Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения, новые
   требования
   5- Fеvрalя.2010 г.

   По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел:
   (Ч95) 792/21/22; 7Ч2_91_98;

   Программа занятий:
     * Понятие и содержание трудового договора
     * Условия трудового договора
     * Стороны трудового договора
     * Заключение трудового договора
     * Изменение трудового договора
     * Прекращение трудового договора
     * Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты
       труда,══ места работы, характера работы.
     * Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме,
       Персональные══ данные работника
     * Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения,
       изменения и прекращения
     * Рабочее время
          + Неполное рабочее время
          + Сверхурочная работа
          + Ненормированный рабочий день
          + Суммированный учет рабочего времени

   Заключение договора о полной материальной ответственности
     * Случаи полной материальной ответственности
     * Индивидуальная материальная ответственность
     * Коллективная материальная ответственность
     * Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной
       ответственности и правила их исправления

   Коллективный договор
     * Понятие коллективного договора
     * Стороны коллективного договора
     * Содержание, структура и действие коллективного договора
     * Разработка и заключение коллективного договора
     * Изменение и прекращение коллективного договора

   Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя
   Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил.
     * Плановые внеплановые.
     * Длительность проверок
     * Полномочия проверяющих
     * Оформление результатов проверки
     * Ответственность работодателя
     * Защита прав, нарушенных в ходе проверки

   Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.

   Стоимость: 5 782 руб.

Информацию можно получить по телефонам: (495) 792-двадцать
              один-двадцать два (495) 742.9I 98

   V8Q2CR0R5F