого лица. Полномочия независимой управляющей компании и основного общества. Управление дочерним обществом посредством передачи полномочий основному обществу. Сращение аппаратов управления дочернего общества и основного общества. Сепарация полномочий между структурами управляющих/управляемых компаний. Организация передачи управленческой информации в холдинге. Способы управления холдингом на оперативном уровне. Обеспечение контроля внутри дочерних обществ. *Договорная модель управления в холдинге, централизация Договоры о предоставлении управленческих услуг, предоставлении персонала и другие разновидности аутсорсинга. Налоговый проблемы взаимодействия компаний, переквалификация сделок. Способы снижения рисков. Оформление отношений. Создание единого правового пространства. Концепция внутренних документов холдинговой компании Основные внутренние документы. Управление персоналом холдинга(организация смены персонала, внутренней аттестации, создание кадрового резерва и пр.) *Построение холдингов с нерезидентами. Краткий анализ построения холдинговых структур с нерезидентами на примере Кипра. *Правовые аспекты деятельности холдингов. Права и обязанности дочернего общества и основного общества, управляющей компании. Распределение функций и полномочий, распределение активов в холдинге. Крупные сделки, сделки с заинтересованностью. Основания оспаривания и защиты. Способы заключения сделок минимизирующие возможные претензии. *Регулирование холдингов антимонопольным законодательством. "Аффилированные лица", "холдинг" и т.п. Основания контроля. Последствия нарушений требований антимонопольного законодательства. *Финансирование и передача имущества. Возможности безвозмездной передачи имущества и денежных средств. Суть налоговых претензий, налогообложение сделок. Проблемы квалификации сделок. Способы передачи активов. Способы финансирования, замена займов иными сделками. *Налоговый аспект. Рассмотрение группы компаний как взаимозависимых лиц. Переквалификация сделок. Применение критериев недобросовестности к группе лиц. Основные деловые цели, объясняющие объединение. Привлечение участников холдинга к исполнению налоговых обязанностей друг за друга. Анализ материалов судебной практики. Cтоимоcть: 7 900 руб По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: Код москвы: четыре девять пять, далее четыреста сорок пять, тридцать два, шестьдесят шесть.

1 0

Полная информация для секретаря по делопроизводству.
by Делопроизводство 30 Apr '10

30 Apr '10

Делопроизводство - организация документооборота предприятия За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (495) 445 З9 68, 792_21_22 lЗ_Мая Программа мероприятия 1-й день: Нормативно-правовые акты по делопроизводству. Основные категории документов. Создание Табеля унифицированных форм документов предприятияПравила оформления документов. Виды бланков. Наиболее распространенные погрешности при разработке фирменных бланков организации.Распорядительные документы. Признаки юридической силы документа. Особенности оформления и хранения документов по личному составу. Справочно-информационные документы. Деловое письмо. Рекомендации, которыми не следует пренебрегать. Правила заверения копий документов в организации. Совершенствование делопроизводственных процессов. Контроль исполнения. Составление номенклатуры дел. Формирование и оформление дел. Что должен знать и уметь секретарь при подготовке и передаче дел на архивное хранение. Практическая работа с документами. Современный секретарь, офис-менеджер: функциональные обязанности и этикет служебных отношений I4 Mая Программа мероприятия 2-й день: Корпоративная культура: фирменный стиль организации. Имидж секретаря. Международный стандарт. Функциональные обязанности секретаря. Личные и профессиональные качества. Деловое общение: правила этикета при приветствии и представлении. Виды визитных карточек и правила использования. Характерные ошибки в оформлении и использовании. Функции секретаря по организации приема посетителей. "Традиционные" ошибки при приеме деловых партнеров и посетителей. Международные правила дарения и принятия подарков и сувениров. Взаимоотношения с сотрудниками и руководством. Использование психологических дистанций и жестов в деловой обстановке. Культура деловой речи. Правильно ли мы ставим ударения? Телефонные переговоры: забытые истины. Виды приемов. Гастрономический этикет. Стоимость участия 1 дня:5 200 рублей Стоимость участия за 2 дня: 8 780 рублей Информацию можно получить по телефонам: (495) 445 З9 68, 792_21_22 841S21

1 0

Трудовое законодательство в 2010 г.: новые требования
by Сокращение штатов 30 Apr '10

30 Apr '10

Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения Чеtыrнaдцatого мая Информацию можно получить по телефонам: (Ч95) 792/21/22; 7Ч2_91_98; Программа занятий: Понятие и содержание трудового договора Условия трудового договора Стороны трудового договора Заключение трудового договора Изменение трудового договора Прекращение трудового договора Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения Рабочее время Неполное рабочее время Сверхурочная работа Ненормированный рабочий день Суммированный учет рабочего времени Заключение договора о полной материальной ответственности Случаи полной материальной ответственности Индивидуальная материальная ответственность Коллективная материальная ответственность Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления Коллективный договор Понятие коллективного договора Стороны коллективного договора Содержание, структура и действие коллективного договора Разработка и заключение коллективного договора Изменение и прекращение коллективного договора Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. Плановые внеплановые. Длительность проверок Полномочия проверяющих Оформление результатов проверки Ответственность работодателя Защита прав, нарушенных в ходе проверки Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Стоимость: 5 782 руб. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (495) 792-двадцать один-двадцать два (495) 742.9I 98 5EW5O5I

1 0

-Rolex, Breitling, Cartier- INSANE Prices, They're going Fast!
by Discount Rolex_Breitling_Cartier 30 Apr '10

30 Apr '10

http://su.pr/9kJuPg

1 0

Однодневки. Для чего используются
by Новые варианты. 30 Apr '10

30 Apr '10

Дата: I7- Мaя.2010 г. (Код Москвы)792 2I 22, Ч45-39-68 Налоговое планирование в условиях кризиса: как жить без обналички и фирм-однодневок и не разориться 1.Что такое "черные", "серые" и "белые" схемы, обналичка, фирма-однодневка ("помойка", "недобросовестный" или "проблемный" налогоплательщик, "фонарь" и т.п.).Как выявить внешнего контрагента-однодневку и исключить отношения с ним. 2.Обналичивание. Для чего используется: -"черная" зарплата и доходы собственников бизнеса; -оплата расходов, которые не хочется проводить официально; -незаконная деятельность (взятки, откаты, финансирование политической деятельности┘); Законные альтернативы (только для законных целей!): -зарплата и дивиденды на спецрежимах, выплата процентов, компенсаций, аренда, покупка у физлиц ТМЦ, ИП на ЕНВД или УСН (в т.ч. на патенте) √ как использовать; -дарение физлицом наличных денег, заработанных в качестве ИП √ легальная альтернатива обналичиванию, дающая безналоговый доход? Текущая ситуация с обложением таких доходов НДФЛ. Получение наличных по чеку на расходы ИП, через личные (карточные) счета, по сделкам с другими ИП, занимающимися розницей, общепитом, услугами населению и т.п.; -зарплата в большом размере √ нулевая ставка страховых взносов; -платежи от нерезидентов на карты, основания. Аутстафинг от нерезидента; -перевод расходов в безналичную форму. Представительские расходы. 3.Однодневки. Для чего используются: -псевдооптимизация НДС и налога на прибыль в отдельных сделках или всей деятельности; --"серый импорт"; --"серая конвертация"; --незаконная деятельность. Законные альтернативы однодневкам (только для законных целей!): -затратные механизмы или трансфертное ценообразование с участием низконалоговых субъектов; -выявление (создание) покупателей (заказчиков), не нуждающихся в вычете НДС, разделение финансовых потоков "с НДС" и "без НДС"; -простое товарищество с участием субъектов УСН и/или нерезидентов, работа по агентским или комиссионным договорам с ними; -прямой импорт с использованием или не использованием трансфертных цен и затратных механизмов; -выплата нерезидентам дивидендов, роялти, процентов вклады в их уставные капиталы, покупка акций, инвестиции и т.п. 4.Расчет налоговой нагрузки на примере. Каковы будут (и будут ли) потери при отказе от "черных" схем. Когда при этом можно даже сэкономить. Стоимость участия в семинаре 7 900 рублей За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: [495] 792*--21 22, 4Ч5З968

1 0