15 Апреля Мотивация персонала. Приемы, методы, схемы материальной и нематериальной мотивации +7 (Ч95)_7Ч/29I*98 или 445*32-66 Программа: 1. Мотивация и стимул – определение понятий и границ между ними. 2. Теории мотивации. 3. Схема мотивационного обеспечения процесса труда и ее применение. 4. Виды мотивации, психологические особенности построения системы мотивации. 5. Связь целей мотивации персонала с целями компании. 6. Объекты мотивации. Мотивирующие факторы. 7. Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации на конкретных примерах успешных фирм. 8. Материальная мотивация. * Базовые принципы построения системы оплаты труда. * Социальные пакеты. Ссуды. Кредиты. 9. Нематериальная мотивация. * Основные теории нематериальной мотивации. * Адаптация и обучение персонала как тип нематериальной мотивации. * Корпоративная культура как дополнительная мотивация персонала, методы создания успешной корпоративной культуры. * Особенности нематериальной мотивации топ-менеджеров, отработка приемов взаимодействия с руководящим составом компании. 10. Влияние внешней по отношению к организации среды на систему мотивации труда. Особенности мотивации в условиях кризиса. Изучение опыта российских и зарубежных компаний. 11. Практические методы диагностики мотивационной сферы и направленности личности. Стоимость участия: 7 500 рублей По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: +7 Московский код: 742/91/98 \\\/// 742\91/98