June 2011 - cypherpunks-legacy

Регистрация и Ликвидация ООО
by Jed Winter 01 Jun '11

01 Jun '11

ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ без проверок (Все регионы России) Вариант ликвидации компании, который предлагаем мы - перевод предприятия на наших учредителей с заменой генерального директора на иностранную управляющую компанию, либо на иностранного директора. Перерегистрация ООО - 2 900 рублей Подготовка документов в течение 1 рабочего дня Возможна сдача документов в ГНИ-46 без директора +7(495) 211-17-11 - круглосуточно / без выходных Полный комплекс услуг по регистрации и перерегистрации предприятий Юридический адрес - от 10 000 рублей 1. Регистрация ООО √ от 2 900 рублей 2. Регистрация Индивидуального предпринимателя - 1 500 рублей 3. Регистрация ОАО, ЗАО - 15 000 рублей 4. Аккредитация представительств √ от 6 000 рублей 5. Регистрация изменений (без внесения изменений в УД) √ от 2 900 рублей Регистрация оффшоров Ликвидация ООО и ЗАО Юридические услуги, АРБИТРАЖ +7(495) 211-17-11 - круглосуточно / без выходных ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ИНФОРМАЦИЯ НЕОБХОДИМАЯ ДЛЯ ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ ООО: Предоставить простые (не заверенные) ксерокопии (можно выслать по факсу или электронной почте) - устав + все изменения к ним (если были); - свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН); - справка о присвоении статистических кодов (ОКВЭД); - протоколы (решения) о создании и назначении исполнительных органов (Директора); - паспортные данные участников и директора; -выписка из ЕГРЮЛ (для подготовки документов нам можно предоставить старую, но актуальную выписку, а для заверения Заявления у нотариуса, необходимо предоставить выписку сроком не более месяца v можете получить сами или заказать получение у нас (получение выписки за сутки 1500 рублей)

1 0

Fantastic watches for you
by Ramon Rouse 01 Jun '11

01 Jun '11

1 0

Грамотное увольнение сотрудников
by Специфика увольнения 01 Jun '11

01 Jun '11

Увольнения и сокращение численности или штата сотрудников 06 июня 2011 г. (код Москвы) 7922I/22 ; 7Ч/291_98 Цель обучения: Изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников. Программа мероприятия: Общий порядок прекращения трудового договора * Собственное желание * Расторжение трудового договора по соглашению сторон * Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия * Увольнение в порядке перевода к другому работодателю * Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: * На испытательном сроке * По причине сокращения численности (штата) работников -Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий, -Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон? -Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон. * По причине недостаточной квалификации работника -Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения, * В связи с неоднократным неисполнением обязанностей -Дисциплинарные взыскания √ Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок. * В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей -По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности * В связи с представлением работником подложных документов Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Увольнение отдельных категорий работников: * Руководителей организаций * Совместителей * Беременных женщин Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры Ответы на вопросы слушателей Вся информация по тел: +7 (Ч95) 792-2I*2*2 <> Ч4.5Ч*О95

1 0

3Look rich for less now
by Elton Snell 01 Jun '11

01 Jun '11

1 0