Трудовое законодательство в 2012 г.: последние изменения
17 мая

По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: 8 (499) ЧЧ53968 ; код (499) ЧЧ5З9_68

Цель:

• рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции
• труда Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить
• основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации.

Программа:

• Аттестация рабочих мест.
• Обязательное уведомление ФСС, медицинские осмотры.
• Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.
  • Понятие и содержание трудового договора.
  • Условия трудового договора.
  • Стороны трудового договора.
  • Заключение трудового договора.
  • Изменение трудового договора.
  • Прекращение трудового договора.
  • Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
  • Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника.
• Рабочее время.
  • Неполное рабочее время.
  • Сверхурочная работа.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Суммированный учет рабочего времени.
• Заключение договора о полной материальной ответственности.
  • Случаи полной материальной ответственности.
  • Индивидуальная материальная ответственность.
  • Коллективная материальная ответственность.
  • Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.
• Коллективный договор.
  • Понятие коллективного договора.
  • Стороны коллективного договора.
  • Содержание, структура и действие коллективного договора.
  • Разработка и заключение коллективного договора.
  • Изменение и прекращение коллективного договора.
  • Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя.
• Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил.
  • Плановые внеплановые.
  • Длительность проверок.
  • Полномочия проверяющих.
  • Оформление результатов проверки
  • Ответственность работодателя.
  • Защита прав, нарушенных в ходе проверки.
• Борьба с Коррупцией или как правильно принять бывшего государственного или муниципального служащего

Стоимость участия: 6 680 руб.

За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: 7 (499) ЧЧ539*68 <> 8 (495) 792.21*22