O2 Nояbrя 2009 г.Кадровый документооборот. Рекомендации практика   (495) 742-91-98,(cod Москвы) 7/9/2-21 22   Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации.   Программа: Документы при поиске и отборе кандидатов:Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр.Личные документы кандидатаДокументы при приеме на работу:Перечень документов из Трудового Кодекса РФДокументы, не регламентированные ТКСроки сбора документовФормирование кадровых документов:ГОСТ 2004Заявления, приказыТрудовая книжкаЛичное делоДосье работникаЛичные данные работника и конфиденциальность:Список допущенных лицОтветственность за разглашениеОформление движения работников (переводы, отпуска, совместительство, др.):Заявления, распоряжения, приказы, пр.Кадровые документы и увольнения:Ревизия документов перед увольнениемДействия администрации перед сокращением персонала или ликвидацией предприятияДокументальное оформление увольнения, сроки Сохранение кадровых документов, архив предприятия   За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Ч95) (Ч95) 792-2122; 742-91-98 8508SOZL971TN