17 мая Трудовое законодательство в 2012 г.: последние изменения 8 (499) 445З9/68 и +7 499 4Ч5\4О.95 Цель: рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации. Программа: 1. Аттестация рабочих мест. 2. Обязательное уведомление ФСС, медицинские осмотры. 3. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения. * Понятие и содержание трудового договора. * Условия трудового договора. * Стороны трудового договора. * Заключение трудового договора. * Изменение трудового договора. * Прекращение трудового договора. * Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. * Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника. 4. Рабочее время. * Неполное рабочее время. * Сверхурочная работа. * Ненормированный рабочий день. * Суммированный учет рабочего времени. 5. Заключение договора о полной материальной ответственности. * Случаи полной материальной ответственности. * Индивидуальная материальная ответственность. * Коллективная материальная ответственность. * Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления. 6. Коллективный договор. * Понятие коллективного договора. * Стороны коллективного договора. * Содержание, структура и действие коллективного договора. * Разработка и заключение коллективного договора. * Изменение и прекращение коллективного договора. * Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя. 7. Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. * Плановые внеплановые. * Длительность проверок. * Полномочия проверяющих. * Оформление результатов проверки. * Ответственность работодателя. * Защита прав, нарушенных в ходе проверки. 8. Борьба с Коррупцией или как правильно принять бывшего государственного или муниципального служащего Стоимость участия: 6 680 руб. Вся информация по тел: код: (четыре девять пять) 792.2I22 <<<>>> 8 (499) ЧЧ53968