December 2011 - cypherpunks-legacy

[serval-project-dev] Someone has started work on something we have been planning for a while ...
by Eugen Leitl 19 Dec '11

19 Dec '11

----- Forwarded message from Paul Gardner-Stephen <paul(a)servalproject.org> -----

1 0

Минимизация рисков утечки информации об истинных владельцах бизнеса
by Конфиденциальность бизнеса 18 Dec '11

18 Dec '11

23 декабря 2011 г. Оффшоры и Кипр как инструмент конфиденциальности владельцев и защиты активов 8 (495) 792-2I_22 <<>> 4Ч54095 Цель: Данный курс будет интересен тем, кто планирует перейти к международной структуре владения с целью обеспечения защиты активов и конфиденциальности бизнеса. Если Ваш бизнес уже структурирован с использованием компаний-нерезидентов РФ, то знания, полученные в рамках курса, позволят значительно увеличить уровень конфиденциальности и защищенности интересов бенефициаров без реструктуризации уже созданной группы. В рамках данного курса будет рассмотрена информация и факты, которые практически не содержатся в открытых источниках и, к сожалению, не учитываются многими консалтинговыми компаниями в налоговом планировании. Мы надеемся, что данный курс поможет Вам оградить себя от конфликтов с государственными органами и третьими лицами, создав максимально безопасную модель ведения международного бизнеса. Программа: 1. Номинальный сервис как основной способ обеспечения конфиденциальности * Номинальный сервис. Сущность. Основные понятия. * Инструменты контроля номинальных директоров и акционеров * лица, которым будут известны имена бенефициаров * Проблемы, возникающие при использовании номиналов в юрисдикциях с континентальным правом (Германия, Нидерланды, Швейцария, Люксембург и т.д.). 2. Альтернативные способы обеспечения конфиденциальности * Трасты/фонды как инструмент защиты активов и конфиденциальности; * Гибридные компании – новый инструмент конфиденциальности; * Акции на предъявителя: целесообразность и сфера применения; * "Номинальный бенефициар": в каких случаях использование оправдано? 3. Кипр и оффшоры: взгляд с другой стороны * Раскрытие информации о владельцах компаний * Какие документы компаний могут быть подделаны рейдерами и как от этого защититься? * Апостилизация документов – в каких случаях необходима? 4. Пути получения информации о бенефициарах * Механизмы запросов через Прокуратуру и Минфин РФ * Раскрытие информации в рамках соглашений об обмене информацией. * Изменения международных соглашений между РФ и странами ЕС в 2011 году. 5. Банковские счета * Банковская тайна: миф или реальность? * Счет в Прибалтике, Швейцарии и Гонконге – одинаков ли уровень конфиденциальности? * Движение средств бенефициара через корреспондентские счета – можно ли отследить? * Использование счета оффшорной компании в РФ: Росфинмониторинг и ЦБ как основные регуляторы 6. Риски потери контроля над бизнесом и их минимизация * Риски действия номиналов не по распоряжению бенефициара * Риски смены/фальсификации корпоративных документов без ведома бенефициара * Администратор (агент) компании: "слабое звено" или инструмент контроля? 7. Также в рамках курса будут рассмотрены "подводные камни" на базе примеров построения юридически неаффилированных структур, которыми фактически владеет один бенефициар. Стоимость участия: 9 000 рублей Вся информация по тел: код: (четыре девять пять) 7*42/91.98 <> 7922122

1 0

Как найти, удержать и мотивировать
by оплата Торгового персонала 18 Dec '11

18 Dec '11

23 декабря 2011г. Мотивируем торговый персонал – оплата +7 (код Москвы) 4Ч54О95 или 4Ч5_З9*68 Цель: Торговый персонал – одна из наиболее слабых точек любого предприятия. Это и текучесть кадров и недостаточная квалификация персонала. А также трудность удержания опытных и добросовестных работников. Многие вопросы возникают из-за неудовлетворенности работников размером оплаты своего труда. * Как найти, удержать и мотивировать квалифицированных сотрудников * Какой размер оплаты труда им предложить, чтобы они были мотивированы на высокопроизводительный труд * Как при этом учитывать интересы самого предприятия Наш курс поможет Вам найти ответы на эти и другие вопросы и подойти к оплате труда своих сотрудников с учетом интересов всех сторон торгового процесса. Программа: 1. Связь системы оплаты труда с текучестью персонала и прямыми убытками предприятия 2. Определение оптимального уровня заработной платы 3. Реальная и нереальная оплата труда 4. Главные ошибки при назначении оплаты труда 5. Размер оплаты труда: * В объявлениях * При подборе * Во время испытательного срока * После прохождения испытательного срока * Последующие изменения 6. Составляющие оплаты труда: * Постоянная величина * Проценты, бонусы, премии и пр. 7. Что такое мотивация, виды мотивации 8. Какая оплата будет мотивирующей 9. Примеры оплаты труда торгового персонала 10. Плюсы и минусы разных систем оплаты 11. Разбор конкретных ситуаций 12. Ответы на вопросы Стоимость участия: 7 900 рублей За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: Московский код; 44539.68 и 79221*22

1 0

[liberationtech] Kazakhstan
by Eugen Leitl 17 Dec '11

17 Dec '11

----- Forwarded message from Rebecca MacKinnon <rebecca.mackinnon(a)gmail.com> -----

1 0

Трудовое законодательство. Актуальные вопросы
by Иностранец на работе 17 Dec '11

17 Dec '11

ТЕМА: новые требования 23 декабря +7 Московский код: 4Ч5/39_68 \\\/// 7922I*22 Программа занятий: 1. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения. * Понятие и содержание трудового договора. * Условия трудового договора. * Стороны трудового договора. * Заключение трудового договора. * Изменение трудового договора. * Прекращение трудового договора. * Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. * Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника. 2. Рабочее время. * Неполное рабочее время. * Сверхурочная работа. * Ненормированный рабочий день. * Суммированный учет рабочего времени. 3. Заключение договора о полной материальной ответственности. * Случаи полной материальной ответственности. * Индивидуальная материальная ответственность. * Коллективная материальная ответственность. * Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления. 4. Коллективный договор. * Понятие коллективного договора. * Стороны коллективного договора. * Содержание, структура и действие коллективного договора. * Разработка и заключение коллективного договора. * Изменение и прекращение коллективного договора. 5. Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя. 6. Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. * Плановые внеплановые. * Длительность проверок. * Полномочия проверяющих. * Оформление результатов проверки. * Ответственность работодателя. * Защита прав, нарушенных в ходе проверки. Стоимость: 6000 руб. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: +7 (Ч95) 79221\22 и Ч45/З9_68

1 0

2012г. страховые взносы и бухгалтерский учет
by Бухгалтеру в 2012 году 17 Dec '11

17 Dec '11

23 декабря 2011 г. НАЛОГИ, СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В 2012 ГОДУ: ВСЕ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ 8 (Ч95) 4Ч5-39\68 : 742\9I/98 Программа: 1. Налоги в 2012 году * Трансфертное ценообразование: чего ждать от нового закона (Федеральный закон № 227-ФЗ) КАЖДОМУ налогоплательщику. * НДС (Федеральный закон № 245-ФЗ и др.): * Новый вид счетов-фактур – корректировочные. * Скорректированы правила определения места реализации отдельных работ (услуг). * Новый порядок учета суммовых разниц в части НДС. * Новые случаи восстановления НДС, установленные НК РФ, и новые важные решения ВАС в этой области. * Новый порядок и возможности электронного документооборота счетами-фактурами. * Уточнен порядок вычетов по НДС при ликвидации объектов недвижимости, их модернизации (реконструкции). * Важнейшие решения ВАС. * Другие важные новшества. * Налог на прибыль (Федеральные законы № 249-ФЗ, № 245-ФЗ, № 239-ФЗ, № 235-ФЗ, № 227-ФЗ, № 215-ФЗ, № 200-ФЗ, от 07.06.2011 № 132-ФЗ, № 321-ФЗ, № 320-ФЗ): * Новое в оценке доходов и расходов в целях налога на прибыль в 2012 г. * Консолидированная группа налогоплательщиков – новый институт налогового права. Совместная уплата налога на прибыль участниками КГН. * Совершенствование амортизационной политики. * Новый подход к учету расходов на реконструкцию и капитальный ремонт в налоговом и бухгалтерском учете. * Уточнение порядка признания расходов на НИОКР. * Новый порядок списания расходов по лицензионным договорам на программы для ЭВМ и базы данных. * Ставка 0 % для образовательных и медицинских организаций все же может быть применена с 2011 г.: что надо предпринять? * Другие важные новшества. * Изменения по НДФЛ в 2011 и 2012 г. (Федеральный закон № 330-ФЗ): * Отмена стандартного вычета 400 руб. * Изменение вычетов на детей с 2011 года "задним числом": делаем перерасчет, зачитываем переплату. * Вычеты на детей в 2012 году. * Новый порядок налогообложения выходных пособий в 2012 г. * Специальные налоговые режимы в 2012 г.: * Изменения в УСН. * Подготовка к отмене ЕНВД (отмена ЕНВД с 2012 г. в г. Москве). 2. Социальные страховые взносы и пособия * Новое в уплате страховых социальных взносов в 2012 г. (с учетом закона, принятого Госдумой 23 ноября 2011 г.): * Изменение тарифов страховых взносов, введение регрессивной шкалы. * Новый принцип определения облагаемой базы. * Новый порядок уплаты взносов за иностранных работников. * Новый порядок применения тарифных льгот с 2012 года. * Новое в уплате взносов "на травматизм" в 2012 году. * Новое в процедурах проведения Фондами проверок. * Новые штрафные санкции. * Новое в отчетности перед Фондами: * Формы отчетности по персонифицированному учету за 2011 год. * Важные новшества в технологии электронной отчетности, о которых необходимо знать бухгалтеру. * Новое в выплате пособий по социальному страхованию: новшества в 2012 году, новое в оплате больничных "упрощенцами", новые бланки больничных листков и порядок их заполнения: типичные ошибки; программа реформирования пособий до 2014 года: чего ожидать. * Индексация "детских" пособий в 2012 году. 3. Бухгалтерский учет в 2012 году и отчетность за 2011 год * Новый закон "О бухгалтерском учете", принятый Госдумой 22 ноября 2011 г.: готовимся к его вступлению в силу. Внедрение МСФО: кто и когда будет применять эти стандарты. * Первая годовая отчетность по новым формам. Изменения в бухучете в 2011 году, которые надо отразить в отчетности. * Новшества первичной документации: * Новая форма транспортной накладной – обязательно ли ее применять? * Новый порядок хранения бухгалтерской документации все же вступил в силу: на что обратить внимание. 4. Новое в трудовом законодательстве * Новые требования аттестации рабочих мест по условиям труда: информация для бухгалтера (с учетом Федерального закона № 300-ФЗ). Новый подход к обоснованию расходов на обеспечение нормальных условий труда, спецодежду, медосмотры, аптечки и т.д. * Новые требования к обработке персональных данных работников. * Новое в порядке предоставления отпусков с сентября 2011 г. * Новый минимум оплаты труда в регионах с 2012 года. Стоимость участия: 8 000 рублей По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: Московский код; 445/ЧО.95 ; 7Ч2_9198

1 0

Free Shipping, Buy Viagra at Half Price Pharmacy. Free Consultation! Up to 40% Loyalty Bonus. Safe Generic medications from non US Licensed(!) pharmacy.
by ROMANA DIMPLE 17 Dec '11

17 Dec '11

Buy Viagra at Half Price Pharmacy For Visa owners only! Free Shipping, Free Consultation! Up to 40% Loyalty Bonus. Safe Generic medications from non US Licensed(!) pharmacy. 100% Satisfaction Guaranteed (no Mastercard!) http://onlinemedicpharmacy.ru

1 0

Tor experiments with IPv6
by Eugen Leitl 16 Dec '11

16 Dec '11

http://www.h-online.com/open/news/item/Tor-experiments-with-IPv6-1397242.ht… Tor experiments with IPv6 With the alpha version 0.2.3.9 of Tor, the anonymity software, Tor clients can now connect to private bridges using IPv6. According to the announcement on the Tor blog, when using IPv6, bridges still need at least one IPv4 address, as they would otherwise lose contact with other nodes in the Tor network. On the Tor Developer mailing list, Linus Nordberg describes how to set the necessary options on a Tor bridge for IPv6 operation. In addition, the Tor developers have created the "DisableNetwork" configuration option and a "tor2web" mode which enables clients to connect to hidden services without anonymity and is likely to improve connection performance; however, to avoid possible mistakes, the latter feature can only be turned on at compile time. With "DisableNetwork" turned on, Tor is prevented from launching or accepting any connections other than on a control port. This feature can also be used by software such as Orbot (the Tor implementation for Android) as a means of saving power. Further details about the new features can be found on the Tor blog and the Developer Forum. Source code for Tor is available to download under the terms of the BSD licence. See also: Native C port of Tor for Android, a report from The H. (ehe)

1 0

killer application for BitCoin and Tor
by Eugen Leitl 16 Dec '11

16 Dec '11

Assassination politics.

2 1

Re: [Freedombox-discuss] Web of Trust Questions
by Eugen Leitl 16 Dec '11

16 Dec '11

----- Forwarded message from Melvin Carvalho <melvincarvalho(a)gmail.com> -----

1 0