31 октября 2011г.
   Кадровое делопроизводство в 2011 году Вводимые и ожидаемые изменения

   Московский код; 4Ч54095 или ЧЧ5З9\68

   Программа:
     * Проект Федерального закона "О документировании отношений в сфере
       труда".
          + Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их
            отражение в проекте закона
          + Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых
            правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект
            закона.
     * Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона "О
       персональных данных".
          + Документы работодателя, связанные с защитой персональных
            данных.
          + Ответственность работодателя за нарушение прав работников в
            области защиты персональных данных.
     * Документирование приема на работу.
          + Судебная практика по отказам в заключении трудового договора
          + Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке
            и оформлении.
          + Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому
            договору, условие об испытании при фактическом допущении к
            работе и др.
          + Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.
     * Документирование изменения и прекращения трудового договора
          + Документирование при совместительстве, совмещении должностей,
            исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
          + Изменение условий трудового договора без согласия работника,
            постоянный и временный перевод на другую работу √ особенности
            документирования.
          + Документирование оснований прекращения трудового договора,
            типичные ошибки, судебная практика.
     * Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и
       времени отдыха.
          + Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего
            времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
          + Документирование работы сверх установленной продолжительности
            рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий
            день). Графики сменности и гибкие графики.
          + Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих
            праздничных.
          + Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности
            работодателя по предоставлению работникам ежегодных
            оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на
            части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении
            работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
          + Реализация права на отпуск при увольнении.

   Стоимость участия: 8 000р.

   По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: +7 (495) ЧЧ5-З968 ;
   742*91/98