O2 Nояbrя 2009 г.
Кадровый документооборот. Рекомендации практика
(495) 742-91-98,(cod Москвы) 7/9/2-21 22
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с
персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих
структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по
вопросам оценки и аттестации.
Программа:
Документы при поиске и отборе
кандидатов:
Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр
Личные
документы кандидата
Документы при приеме на
работу:
Перечень документов из Трудового Кодекса РФ
Документы, не
регламентированные ТК
Сроки сбора документов
Формирование кадровых
документов:
ГОСТ 2004
Заявления, приказы
Трудовая
книжка
Личное дело
Досье работника
Личные данные работника и
конфиденциальность:
Список допущенных лиц
Ответственность за
разглашение
Оформление движения работников (переводы, отпуска,
совместительство, др.):
Заявления, распоряжения, приказы,
пр.
Кадровые документы и увольнения:
Ревизия документов
перед увольнением
Действия администрации перед сокращением персонала или
ликвидацией предприятия
Документальное оформление увольнения, сроки
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Ч95) (Ч95) 792-2122; 742-91-98
8508SOZL971TN