12 сентября
"Штучный" рекрутмент: как заполнять сложные вакансии

        +7 (Ч95) 792*2I22 и +7 Московский код: 7922I22

   Программа:
     * "Штучный" рекрутмент на российском рынке труда.
          + "Штучные" вакансии: топ-менеджмент, руководители среднего
            звена, редкие специалисты.
          + Где и как искать кандидатов на "штучные" вакансии? Внешний и
            "внутренний рынок труда".
          + Мониторинг рынка труда высококвалифицированных специалистов.
          + Стандартные ошибки при найме на работу VIP √ персонала и
            способы их преодоления.
     * Организация head hunting (executive search) собственными силами.
          + Основные принципы "executive search". Возможности пассивного и
            полуактивный поиска. Система прямого (активного) поиска.
          + В каких случаях следует использовать технологии head hunting?
            Стоимость вопроса.
          + Можно ли вести активный поиск с позиций отдела управления
            персонала компании? Оценка целесообразности работы через
            специализированные кадровые агентства. SWOT √ анализ в оценке
            возможностей найма ценного сотрудника.
          + Проблемы проведения активного поиска с позиций службы
            управления персоналом предприятия. Вопросы этики.
     * Технологии и методики.
          + Технологии спецслужб в head hunting. "Оперативный словарь"
            "хэд-хантера".
          + Планирование прямого (активного) поиска. Основные этапы
            работы.
          + Источники сведений о потенциальных кандидатах. Использование
            маркетинговых технологий
          + Как переманить ценного специалиста? Причины желания сменить
            место работы.
          + Возможные причины несостоятельности нанятого VIP √ персонала.
            Топ-менеджмент предприятия и организационная культура.
     * Специальные методы изучения и оценки кандидатов на VIP √ вакансии.
          + Технология углублённого анализа резюме: анализ резюме "методом
            Шерлока Холмса".
          + Методика анализа жизненного пути кандидата.
          + Контент-анализ резюме.
          + Анализ резюме как подготовка интервью.
          + Особенности проведения интервью с кандидатами на "штучные"
            вакансии.
          + Особенности организации оценки кандидатов на "штучные"
            вакансии: экспертные оценки.
     * Вопросы обеспечения безопасности
          + Обеспечение безопасности предприятия при использовании
            технологий head hunting.
          + Как защитить своих ценных сотрудников от "хэд-хантеров"?

   Стоимость участия: 8900 рублей
   Вся информация по тел: 8 (499) 4Ч5*40.95 <> \Моск. код/ 742.9I98