October 2009 - cypherpunks-legacy

Free cialis
by Viagra&Cialis free 26 Oct '09

26 Oct '09

Free cialis http://spur.islucid.com/

1 0

Изменения уплаты взносов в ПФР, ФСС и Фонды ОМС. Отмена ЕСН
by Зарлатные налоги Отмена 26 Oct '09

26 Oct '09

Дата: l9 - Noябrя 2OO9 г.Все об Отмене ЕСН с 2010 года. Практические рекомендации   (Моск. код) 742/9/1/9/8,(495) 792-двадцать один-двадцать два   Цель: Изучить изменения в налогообложение об отмене  ЕСН с 2010 года, новый порядок уплаты взносов, что изменится с отменой главы 24 НК РФ "Единый социальный налог". Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2009 года N 451.   Программа: 1.Отмена ЕСН, уплата взносов в Пенсионный Фонд, Фонды ОМС и ФСС √ сущность новшеств. 2.Плательщики страховых взносов: что изменится с отменой главы 24 НК РФ "Единый социальный налог". 3.Уточнен объект обложения взносами, определены новые особенности уплаты страховых взносов в ФСС за иностранных граждан.4.Новый порядок формирования базы для уплаты взносов:---не облагаемые выплаты: что изменилось; ---источник выплат (уменьшает или не уменьшает выплата базу по налогу на прибыль) больше не имеет значения для обложения дохода взносами; ---максимальный облагаемый размер дохода физического лица и ежегодная индексация дохода; ---вычеты по авторским договорам и иным договорам на пользование результатами интеллектуальной деятельности. 5.Тарифы страховых взносов, переходный период 2010 года, отмена регрессивной шкалы, особые ставки для отдельных хозяйствующих субъектов. 6.Порядок уплаты взносов организациями, имеющими обособленные подразделения. 7.Порядок уплаты взносов организациями, применяющими специальные налоговые режимы.8.Сроки уплаты взносов, порядок подачи отчетности, новые сроки отчетности перед ПФР, отчетность в электронном виде: кто обязан ее подавать; списание безнадежных долгов по страховым взносам. 9.Порядок зачета/возврата сумм переплаты взносов согласно новому законодательству, подача уточненных расчетов.10.Органы, осуществляющие контроль за уплатой взносов. Отстранение налоговых инспекций от проверок уплаты пенсионных взносов и взносов в Фонды ОМС. 11.Контроль за уплатой страховых взносов, санкции за допущенные нарушения, взыскание недоимки, пеней и штрафов по взносам по-новому. 12.Обжалование решений ПФР и ФСС, принятых на основании проверок √ новый порядок подачи и рассмотрения жалоб, сроки и процедура согласно Закону.13.Ответы на вопросы слушателей.   Cтоимоcть: 6000 руб.   По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742-девяносто один-98, 792 2I 22   ZWGTMBDTH

1 0

Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала
by Обучение торгового персонала 26 Oct '09

26 Oct '09

Торговый персонал √ подбор, обучение, оценка эффективности Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы "Босс-кадровик". (Ч95) 7Ч2-91-98, 445..ЧО..девять пять 29_ Oкtяbrя (продолжительность 8 часов) Цель: Торговый персонал отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы. Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры, какие приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов. И как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на предприятии Кого, когда и чему следует обучать Как узнать результативность обучения Для чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации) Как организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в то же время дала практические результаты Ответы на эти и другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар. Программа мероприятия: Подбор торгового персонала: 1.1 Особенности торгового персонала 1.2 Виды торгового персонала 1.3 Как минимизировать ошибки при приеме: 1.3.1 Тесты 1.3.2 Проверка на стрессоустойчивость 1.3.3 "Плохие" вопросы 1.4 Коллективные испытания 1.5 Испытательный срок: 1.5.1 Конкретные задания 1.5.1 Шефство 1.5.1 Выводы по результатам испытательного срока 1.6 Образцы документов по подбору и приему Обучение: 2.1 Непрерывность обучения 2.2 Категории обучающихся 2.3 Программы обучения 2.4 Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения 2.5 Оценка результативности обучения 2.6 Образцы документов по обучению (повышению квалификации) Оценка, аттестация торгового персонала: 3.1 Подготовка процедуры оценки: 3.1.1 Вопросы 3.1.2 Практические задания 3.1.3 Отзывы 3.1.4 Тесты 3.1.5 Анонимный покупатель 3.2 Сроки и частота оценки 3.3 Цели оценки 3.4 Результаты оценки 3.5 Действия после оценки: 3.5.1 Резерв 3.5.2 Перемещение 3.5.3 Обучение 3.5.4 Увольнение 3.6 Образцы документов по подготовке и проведению оценки (аттестации) Практические рекомендации, ответы на вопросы слушателей Cтоимоcть: 7 900 рублей За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (495) 742-91-98,(495) Ч45-ЧО/95 I4E30HP3368T

1 0

Re: Anyone running Tor on routing/switching hardware ?
by Eugen Leitl 26 Oct '09

26 Oct '09

----- Forwarded message from basile <basile(a)opensource.dyc.edu> -----

1 0

Новый порядок расчета среднего заработка. НДФЛ, ЕСН
by Заработная плата 26 Oct '09

26 Oct '09

ВНИМАНИЕ! ЗАМЕНА ЕСН СТРАХОВЫМИ ПЛАТЕЖАМИ в 2010 г. Дdваdцать воcьmoго oкtябrя Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы. НДФЛ, ЕСН Лектор Елена ВОРОБЬЕВА - к.э.н, ведущий эксперт Издательского дома "Экономическая газета", автор многочисленных публикаций по вопросам бухгалтерского учета, в том числе книги "Заработная плата" из серии "Практические рекомендации для бухгалтера" Вся информация по тел: (Моск. код) 742/9/1/9/8,\495/ 445-4О95 Изучить основные принципы организации и построения систем оплаты труда, рассмотреть порядок и методику расчета среднего заработка, получить рекомендации. Программа мероприятия: Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации и другие. Налоговый учет (признание расходами, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль; включение в налоговую базу по ЕСН и НДФЛ) выплат в пользу физических лиц. Основные принципы организации и построения систем оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Основные принципы построения системы премирования. Отличия заработной платы от других выплат. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения. Гарантии и компенсации работникам, направленным в служебные командировки. Гарантии и компенсации в связи с разъездным характером работы Гарантии при расторжении трудового договора Прочие гарантии и компенсации Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия гражданам, имеющим детей. Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий═ в 2009 г. Изменения с 2010 г. с учетом Федерального закона от 24.07.2009 ╧ 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона " О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" Анализ основных положений Федерального закона от 24 июля 2009 г. ╧ 212-ФЗ " О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" Переход от уплаты ЕСН к уплате страховых взносов во внебюджетные фонды═ Сходство и различия объекта обложения и порядка формирования налоговой базы Выплаты, освобожденные от обложения страховыми взносами НДФЛ в 2009 и 2010 годах: ответы на вопросы. Cтоимоcть: 7080 руб. Информацию можно получить по телефонам: (495) 742-9l-98; 4Ч5-ЧO-95 OC0W14H25

1 0

Orbot: An Anonymous Proxy for Android using Tor
by Eugen Leitl 26 Oct '09

26 Oct '09

http://openideals.com/2009/10/22/orbot-proxy/ Orbot: An Anonymous Proxy for Android using Tor Posted in Announcing..., Emerging Tech, Guardian, Mobile Mobile - Comments - October 22, 2009 Tags: android, guardianphone, proxies, tor Ibd like to make this post without much fanfare. Just looking to share information on the work Ibve been doing with the fantastically radical team over at the Tor Project, as part of my work on the Guardian Project. We have successfully ported the native C Tor app to Android and built an Android application bundle that installs, runs and provides the glue needed to make it useful to end usersb&. secure, anonymous access to the web via Tor on Android is now a reality. (Update: Tor doesnbt magically encrypt all of your Internet activities, though. You should understand what Tor does and does not do for you.) However, there is still much work to be doneb& read on! 1) Tor 0.2.2.5-alpha release contains all the necessary code for building the Tor binary exe using the Android C SDK. I utilized http://github.com/tmurakam/droid-wrapper toolchain wrapper scripts to make life easier. This will produce the output Tor exe that can run on Android w/o needing root. Update: Thanks to Jake, you can now read the updated Orbot BUILD doc for the step by step build how to. (thanks to ioerror for the pic) At this point, we are pretty convinced that the performance and efficiency of the C binary is quite significantly better than the Java-based ports of Tor running within Dalvikb& this translate to a better experience for the user, with no noticeable increase in battery drain or lag on the rest of the device while Tor is running in the background. 2) Orbot b this is the new Android app which bundles the Tor binary, handles its proper installation on the device and then provides a gui for starting/stopping, view the log and torrc, etc. It also provides a built-in HTTP Proxy and is licensed under the Tor license. home.jpgtor-on.jpglog.jpg Just to be clear b we arenbt using the NDK or a shared libraryb& we are actually extracting a binary and managing it via Runtime.getRuntime().exec() calls. This is 100% supported b who knew?! More info on how to do this here The first code is up hereb& all is working, but def needs much polish: https://svn.torproject.org/svn/projects/android/trunk/Orbot/ This post is in part a call for developers to contribute to the continued development of Orbot, so we can get it to a 1.0 state. The other big task is to modify the open-source, privacy focused Shadow browser, from the University of Cambridge DTG group, in order to make it work with our HTTP proxy. That would be a really great step forward, as right now, we have to ask users to set their global APN (read: https://svn.torproject.org/svn/projects/android/trunk/Orbot/INSTALL) Thanks for everyonebs help and support to get here. Ibd like to keep pushing on to a public release via the App Market very soon. Let me know if youbd like to contribute in any way b code, screen designs, icons, testingb&. Domo arigato, Mr. Orbot-o!!

2 1

Торговый персонал √ подбор, обучение, оценка эффективности
by Текучесть торгового персонала 26 Oct '09

26 Oct '09

Торговый персонал: как подбирать, обучать и оценивать эффективность Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы "Босс-кадровик". (Ч95) 7Ч2-91-98, 445..ЧО..девять пять Дdваdцать dеvятoго oкtябrя (продолжительность 8 часов) Цель: Торговый персонал отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы. Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры, какие приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов. И как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на предприятии Кого, когда и чему следует обучать Как узнать результативность обучения Для чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации) Как организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в то же время дала практические результаты Ответы на эти и другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар. Программа мероприятия: Подбор торгового персонала: 1.1 Особенности торгового персонала 1.2 Виды торгового персонала 1.3 Как минимизировать ошибки при приеме: 1.3.1 Тесты 1.3.2 Проверка на стрессоустойчивость 1.3.3 "Плохие" вопросы 1.4 Коллективные испытания 1.5 Испытательный срок: 1.5.1 Конкретные задания 1.5.1 Шефство 1.5.1 Выводы по результатам испытательного срока 1.6 Образцы документов по подбору и приему Обучение: 2.1 Непрерывность обучения 2.2 Категории обучающихся 2.3 Программы обучения 2.4 Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения 2.5 Оценка результативности обучения 2.6 Образцы документов по обучению (повышению квалификации) Оценка, аттестация торгового персонала: 3.1 Подготовка процедуры оценки: 3.1.1 Вопросы 3.1.2 Практические задания 3.1.3 Отзывы 3.1.4 Тесты 3.1.5 Анонимный покупатель 3.2 Сроки и частота оценки 3.3 Цели оценки 3.4 Результаты оценки 3.5 Действия после оценки: 3.5.1 Резерв 3.5.2 Перемещение 3.5.3 Обучение 3.5.4 Увольнение 3.6 Образцы документов по подготовке и проведению оценки (аттестации) Практические рекомендации, ответы на вопросы слушателей Cтоимоcть: 7 900 рублей По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95 1Z458GIYA8Q

1 0

Я научу Вас говорить по-aнглuйсku и понимать anглuйckyю peчь уже к этому лету!
by Kimberley Small 26 Oct '09

26 Oct '09

Доброе утро, многие из Вас изучали aнглuйсkuй язык, но когда дело доходит до общения с иностранцами Вы понимаете, что Ваших знаний катастрофически недостаточно для общения даже не элементарном уровне. В чем причина? 1. Вы обучались по классической методике: много переводов с русского на английский, письменные задания, а общению на языке и прослушиванию речи англичан и американцев уделялось мало внимания? Давайте попробуем выучить английский язык быстро и научиться говорить уже к этому лету! Я быстро на практических примерах: каждый урок Вы слышите носителей языка, мы изучаем грамматику, лексику, фонетику, работая с речью носителей английского языка. Вы привыкаете слышать поток английской речи и понимать его, т.к. каждая фраза тщательно разбирается на уроке. 2. Вам нужна уверенность в том, что Вы говорите правильно и что иностранцы понимают Вас? Я научу Вас говорить простыми правильными конструкциями, Вы сможете уложить любую свою мысль в жесткую грамматическую схему. Мы закрепим весь изученный материал на сотнях фраз, которыми Вы обменяетесь с другими учениками в ходе ролевых игр. 3. Прежние ypokи aнглийckoгo были слишком далеки от реальной жизни? Мои занятия проводятся на реальных примерах: сегодня мы заселяемся в гостиницу, завтра арендуем машину, послезавтра отправляемся на экскурсию... 4. Совершенно не запоминались aнглийckиe слова? Я научу Вас понимать, а не зубрить слова. Я научу Вас правильно использовать ресурсы собственной памяти. 5. Не хваталo разговорной практики? На моих уроках даже начинающие ученики говорят уже через месяц. Интенсивная разговорная практика придаст Вам уверенности в тypпoeздke или при собеседовании при трудоустройстве. 6. Не получалось регулярно посещать уроки? Я предложу Вам гибкий график занятий: Вы ходите в удобное время с 18.00 до 24.00 в понедельник, вторник, среду, четверг или пятницу. Вы можете опоздать на урок или остаться подольше, если есть время. Стоимость моих уроков - всего 4900 рублей за 40 акад. часов в месяц, цена включает уроки и мой авторский учебный курс: аудиофайлы, учебники, компьютерные тесты, интерактивные задания на развитие всех навыков. Позвоните мне сегодня до 18.00 по телефону 964 √ 52Ч √ 28 √ l3 или пишите в lСQ 593-332-969, приходите на первый бесплатный урок - Вы не будете разочарованы! VY7GDWPS0FR

1 0

We offer Rx of Every Type!
by ~Erectile Dysfunction~ 26 Oct '09

26 Oct '09

http://liquidseason.com

1 0

Rep1icaRo1exWatches, Chanel, IWC Watches - Over 10000 Watches Models xebr ir
by Justine Halina 25 Oct '09

25 Oct '09

Offer top rep1ica watches up to 80% brand name at affordable price , select your favorite designer fake watch fromRo1ex, Omega, Patek Philippe, Piaget, IWC, Breitling, Tag Heuer, Cartier, Chopard, Bvlgari, Chanel, Movado, Ebel, Oris, Michele, Gucci and so on Visit here http://uoosffbt.cn 9096758 492756041

1 0