Нормативно-методическое оформления кадровых документов

[Правовые основы документирования]

25 Июля 2011 гoда

Тема: Кадровый документооборот. Трудовые отношения: регулирование, документирование, налогообложение

(495) 4Ч5/32*66 <<>> 7.9-2*2.1_2_2

Андреева Валентина - консультант-преподаватель, один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства. Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва), кандидат наук, документовед.

Программа мероприятия:

1.Правовые основы документирования деятельности кадровых служб
1.1.Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательно-стью документирования  работы с персоналом.
1.2.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области докумен-тирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

2.Система кадровой документации
2.1.Состав документов кадровой службы.
2.2.Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом.
2.3.Делегирование полномочий при издании документов.
2.4.Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении докумен-тов, судебная практика.

3.Документирование процедур подбора и отбора персонала
3.1.Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности до-кументов.
3.2.Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность  оформ-ления, обжалование в суде.

4.Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.
4.1.Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя.
4.2.Документирование процедуры фактического допущения к работе.

5.Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления.
5.1.Оформление приема на работу,  обязательные и рекомендательные документы.
5.2.Документы, создаваемые при изменении трудового договора.
5.3.Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.

6.Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.




Стоимость участия 6 990 руб.

По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: код: (четыре девять пять) ЧЧ_5.4О\/95 <<>> 792_2I/22
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 4139 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20110721/b7fbf456/attachment.txt>