- cypherpunks-legacy - lists.cpunks.org

Welcome to our site and view our finished Fake Watches. We offer Hot Replica Watches, Like Replica Rolex, TAG Heuer, Breitling.... diy3w5
by BERENICE MARIKO 18 Feb '12

18 Feb '12

Replica Watches, Fake Watches Welcome to our site and view our finished Fake Watches. We offer Hot Replica Watches, Like Replica Rolex, TAG Heuer, Breitling.... We Offering a wide range of Replica Watches or Fake watches. http://yourreplicarolex.ru

1 0

It's newer, faster, and more powerful formula better than the old succeed formula - best-selling penis enlargement wfuf
by KENNA 18 Feb '12

18 Feb '12

Get bigger, harder, longer-lasting erections with Vi-Max The best-selling penis enlargement & enhancement pill ever It's newer, faster, and more powerful formula better than the old succeed formula http://yourpenisstore.ru

1 0

Андреева В.И. о кадрах
by вопросы делопроизводства 18 Feb '12

18 Feb '12

24 февраля 2012 г. Кадровое делопроизводство с учетом изменений 2012 года. Сложные вопросы и пути их решения. +7 499 - Ч45.Ч0/95 : код (499) - 445/Ч095 Цель: полная ясность в вопросах оформления кадровой документации с учетом всех изменений трудового законодательства в 2011 году. Программа: 1. Общие требования к оформлению документов. * Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления документов в организации, в том числе кадровых. * Придание документам юридической силы. * Проверка учредительных документов организации для проверки легитимности работы с документами. * Создание единой системы кадрового документооборота в организации. Разработка номенклатуры дел. 2. Создание и усовершенствование локальных нормативных актов для защиты интересов работодателя. * Правила внутреннего трудового распорядка, порядок учета мнения представительного органа. Прописание режимов работы в локальных актах. * Локальные акты, регламентирующие порядок работы с персональными данными. * Локальные акты по оплате труда. Вопросы дискриминации при разработке системы премирования. * Разработка должностных инструкций как инструмент управления работниками. * Положения по структурным подразделениям, локальные акты по защите конфиденциальной информации и др. локальные акты, необходимые для выполнения задач работодателя. * Коллективный договор: порядок заключения в случае инициативы работников. * Ознакомление работников с локальными актами: специфика судебной практики. 3. Работа с персональными данными. * Оформление согласия работника на получение персональных данных. * Получение согласия в случаях передачи персональных данных. * Возложение обязанностей на должностных лиц по сохранности персональных данных. 4. Документирование отношений при приеме на работу. * Документы, предъявляемые при приеме на работу: их проверка. * Проверка наличия у работника периодов государственной и муниципальной службы. Порядок уведомления. * Проверка наличия у работника дисквалификации: новые требования. Действия работодателя в случае обнаружения дисквалификации. * Оформление трудового договора: защита интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Особенности прописания трудовой функции. Особенности выплаты заработной платы безналичным расчетом. * Специфика судебной и инспекционной практики при установлении испытательного срока и признания его непрошедшим: тонкости законодательства. * Особый порядок заключения срочного трудового договора и практические примеры формулировок, обосновывающих срок трудового договора (разбор сложных примеров). * Особенности оформления личной карточки Т-2 с учетом архивных требований, кодирования. Расчет стажа на примерах. 5. Особенности приема на работу отдельных категорий работников. * Особенности приема на работу на квотируемые рабочие места. * Особенности приема на работу в случаях общественных работ. * Особенности приема на работу совместителей. * Особенности приема на работу женщин, имеющих малолетних детей. 6. Изменение условий трудового договора. * Совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разграничение понятий, порядок оформления документов и установления дополнительной оплаты. * Простой работников: порядок оформления. Порядок уведомления органов занятости населения. * Работа с трудовыми книжками: сложные практические вопросы. * Сложные вопросы оформления обязательных журналов по трудовым книжкам. Регистрация вкладышей и дубликатов трудовой книжки. * Определение подлинности бланков трудовых книжек. Правовые последствия выявления неподлинных бланков. * Внесение записей о поощрении работника. * Порядок внесения записей при прекращении трудового договора. Разбор сложных практических примеров. * Новые требования по простановке печати и подписей должностных лиц. * Порядок некорректно внесенных записей. 7. Учет часов работы. * Возложение ответственности и организация табелирования. * Разбор сложных случаев табелирования на практических примерах. 8. Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска. * График отпусков √ сложные вопросы оформления и ведения графика отпусков. * Оформление отпуска по беременности и родам: особенности сложившейся практики. * Оформление отпуска по уходу за ребенком: разбор практических случаев. * Оформление учебного отпуска: тонкости сложившейся практики. * Оформление дополнительных оплачиваемых отпусков: за вредность, за ненормированный рабочий день и др. * Порядок отражения данных отпусков в карточке Т-2 и перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск. Примеры расчета периода при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком, прогулов и др. 9. Порядок оформление вынесения дисциплинарных взысканий работникам организации. * Порядок документирования проступка. Учет обстоятельств, вины работника и тяжести проступка. * Практические вопросы истребования объяснения с работника, в случае его отказа или отсутствия объяснений. 10. Алгоритм оформления документов при расторжении трудового договора. * Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Судебная практика по установлению дня увольнения работника. * Выдача окончательного расчета (спорные случаи невыплаты, удержаний и др). * Оформление и выдача трудовой книжки при увольнении. Сложные практические вопросы, связанные с отсутствием работника на работе, отказом взять трудовую книжку и т.д. * Порядок проведения самостоятельного аудита кадровых документов и исправления найденных нарушений для минимизации рисков работодателя. Стоимость участия: 8 500 рублей За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: +7 499 Ч45/Ч0-95 или (495) 792-2122

1 0

(no subject)
by �� ȂȂ� 17 Feb '12

17 Feb '12

俗に言う「逆風俗」で働いてみませんか？Ｑ、逆風俗なんて本当に出来るの？？Ａ、もちろん出来ます！レッスンさえ受ければ、貴方にも出来るんです。Ｈが出来てお金も貰える！そんな良い話があるんです。 http://heraten.com/t02/ とは言うものの、女性を満足させてあげるのが仕事ですので、我慢と忍耐が必要で、自分本位のＨは出来ませんよ。貴方も逆風俗で働いてみませんか？ご登録はこちらから http://heraten.com/t02/ このメルマガは懸賞サイト会員様に配信されています。 ------------------------------------------------------------ ●メールマガジンの解除はこちらから！ sup_ado_123(a)yahoo.co.jp

1 0

Что подарить мужчине на 23 февраля?
by "Лучший Подарок" 17 Feb '12

17 Feb '12

Что подарить мужчине на 23 февраля? Подарите ему медиаплеер с коллекцией лучших фильмов и сериалов в Full HD (1920x1080p) качестве! www.лучшиеколлекции.рф

1 0

Buy Viagra for Lowest Cost on Net. We accept Visa cards Safe & Secure Processing since the year 1999 Drugs! f1w7ef
by Nena Arlyne 17 Feb '12

17 Feb '12

Buy Viagra for Lowest Cost on Net we accept Visa cards Safe & Secure Processing since the year 1999 Drugs! Order Viagra Online 100mg, 50mg for Cheapest Price on Net http://onlinepharmacyhealth.ru

1 0

It's newer, faster, and more powerful formula better than the old succeed formula - best-selling penis enlargement qntm
by Danita Rachel 17 Feb '12

17 Feb '12

Get bigger, harder, longer-lasting erections with Vi-Max The best-selling penis enlargement & enhancement pill ever It's newer, faster, and more powerful formula better than the old succeed formula http://bigpenismen.ru

1 0

Lose Weight with Real hCG Drops Now. Real hCG Drops and More 3gkh
by Lesha Courtney 17 Feb '12

17 Feb '12

Lose Weight with Real hCG Drops Now Real hCG Drops and More - hCG Diet Journey offers only authentic hCG, available in the form of real hCG Drops or for injection. If you want a fitter and healthier you, contact hCG Diet Journey to start losing weight today! http://hcgdietdirectpartial.ru

1 0

Replica Watches: Swiss Luxury Watch Replicas, Rolex, Omega, Breitling vxxmri1
by Dinorah Rosario 17 Feb '12

17 Feb '12

Finest Replica Watches - Wide Choice of Replica Watches for Reasonable Price. Excellent Quality. Great Discounts. Most Known Brands: Rolex, Breitling, Tag Heuer, Omega, Zenith and more. http://replicaswissdirectory.ru

1 0

Законные схемы оптимизации налогов
by Как законно обналичить? 17 Feb '12

17 Feb '12

20 февраля 2012г. Налоговое планирование: как жить без обналички и фирм-однодневок и не разориться, уход от "черных" и "серых" схем, оптимизация налогов с использованием законных альтернативных схем +7 499 445Ч_095 **** (495) 792/2I22 Цель: Глобальный экономический кризис привел в том числе к ужесточению налоговой политики государства, повышению ставок налогов и активизации борьбы за их собираемость. В современных условиях использование таких традиционных способов псевдооптимизации, как обналичка и фирмы-однодневки становится более опасным, дорогим и малодоступным. Помочь компаниям, применяющим "серые" и "черные" схемы оптимизации налогов, уйти от них, и при этом не разориться, не уступить конкурентам, не уйти с рынка. Найти законные альтернативы таким схемам, платить налоги, но не переплачивать – вот основная идея налогового планирования без "помоек" и "черного нала". Программа: 1. Договоримся о терминах: что такое "черные", "серые" и "белые" схемы, обналичка, фирма-однодневка ("помойка", "недобросовестный" или "проблемный" налогоплательщик, "фонарь" и т.п.). Как выявить внешнего контрагента-однодневку и исключить отношения с ним. 2. Обналичивание. Для чего используется: * "черная" зарплата и доходы собственников бизнеса; * оплата расходов, которые не хочется проводить официально; * незаконная деятельность (взятки, откаты, финансирование политической деятельности…). 3. Законные альтернативы обналичиванию (только для законных целей!): * в каком случае выплата зарплаты на спецрежимах сохраняет свою актуальность; * дивиденды от компаний на спецрежимах или от компании-нерезидента; * предприниматель (ИП) – как использовать; * дарение физлицом наличных денег, заработанных в качестве ИП – легальная альтернатива обналичиванию, дающая безналоговый доход? Новый порядок ведения кассовой операций ЦБР. Получение наличных по чеку, через личные (карточные и иные) счета, по сделкам с другими ИП, занимающимися розницей, общепитом, услугами населению и т.п. Выбор банков, ограничения; * зарплата в большом размере – льготная (в некоторых случаях – нулевая) ставка страховых взносов; * платежи от нерезидентов на карты, основания платежей. * Однодневки. Для чего используются: * псевдооптимизация НДС и налога на прибыль в отдельных сделках или всей деятельности; * "серый импорт"; * "серая конвертация"; * незаконная деятельность. 4. "Серые" (полулегальные) альтернативы: как нельзя "оптимизировать"! Фирмы-"прокладки", контактирующие с недобросовестными налогоплательщиками ("белая" - "серая" - "черная" фирмы). Краткий обзор других "серых" альтернатив. 5. Законные альтернативы однодневкам (только для законных целей!): * выявление (создание) покупателей (заказчиков), не нуждающихся в вычете НДС, разделение доходов и расходов "с НДС" и "без НДС"; * затратные механизмы или трансфертное ценообразование с участием низконалоговых субъектов; * прямой импорт с использованием или не использованием трансфертных цен и затратных механизмов; * выплата нерезидентам дивидендов, роялти, процентов, вклады в их уставные капиталы, покупка акций, инвестиции и т.п. 6. Расчет налоговой нагрузки на примере. Каковы будут (и будут ли) потери при отказе от "черных" схем. Когда при этом можно даже сэкономить. 7. Как можно и как нельзя оптимизировать налоги с учетом изменений законодательства, судебной практики и тенденций развития правоприменения. Обзор изменений налогового законодательства, их влияние на налоговые схемы. Ответы на вопросы. По желанию и возможности – индивидуальное экспресс-моделирование налоговых схем для компаний-участниц курса. Стоимость участия: 9 000 рублей Вся информация по тел: (Ч95) 7922I_22 **** 7 (499) Ч45.3968

1 0