October 2010 - cypherpunks-legacy

cypherpunks@jfet.org
by Christian Wilder 25 Oct '10

25 Oct '10

Replicajbelmb Roqvkvlex mok24sinrdels okxxyf the lat3test Ba5suselwod8bxrld 2010 designs ha7x4ay0kve just been laxjunched o3jjtvgn ocg10iq7bur replicaia sites. These ahj85cxre the first run o977s35ielf the 2010 mov6rdels with inner Roiam9jj5lex inscriptior7elns a3elnd better badki9p7qnds a3vwxnd caqqfhcses. o97k56vcnly limited toaawyu 1000 pieces wo9ohmrldwide, they awb3felx2re expected tovfww sell ohso9v8ut within avva mojuk3pvddnth. Mavhle Wa1vvsktches acpnf La0nqgnge & Sohne a4ibud2igner apelrreldp6lam3relyin Silberstein auielzhbudema9jrs Piguet Bell & Ross Blagy2ncpa2qj1xnyxin Breguet Breitling Bvlgajwri Ca6w0rtier Chaxdarnel Chopa53m31cird Chronoswiss Concord Corum Dewitt Dior Dolce & Gayfus37sbban4xynanubwnu Emporio ajz4otrmaufni Enica2n4dr Ferratvjomvxri Fraaa91ynck Muller Girak7oxmrd Perrega97d4my7xux Gla66bxshutte Grakgm7elfhaw5nm Gucci Guess Hermes Wart40f12tches Hublot IWC Jac7zcob & Co Jamr698eger LeCoultre Jayxdtxnx1quet Droz Longines Mont Blavbsr6nc Movabk6zqdo Omegap9yuzojw Oris Pafmdf7neraghxb2i Pab5gubg4tek Philippe Pa4mrmigiacq9ni Fleurier Philip Stein Piaaw4a05get Police Porsche Design Ra68m74do Richa0vjg4rd Mille Roger Dubuis Rolex new models Rolex Da456b0fotejusts Rolex Sports Models Sar0ikwrvrcaq93r Tajpx9cg Heuer U-Boas6nyat Ulysses Na4krdin Welder Zenith Femazqvfle Waieltches avkzoigner Bvlgagdki2ri Ca9crtier Cha2fnel Chopaw6wbbcrd Dior Fra3pimmfbnck Muller Gucci Movaw068do Omegaigb5at6 Pakztek Philippe Philip Stein Rolex new models Rolex Dadmqvua0tejusts Rolex Sports Models Ta4p5el9xx5g Heuer Technoma8qj2s1n0rine Zenith Banwgs & Was5wxk5nallets Gucci Ba55dnts2gs Louis Vuitton Baiuv29rgs & Wavqaillets Jewerly & a1pihnxccessories boxsets Bra9g0celet Cufflinks Keycham2mg35mins Lighters Locket Luggahqh8trikge Stray0up Money Clip Neckla6gjtce Penda3ayigrvsnt Pens Tiffavb1ny & Co Jewelry Please site More giwww.basecow.comaf6wbsp

1 0

Viagra50/100mg - $1.85 |BUY NOW| Visa, MasterCard, eCheck accepted la
by Zoe Maud 25 Oct '10

25 Oct '10

Viagra50/100mg - $1.85 |BUY NOW| High Qua1ityMedications + Discount On All Reorders + Free Shipping Options + Free Pills With Every Order = Best Deal Ever! http://canadamedshealth.ru

1 0

Viagra100mg x 60pills ONLY $96, 30 pills x 100mg for $60; Free airmail shipping. Accept VISA/MC 1nf
by Consuela Evon 25 Oct '10

25 Oct '10

Cheap ViagraPills start fr $1.85 GenericViagra: * 25mg: 40 pills - $ 78 * 50mg: 30 pills - $ 99 270 pills - $499 * 100mg: 30 pills - $105 270 pills - $540 * 150mg: 20 pills - $139 * 120mg: 20 pills - $117 Optional: Delivery Insurance (Guaranteeed reshipment if delivery failed) Order more products & get free Regular Airmail shipping! http://swindletech.ru

1 0

Incredib1e gains in length of 3-4 inches to yourPenis, PERMANANTLY 0u
by Josefa Shawanna 25 Oct '10

25 Oct '10

You Have Everything To Gain! Incredib1e gains in length of 3-4 inches to yourPenis, PERMANANTLY : Amazing increase in thickness of yourPenis, up to 30% : BetterEjacu1ation control : Experience Rock-HardErecetions : Explosive, intenseOrgasns : Increase volume ofEjacu1ate : Doctor designed and endorsed : 100% herbal, 100% Natural, 100% Safe The proven NaturalPenisEnhancement that works! 100% MoneyBack Guaranteeed http://firstposts.ru

1 0

Снижение рисков работодателей при подборе иностранных работников
by Adele Holcomb 25 Oct '10

25 Oct '10

ВНИМАНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОФОРМЛЕНИЕ ИНОСТРАНЦЕВ С 01.07.2010! При ПОДДЕРЖКЕ: Общественного Совета при ФМС России, Института Государственного Управления и Права Государственного университета управления, Московского агентства по развитию предпринимательства, Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) 27-28 Октября СНИЖЕНИЕ РИСКОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ПОДБОРЕ, ЛЕГАЛЬНОМ ПРИВЛЕЧЕНИИ, НАЙМЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В 2010 ГОДУ (495) 742-девяносто один-98; ЧЧ5/ЧО/95 1. Рынок труда и трудовой миграции на современном этапе в период финансового кризиса 2. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2009 - 2010 гг. * Нововведения в законодательстве в 2009-2010гг.Принципиально важные аспекты исполнения в 2010г. нового Административного регламента ФМС предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников. * Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции, вступающих в силу с 1 июля 2010 г. 3. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства. * Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран. * Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. 4. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда. * Случаи, когда работодатель является принимающей стороной, и его обязанности и ответственность в этом качестве Квоты на привлечение иностранных работников √ территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (по отдельным видам деятельности). Заявки работодателей на привлечение иностранных работников на 2011 год. Последствия для работодателей, не подавших заявок на 2011 год. Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан - Белорусы. * Оформление разрешения на работу иностранных работников в 2010 году. 5. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. * Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. * Уголовная ответственность Административное выдворение, депортация, их последствия. 6. Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции в период кризиса. 7. Пути поиска, отбора и привлечения иностранной рабочей силы в РФ. 8. Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иностранной рабочей силы Как снизить риски при работе иностранного гражданина на Вашем предприятии и повысить эффективность его труда? 9. Преимущества и недостатки использования услуг кадровых провайдеров при подборе иностранной рабочей силы. 10. Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области. * Подача заявок на квоту на 2011 г. * Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС. 11. Процедура постановки на первичный миграционный учет (регистрация) иностранных граждан в Москве. Сроки, документы, ответственность. 12. Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2010 году. Процедура получения / продления, документы. 13. Процедуры продления и снятия с миграционного учета иностранного гражданина. Сроки, документы, ответственность. 14. Новый Административный регламент ФМС РФ о проведении проверочных мероприятий, регулирующий проверочные мероприятия в 2010 году. 15. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. * Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2009 и 2010 гг. * Уголовная ответственность Порядок привлечения, сроки давности. 16. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. * Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые размеры штрафов. Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки. 17. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. * Регистрация работника в государственных фондах. Сроки, процедура, документы. * Уведомление государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность. * Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику. Отчисления и налоги: Новое в 2010 году. Резиденты и нерезиденты. 18. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. * Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала. Стоимость участия в семинаре 8 600 руб. Вся информация по тел: (Ч95) 742-91 98; \495\ 4Ч5-4О/95

1 0

Реклама по E-mail адресам
by Доставка эл. сообщ. 25 Oct '10

25 Oct '10

Предлагаем качественную доставку рекламы Базы адресов постоянно обновляются Очень гибкая система скидок постоянным клиентам до 50% При заказе 2х рассылок, 3я бесплатная; Подготовка макета бесплатно; Быстрый выход рассылки, по желанию день в день; Самый массовый охват целевой аудитории Пробив фильтров. Любые формы оплаты; Каждая рассылка перед отправкой тестируется; Москва от 2 тыс руб. Россия от 3000 руб. Страны СНГ от 2,5 тыс руб. Наши цены самые альтернативные, закажите у Нас и Вы будете удивлены качеством обслуживания. Формируем базы под каждое направление, продукт реализации. Фокусировка себя полностью оправдывает. тел: (96Ч) 7O2-З685

1 0

No RX-Required to Order, Codeine 30/15mg for $203.70, 60/15mg for $385.80, 90/15mg for $562.50 7q
by Briana Yahaira 25 Oct '10

25 Oct '10

--- Codeine 15mg -- 30 for $203.70 -- VISA Only!!! -- -- Codeine (Methylmorphine) is a narcotic (opioid) pain reliever -- We have 15mg & 30mg pills - 30/15mg for $203.70 - 60/15mg for $385.80 - 90/15mg for $562.50 -- VISA Only!!! --- No RX-Required to Order http://refilleddy100s.ru

1 0

Get More, Pay Less! $99 starting prices THIS WEEK ONLY
by Massive_Luxury_Sale 25 Oct '10

25 Oct '10

Stop paying more than you have to! http://www.itchjoke.ru

1 0

Архив предприятия
by Fletcher Jordan 25 Oct '10

25 Oct '10

28 Октября АРХИВ ПРЕДПРИЯТИЯ (Ч95) 4Ч5/4О_95, 7Ч2-91 98, Цель: Со временем на каждом предприятии накапливается большое количество документов - по роду деятельности, переписка, периодика, типографские издания и пр. В последнее время многие документы существуют в электронном виде. Однако любые документы имеют свой жизненный цикл – сначала они актуальны, их создают, используют, потом они теряют свою актуальность или товарный вид. Но по требованию российского законодательства или по производственной необходимости эти документы должны быть сохранены. Для хранения их создают архив предприятия. Посетив наш семинар Вы узнаете: * Как создать архив предприятия с минимальными затратами * Кого назначить ответственным за архив * Как правильно отобрать документы на хранение * Что делать с документами при реорганизации, ликвидации или слиянии предприятия * Как правильно взаимодействовать с государственными архивами Программа: 1. Необходимость сохранности документов. Плюсы наличия архива на предприятии. Ответственность предприятия за сохранность документов 2. Понятие "документ", "делопроизводство", "архив" 3. Виды документов 4. Законодательная база 5. Внутренние регламентирующие документы – инструкция по ведению документооборота, положение об архиве, должностные обязанности ответственных за архив (архивы) предприятия лиц 6. Виды архивов предприятия – общий, кадровый, бухгалтерский (финансовый), производственный; комплектование архивов 7. Электронный архив 8. Лица, ответственные за хранение документов 9. Экспертно-проверочные комиссии 10. Требования к условиям хранения документов 11. Использование документов из архива предприятия 12. Архив предприятия и госархивы, их взаимодействие и сотрудничество. Сдача документов на госхранение 13. Практические рекомендации слушателям, образцы документов 14. Ответы на вопросы слушателей, обсуждение По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 7Ч2-91-98, 445..ЧО..девять пять

1 0

Re: U.S. Wants to Make It Easier to Wiretap the Internet
by John Young 25 Oct '10

25 Oct '10

Lucky Green, ex-PGP official, said recently at a history of cpunks panel that the principal disappointment of PGP.com was that too few individuals used encryption, and that most of its use was by corporations complying with customer privacy regulations not for comsec. With this in mind, individuals and corporations apparently do not see the need for comsec, so in that sense Eric Schmidt, Google apologist, is correct that privacy is not a big deal for those with nothing to hide. Phil Zimmermann, also on the panel, said nothing about PGP, said he has moved on to a secure phone development. The consensus was that Internet security was dead in the water, only snake oil was successful at convincing customers their privacy was "taken very seriously." If you read privacy policies, and most of us don't as they evolve to be more slippery, they are virtually identical in what they promise and admit to customer betrayal for "lawful interception compliance." There are a few law firms which specialize in these misleading policies and write them to fit "acceptable industry standards." Think of the ex-NIST and ex-NSA experts now advising industry and government to issue regular scare stories about cyberthreats. The privacy watchdogs and verification services fit right in with this flimflam -- all agree that officials have the right to violate privacy, "it's the law," and that ISPs and Internet operators must cooperate. You want privacy, do not use digital technology, but don't tell the gaga Internet user that. So, if the cpunk greying beards are right, the encryption battle of the 1990s was lost, not won. Pretending to have won is exactly what was agreed to develop the market for "unbreakable" crypto. One of the cpunks on the panel said the encryption battle was not only lost, but now some of the proponents of public comsec are now happily making money by keeping the snake oil protection racket alive and well. Wikileaks was cited as an example but far from alone, financial data protection leads the pack of misrepresentation. My private report explains all this in detail and what to do to get in on the windfall for a mere $250,000 per issue. Money back guarantee.

8 10