Ответственность за нарушение миграционного законодательства
Иностранец √ привлечение на работу
chllutyvtzkm at svowap.ru
Sun Mar 14 13:18:27 PDT 2010
Привлечение и использование иностранных работников
Изменения в миграционном учете, миграционный учет белорусов, практика квотирования в 2010 году
Утвержден новый порядок проведения Миграционной службой проверок работодателей и иностранных работников. Документ действует с 28 июня 2009 года. Введены новые механизмы выездных и документарных проверок, в том числе, проводимых ФМС совместно с другими органами контроля и надзора, в связи с вступлением в силу с 1 мая 2009 г.
Федерального Закона от 26 декабря 2008 г. ╧294-ФЗ.
Дата: I7 Мaрta
(Ч95) 4Ч5/4О_95, 7Ч2-91 98,
Общая характеристика изменений законодательства в
сфере миграции, новые нормативные правовые акты, сроки их введения. Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно
проживающие, временно проживающие и временно пребывающие. Особенности
оформления разрешений для каждой категории. Работники из
Беларуси.
Правовое положение лиц с двойным гражданством и
граждан России, не проживающих на территории России. Правовое положение
иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и
аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических
лиц
Контингенты иностранных работников, которым не
требуется разрешения на работу.
Квоты на привлечение иностранных работников в
2010 году √ территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего
зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Перечень
должностей, на который не распространяется квотирование. Распределение квот по
субъектам, уменьшение и увеличение квот. Участие работодателей в квотировании
√ плюсы и минусы. Последствия неучастия.
Общий порядок привлечения на работу для дальнего
и ближнего зарубежья. Новые правила оформления разрешений на
привлечение и разрешений на работу, вступившие в силу с 25 июля 2008
года. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального
образования. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении
иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Новые
формы уведомлений. Предоставление материальных, жилищных и
медицинских гарантий иностранным работникам. Другие обязанности работодателей
по соблюдению режима пребывания иностранных
работников.
Порядок въезда-выезда иностранных работников с
визовым порядком въезда. Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления
трудовой деятельности. Рабочие визы. Порядок въезда-выезда иностранных
работников из стран с безвизовым порядком въезда. Случаи, когда въезд в Россию
может быть не разрешен или запрещен.
Миграционные карты. Постановка и снятие с
миграционного учета при перемещении по России и при выезде за пределы России.
Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ. Особенности
трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по
территории, прием-увольнение, содержание трудового договора,
дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки,
листки нетрудоспособности, пенсионное и социальное страхование, декларирование
дохода и уплата подоходного налога.
Административная ответственность работодателя,
должностных лиц и иностранных граждан. Уголовная ответственность. Порядок
привлечения, сроки давности. Административное выдворение, депортация, их
последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные
органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор,
ГИБДД. Арбитражная практика 2007-2008 г. по спорам о привлечении юридических
лиц к административной ответственности.
По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742 9I 98,(495) ЧЧ5-ЧО/95
S33A4IH6O68
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 5744 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20100314/0c0a15bc/attachment.txt>
More information about the cypherpunks-legacy
mailing list