Привлечение и использование иностранных работников

   Изменения в миграционном учете, миграционный учет белорусов, практика
   квотирования в 2010 году
   Утвержден новый порядок проведения Миграционной службой проверок
   работодателей и иностранных работников. Документ действует с 28 июня
   2009 года. Введены новые механизмы выездных и документарных проверок, в
   том числе, проводимых ФМС совместно с другими органами контроля и
   надзора, в связи с вступлением в силу с 1 мая 2009 г. Федерального
   Закона от 26 декабря 2008 г. ╧294-ФЗ.



   Дата: I7 Мaрta



   (Ч95) 4Ч5/4О_95, 7Ч2-91 98,



     * Общая характеристика изменений законодательства в сфере миграции,
       новые нормативные правовые акты, сроки их введения. Категории
       иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно
       проживающие, временно проживающие и временно пребывающие.
       Особенности оформления разрешений для каждой категории. Работники
       из Беларуси.
     * Правовое положение лиц с двойным гражданством и граждан России, не
       проживающих на территории России. Правовое положение иностранных
       работников предприятий с иностранными инвестициями и
       аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических
       лиц
     * Контингенты иностранных работников, которым не требуется разрешения
       на работу.
     * Квоты на привлечение иностранных работников в 2010 году √
       территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего
       зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
       Перечень должностей, на который не распространяется квотирование.
       Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот.
       Участие работодателей в квотировании √ плюсы и минусы. Последствия
       неучастия.
     * Общий порядок привлечения на работу для дальнего и ближнего
       зарубежья. Новые правила оформления разрешений на привлечение и
       разрешений на работу, вступившие в силу с 25 июля 2008 года.
       Легализация документов, признание эквивалентности профессионального
       образования. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении
       иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Новые
       формы уведомлений. Предоставление материальных, жилищных и
       медицинских гарантий иностранным работникам. Другие обязанности
       работодателей по соблюдению режима пребывания иностранных
       работников.
     * Порядок въезда-выезда иностранных работников с визовым порядком
       въезда. Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления трудовой
       деятельности. Рабочие визы. Порядок въезда-выезда иностранных
       работников из стран с безвизовым порядком въезда. Случаи, когда
       въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен.
     * Миграционные карты. Постановка и снятие с миграционного учета при
       перемещении по России и при выезде за пределы России.
       Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ.
       Особенности трудовых отношений с иностранными работниками:
       ограничения по территории, прием-увольнение, содержание трудового
       договора, дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана
       труда, командировки, листки нетрудоспособности, пенсионное и
       социальное страхование, декларирование дохода и уплата подоходного
       налога.
     * Административная ответственность работодателя, должностных лиц и
       иностранных граждан. Уголовная ответственность. Порядок
       привлечения, сроки давности. Административное выдворение,
       депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция.
       ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная
       инспекция труда, Роспотребнадзор, ГИБДД. Арбитражная практика
       2007-2008 г. по спорам о привлечении юридических лиц к
       административной ответственности.

   По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел:
   (495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95

   S33A4IH6O68