Трудовое законодательство: новые требования

[Аспекты увольнения]

   17 мая

Трудовое законодательство в 2012 г.: последние изменения

8 (499) 445З9/68 и +7 499 4Ч5\4О.95

Цель:

рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации.

Программа:

1. Аттестация рабочих мест.

2. Обязательное уведомление ФСС, медицинские осмотры.

3. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.

 * Понятие и содержание трудового договора.

 * Условия трудового договора.

 * Стороны трудового договора.

 * Заключение трудового договора.

 * Изменение трудового договора.

 * Прекращение трудового договора.

 * Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.

 * Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника.

4. Рабочее время.

 * Неполное рабочее время.

 * Сверхурочная работа.

 * Ненормированный рабочий день.

 * Суммированный учет рабочего времени.

5. Заключение договора о полной материальной ответственности.

 * Случаи полной материальной ответственности.

 * Индивидуальная материальная ответственность.

 * Коллективная материальная ответственность.

 * Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.

6. Коллективный договор.

 * Понятие коллективного договора.

 * Стороны коллективного договора.

 * Содержание, структура и действие коллективного договора.

 * Разработка и заключение коллективного договора.

 * Изменение и прекращение коллективного договора.

 * Кадровый документооборот √ обязательные документы для работодателя.

7. Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил.

 * Плановые внеплановые.

 * Длительность проверок.

 * Полномочия проверяющих.

 * Оформление результатов проверки.

 * Ответственность работодателя.

 * Защита прав, нарушенных в ходе проверки.

8. Борьба с Коррупцией или как правильно принять бывшего государственного или муниципального служащего

Стоимость участия:  6 680 руб.

Вся информация по тел: код: (четыре девять пять) 792.2I22 <<<>>> 8 (499) ЧЧ53968
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 6015 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20120430/92ceca73/attachment.txt>