October 2010 - cypherpunks-legacy

Трудовые отношения
by Командировки 17 Oct '10

17 Oct '10

двадцать девятое Октября 2010г. Тема: Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений. (код Москвы) 7.9*2/2-|/2.2 или 742*9|98 Андреева Валентина - консультант-преподаватель, один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства. Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва), кандидат наук, документовед. Программа мероприятия: 1.Правовые основы документирования деятельности кадровых служб 1.1.Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательно-стью документирования работы с персоналом. 1.2.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области докумен-тирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией. 2.Система кадровой документации 2.1.Состав документов кадровой службы. 2.2.Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом. 2.3.Делегирование полномочий при издании документов. 2.4.Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении докумен-тов, судебная практика. 3.Документирование процедур подбора и отбора персонала 3.1.Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности до-кументов. 3.2.Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформ-ления, обжалование в суде. 4.Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора. 4.1.Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя. 4.2.Документирование процедуры фактического допущения к работе. 5.Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления. 5.1.Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы. 5.2.Документы, создаваемые при изменении трудового договора. 5.3.Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников. 6.Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Стоимость участия 6 990 руб. Информацию можно получить по телефонам: +7 (код Москвы) 4Ч-5З9/68 <<<>>> Ч45_4О95

1 0

Give your girl the extra boost
by Viagra&Cialis Sample 17 Oct '10

17 Oct '10

Give your girl the extra boost http://phospimedic.com/

1 0

Правила оформления документов. Виды бланков
by Современный офис-менеджер 17 Oct '10

17 Oct '10

ТЕМА: Современный секретарь, офис-менеджер: функциональные обязанности и этикет служебных отношений Информацию можно получить по телефонам: \Моск. код/ ЧЧ5.З266 **** 7Ч2-9|98 28 Октября Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы Босс-кадровик. Программа: 1.Основные функции помощника руководителя: * Работа с документами организации -общий документооборот √ номенклатура дел √ архив предприятия * Работа с входящей и исходящей документацией * Телефонные переговоры 2.Дополнительные функции: * Планирование рабочего дня руководителя * Контроль заданий руководителя * Организация деловых совещаний, встреч * Ведение протоколов заседаний * Перевод 2.Образцы документов 4.Пример распорядка дня помощника руководителя √ элементы тайм-менеджмента 5.Нормативные документы и требования 6.Имидж помощника руководителя Cтоимоcть: 7 200 руб. Вся информация по тел: +7 (495) 44_5*40_*95 \\// 44-5.4О-.95

1 0

Amazing increase in thickness of yourPenis, up to 30% with our miracle pills rap
by Jeanice Twanda 17 Oct '10

17 Oct '10

You Have Everything To Gain! Incredib1e gains in length of 3-4 inches to yourPenis, PERMANANTLY : Amazing increase in thickness of yourPenis, up to 30% : BetterEjacu1ation control : Experience Rock-HardErecetions : Explosive, intenseOrgasns : Increase volume ofEjacu1ate : Doctor designed and endorsed : 100% herbal, 100% Natural, 100% Safe The proven NaturalPenisEnhancement that works! 100% MoneyBack Guaranteeed http://flowers-power.ru

1 0

All products on SALE! Omega, LV, iRolex, Gucci Bags & more 9m
by Valeria Millicent 16 Oct '10

16 Oct '10

Get Up to 75% OFF at Online WatchesStore Discount Watches for All Famous Brands * Watches: aRolexBvlgari, Dior, Hermes, Oris, Cartier, AP and more brands * Louis Vuitton Bags & Wallets * Gucci Bags * Tiffany & Co Jewerly Enjoy a full 1 year WARRANTY Shipment via reputable courier: FEDEX, UPS, DHL and EMS Speedpost You will 100% recieve your order Save Up to 75% OFF Quality Watches http://cleanwrap.ru

1 0

Codeine 30mg x 90 $396.00 (+4 FreeViagra pills), Effective PainRelief jbu
by Kena Cynthia 16 Oct '10

16 Oct '10

Codeine (the most competitive price on NET!) Codeine (WILSON) 30mg x 30 $156.00 Codeine (WILSON) 30mg x 60 $291.00 (+4 FreeViagra pills) Codeine (WILSON) 30mg x 90 $396.00 (+4 FreeViagra pills) Codeine (WILSON) 30mg x 120 $492.00 (+10 FreeViagra pills) No RX required! Highest Quality! Buy now! http://aehtossb.ru

1 0

.Buy Genuine Phentermin at Low Cost. 60 pills at only $219.00 gql
by Angelyn Melani 16 Oct '10

16 Oct '10

Bargains Here! Buy Phentermin 37.5 mg (K-25) Buy Genuine Phentermin at Low Cost VISA Accepted 30 - $130.50 60 - $219.00 90 - $292.50 120 - $366.00 180 - $513.00 Buy in Bulk and Save Huge Dollars Now! http://aehtossb.ru

1 0

Incredib1e gains in length of 3-4 inches to yourPenis, PERMANANTLY ag
by Rosemarie Gretta 16 Oct '10

16 Oct '10

You Have Everything To Gain! Incredib1e gains in length of 3-4 inches to yourPenis, PERMANANTLY : Amazing increase in thickness of yourPenis, up to 30% : BetterEjacu1ation control : Experience Rock-HardErecetions : Explosive, intenseOrgasns : Increase volume ofEjacu1ate : Doctor designed and endorsed : 100% herbal, 100% Natural, 100% Safe The proven NaturalPenisEnhancement that works! 100% MoneyBack Guaranteeed http://retroboys.ru

1 0

Оценка и оптимизации затрат предприятия
by Резерв профицита 16 Oct '10

16 Oct '10

Тема: Затраты предприятия: учет и оптимизация (Интенсивный семинар) (495) Ч-Ч5_Ч/0*95 **** Ч-Ч5/Ч_О.95 29 0ктября 2010г. Программа интенсива: * Классификация затрат: прямые и косвенные, постоянные и переменные, релевантные и прочие. * Управление затратами и оптимизация затрат: затраты √ это резерв профицита. * Себестоимость как исходная точка ценообразования; калькуляция себестоимости продукции, товаров, услуг и резервы ее снижения; * Стандарт√костинг и АВС√костинг и их значение в условиях кризиса * Анализ и экспресс-оценка объема продаж при безубыточности * Ответы на вопросы Каждый участник: *получит методические материалы √ полезные подсказки в практической деятельности; *овладеет инструментарием учета, оценки и оптимизации затрат предприятия; *сможет более эффективно разрешать те сложные вопросы, перед которыми предприятие оказывается в условиях кризиса; *повысит личную эффективность! Стоимость участия 7999 рублей По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: 8 (Ч95) 445_З2-66 <<>> 742/9|98

1 0

Снижение рисков работодателей при подборе иностранных работников
by Оформление иностранца 16 Oct '10

16 Oct '10

ВНИМАНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОФОРМЛЕНИЕ ИНОСТРАНЦЕВ С 01.07.2010! При ПОДДЕРЖКЕ: Общественного Совета при ФМС России, Института Государственного Управления и Права Государственного университета управления, Московского агентства по развитию предпринимательства, Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) 27-28 Октября СНИЖЕНИЕ РИСКОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ПОДБОРЕ, ЛЕГАЛЬНОМ ПРИВЛЕЧЕНИИ, НАЙМЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В 2010 ГОДУ 8 Моск. код: 4Ч5*32.66 или 792.*2I*-22 1. Рынок труда и трудовой миграции на современном этапе в период финансового кризиса 2. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2009 - 2010 гг. * Нововведения в законодательстве в 2009-2010гг.Принципиально важные аспекты исполнения в 2010г. нового Административного регламента ФМС предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников. * Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции, вступающих в силу с 1 июля 2010 г. 3. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства. * Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран. * Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. 4. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда. * Случаи, когда работодатель является принимающей стороной, и его обязанности и ответственность в этом качестве Квоты на привлечение иностранных работников √ территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (по отдельным видам деятельности). Заявки работодателей на привлечение иностранных работников на 2011 год. Последствия для работодателей, не подавших заявок на 2011 год. Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан - Белорусы. * Оформление разрешения на работу иностранных работников в 2010 году. 5. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. * Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. * Уголовная ответственность Административное выдворение, депортация, их последствия. 6. Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции в период кризиса. 7. Пути поиска, отбора и привлечения иностранной рабочей силы в РФ. 8. Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иностранной рабочей силы Как снизить риски при работе иностранного гражданина на Вашем предприятии и повысить эффективность его труда? 9. Преимущества и недостатки использования услуг кадровых провайдеров при подборе иностранной рабочей силы. 10. Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области. * Подача заявок на квоту на 2011 г. * Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС. 11. Процедура постановки на первичный миграционный учет (регистрация) иностранных граждан в Москве. Сроки, документы, ответственность. 12. Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2010 году. Процедура получения / продления, документы. 13. Процедуры продления и снятия с миграционного учета иностранного гражданина. Сроки, документы, ответственность. 14. Новый Административный регламент ФМС РФ о проведении проверочных мероприятий, регулирующий проверочные мероприятия в 2010 году. 15. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. * Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2009 и 2010 гг. * Уголовная ответственность Порядок привлечения, сроки давности. 16. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. * Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые размеры штрафов. Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки. 17. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. * Регистрация работника в государственных фондах. Сроки, процедура, документы. * Уведомление государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность. * Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику. Отчисления и налоги: Новое в 2010 году. Резиденты и нерезиденты. 18. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. * Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала. Стоимость участия в семинаре 8 600 руб. За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: 8 Моск. код: 742_91_98 <> ЧЧ54095

1 0