Кадры. ожидаемые изменения
Кадры - вопросы - ответы
ranked at rmwebdev.com
Thu Oct 27 08:09:41 PDT 2011
31 октября 2011г.
Документирование приема на работу. Вводимые изменения
код: (четыре девять пять) 792.2I22 : Ч4.53968
Программа:
1. Проект Федерального закона "О документировании отношений в сфере труда".
* Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.
* Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.
2. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона "О персональных данных).
* Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
* Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
3. Документирование приема на работу.
* Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.
* Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.
* Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
* Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.
4. Документирование изменения и прекращения трудового договора.
* Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
* Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу √ особенности документирования.
* Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.
5. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.
* Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
* Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.
* Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
* Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
* Реализация права на отпуск при увольнении.
Стоимость участия: 8 000р.
Вся информация по тел: Московский код; ЧЧ539*68 \\\/// 4Ч5\3968
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 4747 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20111027/8967e748/attachment.txt>
More information about the cypherpunks-legacy
mailing list