O2 Nояbrя 2009 г.
   Кадровый документооборот. Рекомендации практика



   (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98.



   Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с
   персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению
   управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО
   стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации.



   Программа:
   Документы при поиске и отборе кандидатов:
   Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр
   Личные документы кандидата
   Документы при приеме на работу:
   Перечень документов из Трудового Кодекса РФ
   Документы, не регламентированные ТК
   Сроки сбора документов
   Формирование кадровых документов:
   ГОСТ 2004
   Заявления, приказы
   Трудовая книжка
   Личное дело
   Досье работника
   Личные данные работника и конфиденциальность:
   Список допущенных лиц
   Ответственность за разглашение
   Оформление движения работников (переводы, отпуска, совместительство,
   др.):
   Заявления, распоряжения, приказы, пр.
   Кадровые документы и увольнения:
   Ревизия документов перед увольнением
   Действия администрации перед сокращением персонала или ликвидацией
   предприятия
   Документальное оформление увольнения, сроки
   Сохранение кадровых документов, архив предприятия



   Информацию можно получить по телефонам: (Ч95) 792_21_22, 742-91 98;
   Ч45*39*68

   249ZQ