15 Апреля
Мотивация персонала. Приемы, методы, схемы материальной и нематериальной мотивации

8 Моск код: 7922I/22 <> 4Ч5/4095

Программа:

• Мотивация и стимул – определение понятий и границ между ними.
• Теории мотивации.
• Схема мотивационного обеспечения процесса труда и ее применение.
• Виды мотивации, психологические особенности построения системы мотивации.
• Связь целей мотивации персонала с целями компании.
• Объекты мотивации. Мотивирующие факторы.
• Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации на конкретных примерах успешных фирм.
• Материальная мотивация.
  • Базовые принципы построения системы оплаты труда.
  • Социальные пакеты. Ссуды. Кредиты.
• Нематериальная мотивация.
  • Основные теории нематериальной мотивации.
  • Адаптация и обучение персонала как тип нематериальной мотивации.
  • Корпоративная культура как дополнительная мотивация персонала, методы создания успешной корпоративной культуры.
  • Особенности нематериальной мотивации топ-менеджеров, отработка приемов взаимодействия с руководящим составом компании.
• Влияние внешней по отношению к организации среды на систему мотивации труда. Особенности мотивации в условиях кризиса. Изучение опыта российских и зарубежных компаний.
• Практические методы диагностики мотивационной сферы и направленности личности.

Стоимость участия: 7 500 рублей