Кадры. ожидаемые изменения

Кадры - вопросы - ответы ranked at rmwebdev.com
Thu Oct 27 08:09:41 PDT 2011


31 октября 2011г.
Документирование приема на работу. Вводимые изменения 

код: (четыре девять пять) 792.2I22 : Ч4.53968

Программа:

1. Проект Федерального закона "О документировании отношений в сфере труда".

 * Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.

 * Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.

2. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона "О персональных данных).

 * Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.

 * Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

3. Документирование приема на работу.

 * Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.

 * Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.

 * Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.

 * Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.

4. Документирование изменения и прекращения трудового договора.

 * Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

 * Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу √ особенности документирования.

 * Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.

5. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

 * Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.

 * Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.

 * Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.

 * Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику  отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.

 * Реализация права на отпуск при увольнении.

Стоимость участия: 8 000р.

Вся информация по тел: Московский код; ЧЧ539*68 \\\/// 4Ч5\3968
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 4747 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20111027/8967e748/attachment.txt>


More information about the cypherpunks-legacy mailing list