May 2010 - cypherpunks-legacy

Трудовое законодательство в 2010 г.: новые требования
by Аспекты увольнения 03 May '10

03 May '10

Новые требования Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения l4 Mая 2ОIО г. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98. Программа занятий: Понятие и содержание трудового договора Условия трудового договора Стороны трудового договора Заключение трудового договора Изменение трудового договора Прекращение трудового договора Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения Рабочее время Неполное рабочее время Сверхурочная работа Ненормированный рабочий день Суммированный учет рабочего времени Заключение договора о полной материальной ответственности Случаи полной материальной ответственности Индивидуальная материальная ответственность Коллективная материальная ответственность Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления Коллективный договор Понятие коллективного договора Стороны коллективного договора Содержание, структура и действие коллективного договора Разработка и заключение коллективного договора Изменение и прекращение коллективного договора Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. Плановые внеплановые. Длительность проверок Полномочия проверяющих Оформление результатов проверки Ответственность работодателя Защита прав, нарушенных в ходе проверки Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Стоимость: 5 782 руб. Вся информация по тел: (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98. 96RVFZJ6LZJJI

1 0

Без обналички и однодневок
by серый импорт 02 May '10

02 May '10

Дата: l7 Mая 2ОIО г. (495) 445 З9 68, 792_21_22 Налоговое планирование в условиях кризиса: как жить без обналички и фирм-однодневок и не разориться 1.Что такое "черные", "серые" и "белые" схемы, обналичка, фирма-однодневка ("помойка", "недобросовестный" или "проблемный" налогоплательщик, "фонарь" и т.п.).Как выявить внешнего контрагента-однодневку и исключить отношения с ним. 2.Обналичивание. Для чего используется: -"черная" зарплата и доходы собственников бизнеса; -оплата расходов, которые не хочется проводить официально; -незаконная деятельность (взятки, откаты, финансирование политической деятельности┘); Законные альтернативы (только для законных целей!): -зарплата и дивиденды на спецрежимах, выплата процентов, компенсаций, аренда, покупка у физлиц ТМЦ, ИП на ЕНВД или УСН (в т.ч. на патенте) √ как использовать; -дарение физлицом наличных денег, заработанных в качестве ИП √ легальная альтернатива обналичиванию, дающая безналоговый доход? Текущая ситуация с обложением таких доходов НДФЛ. Получение наличных по чеку на расходы ИП, через личные (карточные) счета, по сделкам с другими ИП, занимающимися розницей, общепитом, услугами населению и т.п.; -зарплата в большом размере √ нулевая ставка страховых взносов; -платежи от нерезидентов на карты, основания. Аутстафинг от нерезидента; -перевод расходов в безналичную форму. Представительские расходы. 3.Однодневки. Для чего используются: -псевдооптимизация НДС и налога на прибыль в отдельных сделках или всей деятельности; --"серый импорт"; --"серая конвертация"; --незаконная деятельность. Законные альтернативы однодневкам (только для законных целей!): -затратные механизмы или трансфертное ценообразование с участием низконалоговых субъектов; -выявление (создание) покупателей (заказчиков), не нуждающихся в вычете НДС, разделение финансовых потоков "с НДС" и "без НДС"; -простое товарищество с участием субъектов УСН и/или нерезидентов, работа по агентским или комиссионным договорам с ними; -прямой импорт с использованием или не использованием трансфертных цен и затратных механизмов; -выплата нерезидентам дивидендов, роялти, процентов вклады в их уставные капиталы, покупка акций, инвестиции и т.п. 4.Расчет налоговой нагрузки на примере. Каковы будут (и будут ли) потери при отказе от "черных" схем. Когда при этом можно даже сэкономить. Стоимость участия в семинаре 7 900 рублей Вся информация по тел: (cod Москвы) 7/9/2-21 22; ЧЧ5-три девять 68

1 0

MaxGentleman is Doctor Approved and Recommended!
by MaxGentleman Supplements 02 May '10

02 May '10

http://su.pr/3IQ1Nu

1 0

Способы минимизации налогообложения с использованием оффшорных компаний
by Позиция МНС РФ - борьба с оффшорами 02 May '10

02 May '10

I2 Мaя Способы минимизации налогообложения во ВЭД и защиты активов с использованием международных оффшорных и низконалоговых компаний   Код Москвы 792\2I22/, Ч45-39/68   Цель обучения: Описание способов минимизации налогообложения во ВЭД и защиты активов с использованием международных оффшорных и низконалоговых компаний; рассказать о новых подходах в налоговом планировании, проанализировать возможности использования юрисдикций, которые обычно применяются в России.   Краткая программа мероприятия: 1.Что представляет собой нерезидентная (оффшорная и оншорная) компания. Особенности оффшорных компаний. 2.Для чего нужна оффшорная компания: минимизация налогообложения (как привило, в подобных юрисдикция налогообложение ниже обычного или отсутствует вообще. Разделение: безналоговые и "низконалоговые" юрисдикции); обеспечение конфиденциальности бенефициара (в большинстве юрисдикций раскрытие информации о выгодо приобретателе предусматривает крайне сложную и длительную процедуру); "технические" цели (special purpose vehicle): (Подобные компании используются для проектного финансирования и минимизации рисков для холдинга в целом). 3.Основные способы использования (общая характеристика). 4.Выбор юрисдикции. Краткая характеристика часто используемых юрисдикции. Основные критерии, определяющий выбор юрисдикции: (Для чего? В каком регионе?) безналоговые юрисдикции. низконалоговые оншорные юрисдикции. "Пенсионные" оффшоры. 5.Управление и контроль в оффшорной компании. 6.Открытие счетов в банковских организациях. 7.Формы деятельности на территории РФ. 8.Традиционные ошибки в использовании нерезидентных компаний. 9.Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.   Стоимость участия в семинаре 7 080 руб. По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 445 З9 68, 792/21/22

1 0

автомобиль в вашей организации
by учет автотранспорта 02 May '10

02 May '10

"АВТОМОБИЛЬ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ" Дата: 13 апреля Цель:Грамотное оформление автомобиля в вашей организации. Четыре девять пять (это код) четыре четыре пять тридцать два шесть шесть Программа мероприятия: 1. Покупка автомобиля, оформление и постановка на учет √ что нужно знать бухгалтеру. Следует ли сообщать в налоговый орган о покупке авто. Когда автомобиль необходимо ввести в эксплуатацию в бухгалтерском и налоговом учете. Место уплаты налога на имущество и транспортного налога √ типичные ошибки бухгалтерии. 2. Формирование инвентарного объекта. Автомобиль, запасной комплект шин, сигнализация, магнитола √ один объект или разные. 3. Первичные документы по учету автотранспорта в организации. Формы ОС-1, ОС-4а, ОС-6 по автомобилю. Особенности заполнения 4. Оценка автотранспорта в бухгалтерском и налоговом учете. Вычет НДС 5. Автомобиль как основное средство √ срок полезного использования, переоценка, амортизация, модернизация и дооборудование. Использование амортизационной премии по автотранспорту 6. Аренда и лизинг автотранспортных средств. Важные условия договора. Уплата налога на имущество и транспортного налога. Списание расходов на содержание и эксплуатацию переданного во временное пользование транспорта. Применение коэффициента лизинга. Типичные ошибки договоров, имеющие налоговые последствия 7. Расходы на содержание и эксплуатацию служебного транспорта: сложные вопросы учета автошин, автостоянок, ГСМ, ТО, техосмотров, ремонтов. Документация по эксплуатации автомобиля: путевые листы, чеки, талоны, топливные карты и т.п. Можно ли обходиться без путевого листа? 8. Особенности труда водителей: оплата труда, режимы работы, разъездной характер работ, предрейсовые медосмотры. Запрет на работу по совместительству на аналогичных работах. Обеспечение водителей спецодеждой 9. Страхование автомобилей √ КАСКО, ОСАГО, "зеленая карта", расширенная автогражданка. Списание страховых взносов в расходы. Учет сумм возмещения и сумм взноса. 10. Оценка автомобиля при списании. Первичная документация. Учет остаточной стоимости при выбытии в целях налогообложения. Случаи восстановления НДС. Снятие с учета в ГАИ. Особенности списания погибшего в аварии или угнанного автомобиля. Оприходование запчастей и металлолома при ликвидации автомобиля. 11. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Cтоимоcть: 8 142 руб. По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: \495\ 4Ч5-4О/95; (495) 4Ч5З266 PQ9IC2XWUOKT2B

1 0

Facebook...
by J.A. Terranson 02 May '10

02 May '10

It seems appropriate at this juncture to revisit this post from last year. The FBI only needs a warrant or arrest to compile information we do not voluntarily give to them: who would be willing to bet that the SCOTUS will soon rule (if they havent already) that social networks are places that have "no reasonable expectation of privacy", thus allowing multiple millions of people on facebook to provide the FBI and others of their ilk with phenomenal seed data. How many facebook accounts show faces, tats, scars, hair/eye/skin/etc color, often an audio sample - the list is theoretically endless. The makings of GATTICA are right here in front of our eyes! Who honestly believes that full DNA profiles won't become part of the live birth record when sequencing can be done in minutes rather than days? Once you reach universal profiling, the rest is almost guaranteed by human nature itself. How depressing. //Alif -- "Never belong to any party, always oppose privileged classes and public plunderers, never lack sympathy with the poor, always remain devoted to the public welfare, never be satisfied with merely printing news, always be drastically independent, never be afraid to attack wrong, whether by predatory plutocracy or predatory poverty." Joseph Pulitzer, 1907 Speech ---------- Forwarded message ---------- Date: Wed, 14 Oct 2009 18:55:12 +0200 From: Eugen Leitl <eugen(a)leitl.org> To: tt(a)postbiota.org, cypherpunks(a)al-qaeda.net, info(a)postbiota.org Subject: FBI building system that blows away fingerprinting http://news.idg.no/cw/art.cfm?id=E7DD109B-1A64-67EA-E4D0CD2824087487 FBI building system that blows away fingerprinting Ellen Messmer 23.09.2009 kl 16:43 | IDG News Service The FBI plans to migrate from its IAFIS fingerprint database to a new biometrics system that will include DNA records, 3-D facial imaging, palm prints and voice scans. TAMPA b The Federal Bureau of Investigation is expanding beyond its traditional fingerprint-focused collection practices to develop a new biometrics system that will include DNA records, 3-D facial imaging, palm prints and voice scans, blended to create what's known as "multi-modal biometrics." "The FBI today is announcing a rapid DNA initiative," said Louis Grever, executive assistant director of the FBI's science and technology branch, during his keynote presentation at the Biometric Consortium Conference in Tampa. The FBI plans to begin migrating from its IAFIS database, established in the mid-1990s to hold its vast fingerprint data, to a next-generation system that's expected to be in prototype early next year. This multi-modal NGI biometrics database system will hold DNA records and more. Grever said that fingerprints and DNA appear to be the most mature and searchable biometrics possibilities, but the FBI is working to include iris-scan records among newer biometrics technologies to identify criminals and terrorists. The plan is to share this data with authorized U.S. and international investigative partners, as the agency does today. The FBI's current IAFIS database remains a workhouse; it processes about 200,000 daily transactions from its 370 million 10-fingerprint records, and it just crossed the 250 million transaction mark. The next-generation FBI database system is under design by MorphoTrak and is expected to include DNA, iris scans, advanced 3-D facial imaging and voice scans among its multi-modal biometrics. Lower turnaround times for delivering information over wide-area networks are planned. The goal is to drop from a roughly two-hour response time for IAFIS urgent requests to less than 10 minutes. But FBI officials acknowledged there's still a lot of research and development that needs to be done to reach its NGI goals. One goal is to develop a rapid DNA analysis method that would provide DNA analysis in less than an hour, as opposed to several hours or even days. The FBI is cosponsoring research with the Department of Defense, which has a similar goal. Kevin Reid, section chief for the biometrics service section at the FBI, said the FBI also wants to establish a service-oriented architecture for NGI, but it's not clear when this would be in place to provide services related to biometrics information-sharing. The FBI is already moving into new areas, including setting up a palm-print repository and searchable databases for scars, marks and tattoos that it will be collecting. The FBI, under the DNA Fingerprint Act of 2005, is now allowed to collect reference-sample DNA material for biometrics analysis purposes at the time of booking, Grever said. "DNA has become a powerful and timely tool," said Grever, adding there are no "privacy or civil liberties issues beyond those associated with fingerprints."

1 0

Методы выживания инвест-проекта при повышенном дисконте
by Евдокия 02 May '10

02 May '10

Разработка, анализ и оценка инвестиционных проектов По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 792/21/22; 7Ч2_91_98; Информация об учебном курсе: Дата учебного курса: IЗ- lЧ Мaя.2010 г. Семинар ориентирован на: Руководителей компаний, руководящий состав связанный или занимающийся планово-экономической деятельностью, специалистов ориентированных на управление финансами, частных предпринимателей, собственников, инвесторов, руководителей и менеджеров кредитных организаций, специалистов органов государственного управления. Специалистов и ТОП менеджеров, осуществляющих принятие решений, по краткосрочному долгосрочному кредитованию предприятий, инвестированию, поиском партнеров, сотрудников которые занимаются подготовкой внутренней и внешней финансовой документации, руководителей и сотрудников которые занимаются ежедневным планированием деятельности собственного предприятия. Целu семинара: Изучение и применение информации для оценки проекта и его разработки. Типы инвестиционных проектов и их особенности, а также их принципиальное отличие от бизнес планов, различные методы и инструментарий для разработки и оценки. Основные критерии принятия решения по инвестиционному проекту. Практическое занятие с участниками, выяснение и обучение таким методам как: 1.Нестандартные проекты и особенности их расчета. 2.Сбор и подготовка информации для оценивания проекта: назначение классов структуре затрат, определение с получаемыми доходами для: новых компаний.проектов на действующем производстве. 4.Определить состав инвестиционных затрат. 5.Определение и построение источников финансирования: кредиты, нераспределенная прибыль, инвестиционный капитал. 6.Организовать управление формированием прибыли от продаж товаров (работ, услуг) 7.Доходность проекта, анализ, показатели, которые определяют критерии рентабельности и прибыли. Финансовые результаты проекта. 8.Провести структурный анализ отчета о прибылях и убытках, операционный анализ и управление затратами + классификация затрат. 9.Инфляция и ее влияние на расчеты и результаты проекта. 10.Организовать анализ целесообразности инвестиционных затрат с использованием простых и динамических критериев эффективности. 11.Разработать отчеты для дальнейшей консолидации между головным предприятием и филиалами и прочими подразделениям, входящим в структуру предприятия: Понять принцип консолидации отчетности для групп компаний (холдингов); Подготовить последовательность операций при консолидации; Понять и подготовить анализ консолидированной отчетности; 12.ДИСКОНТИРОВАТЬ или нет? Для чего нужны данные критерии потоков, их отображение, практическое применение И! в каких случаях и ситуациях это нужно? 13.Понять и самостоятельно разработать структуру инвестиционного проекта и изучить правила построения анализа для данного проекта. 14.Разработать процесс утверждения (принятия) инвестиционного проекта. 15.Маркетинговая информация, как ее подготовить? 16.Грамотно подготовить текстовую часть документа. 17.Подготовка финансовой части документации: Требования к расчетам и их объем;Фин. План его структура финансовыхКак самостоятельно подготовить электронные таблицы;Объем расчетов и описание в финансовом приложений;Финансовые показатели их определение и необходимые коррективы;Определение фин. показателей и их анализ;Точа (0), определение финансовой прочности проекта;Полученные данные и их использование. Каждому участнику семинара для дальнейшей успешной работы и внедрения методики планирования на предприятии предоставляются бесплатно следующие методические материалы и программы: Методический печатный материал (разработанный нашей компанией) для самостоятельной разработки внутреннего бизнес плана. Для эффективной работы в помощь прилагается на диске методический материал в электронной версии. С помощью него участник семинара может эффективно разрабатывать свои сценарии финансовых проектов. Книга - ╚О Методах разработки бизнес плана╩. Книга написана как - практическое руководство. В комплект с книгой прилагается специализированная программа по разработке технико-экономического обоснования. (Продукт создан для экспресс подготовки экономической документации. Возможности программы это быстрая, качественная, профессиональная подготовка эконом. документации для представления партнерам, инвесторам, кредитодателям и т.п..).. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (495) 792-двадцать один-двадцать два (495) 742.9I 98 XE94G

1 0

Анализ построения холдинговых структур с нерезидентами
by Холдинги 02 May '10

02 May '10

Холдинговые структуры: построение, управление, защита от претензий (495) ЧЧ5-З2 66, 4Ч5-40-9/5 lЗ_Мая (продолжительность 1 день) Цель: Изучить холдинги: построение, управление, защиту от претензий. Программа мероприятия: *Виды объединений. Финансово-промышленная группа. Холдинг. Простое товарищество. Понятие и структура объединений Преимущества и недостатки. Налоговые особенности. *Способы объединений. Договорные способы объединений, участие в капитале, отношение дочерности и т.п. Взаимная ответственность по гражданско-правовым обязательствам. *Организационные структуры холдингов. Описание возможных структур холдингов: линейный, круговой, имущественный, договорный, проектный, инвестиционный, многоотраслевой, территориальный холдинг. Вертикально и горизонтально ориентированные холдинги. Диверсифицированные холдинги и т.п. Дочерние общества: способы управления, экономические отношения. Правовое регулирование экономических отношений основного и дочернего обществ. Договор. Основные правомочия субъектов договорных отношений. *Управление холдингом. Вертикальное и горизонтальное управление холдингом. Управляющая компания. Проблема совмещения полномочий директора управляющей компании и председателя совета директоров управляемого лица. Полномочия независимой управляющей компании и основного общества. Управление дочерним обществом посредством передачи полномочий основному обществу. Сращение аппаратов управления дочернего общества и основного общества. Сепарация полномочий между структурами управляющих/управляемых компаний. Организация передачи управленческой информации в холдинге. Способы управления холдингом на оперативном уровне. Обеспечение контроля внутри дочерних обществ. *Договорная модель управления в холдинге, централизация Договоры о предоставлении управленческих услуг, предоставлении персонала и другие разновидности аутсорсинга. Налоговый проблемы взаимодействия компаний, переквалификация сделок. Способы снижения рисков. Оформление отношений. Создание единого правового пространства. Концепция внутренних документов холдинговой компании Основные внутренние документы. Управление персоналом холдинга(организация смены персонала, внутренней аттестации, создание кадрового резерва и пр.) *Построение холдингов с нерезидентами. Краткий анализ построения холдинговых структур с нерезидентами на примере Кипра. *Правовые аспекты деятельности холдингов. Права и обязанности дочернего общества и основного общества, управляющей компании. Распределение функций и полномочий, распределение активов в холдинге. Крупные сделки, сделки с заинтересованностью. Основания оспаривания и защиты. Способы заключения сделок минимизирующие возможные претензии. *Регулирование холдингов антимонопольным законодательством. "Аффилированные лица", "холдинг" и т.п. Основания контроля. Последствия нарушений требований антимонопольного законодательства. *Финансирование и передача имущества. Возможности безвозмездной передачи имущества и денежных средств. Суть налоговых претензий, налогообложение сделок. Проблемы квалификации сделок. Способы передачи активов. Способы финансирования, замена займов иными сделками. *Налоговый аспект. Рассмотрение группы компаний как взаимозависимых лиц. Переквалификация сделок. Применение критериев недобросовестности к группе лиц. Основные деловые цели, объясняющие объединение. Привлечение участников холдинга к исполнению налоговых обязанностей друг за друга. Анализ материалов судебной практики. Cтоимоcть: 7 900 руб По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: Код москвы: четыре девять пять, далее четыреста сорок пять, тридцать два, шестьдесят шесть.

1 0

Новые требования Трудовое законодательство в 2010 г
by Аспекты увольнения 01 May '10

01 May '10

Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения 14 Mая 2010 г. По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (cod Москвы) 7/9/2-21 22;(Ч95) 7Ч2-91-98 Программа занятий: Понятие и содержание трудового договора Условия трудового договора Стороны трудового договора Заключение трудового договора Изменение трудового договора Прекращение трудового договора Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения Рабочее время Неполное рабочее время Сверхурочная работа Ненормированный рабочий день Суммированный учет рабочего времени Заключение договора о полной материальной ответственности Случаи полной материальной ответственности Индивидуальная материальная ответственность Коллективная материальная ответственность Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления Коллективный договор Понятие коллективного договора Стороны коллективного договора Содержание, структура и действие коллективного договора Разработка и заключение коллективного договора Изменение и прекращение коллективного договора Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. Плановые внеплановые. Длительность проверок Полномочия проверяющих Оформление результатов проверки Ответственность работодателя Защита прав, нарушенных в ходе проверки Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Стоимость: 5 782 руб. Вся информация по тел: (Ч95) 792_21_22, 742-91 98; Ч45*39*68 IK6V5S7K

1 0

Как правильно выбрать оффшорную компанию и обслуживающий банк
by Операции нерезидентов в РФ 01 May '10

01 May '10

12.О5 Способы минимизации налогообложения с использованием оффшорных компаний. Максимум возможностей   (495) 445 З9 68, 792_21_22   Цель обучения: Описание способов минимизации налогообложения во ВЭД и защиты активов с использованием международных оффшорных и низконалоговых компаний; рассказать о новых подходах в налоговом планировании, проанализировать возможности использования юрисдикций, которые обычно применяются в России.   Краткая программа мероприятия: 1.Что представляет собой нерезидентная (оффшорная и оншорная) компания. Особенности оффшорных компаний. 2.Для чего нужна оффшорная компания: минимизация налогообложения (как привило, в подобных юрисдикция налогообложение ниже обычного или отсутствует вообще. Разделение: безналоговые и "низконалоговые" юрисдикции); обеспечение конфиденциальности бенефициара (в большинстве юрисдикций раскрытие информации о выгодо приобретателе предусматривает крайне сложную и длительную процедуру); "технические" цели (special purpose vehicle): (Подобные компании используются для проектного финансирования и минимизации рисков для холдинга в целом). 3.Основные способы использования (общая характеристика). 4.Выбор юрисдикции. Краткая характеристика часто используемых юрисдикции. Основные критерии, определяющий выбор юрисдикции: (Для чего? В каком регионе?) безналоговые юрисдикции. низконалоговые оншорные юрисдикции. "Пенсионные" оффшоры. 5.Управление и контроль в оффшорной компании. 6.Открытие счетов в банковских организациях. 7.Формы деятельности на территории РФ. 8.Традиционные ошибки в использовании нерезидентных компаний. 9.Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.   Стоимость участия в семинаре 7 080 руб. Вся информация по тел: (Моск. код) 792/2/I/22, ЧЧ5*З9*68

1 0