Формирование кадровых документов
Для кадровика √ рекомендации
jurihanh at express-foods.ru
Thu Oct 29 08:11:33 PDT 2009
02 Нояbrя 2ОО9 г.Практические рекомендации по кадровому документообороту
(495) 742-девяносто один-98; (Ч95) 792-2122
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с
персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих
структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по
вопросам оценки и аттестации.
Программа: Документы при поиске и отборе
кандидатов:Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр.Личные
документы кандидатаДокументы при приеме на
работу:Перечень документов из Трудового Кодекса РФДокументы, не
регламентированные ТКСроки сбора документовФормирование кадровых
документов:ГОСТ 2004Заявления, приказыТрудовая
книжкаЛичное делоДосье работникаЛичные данные работника и
конфиденциальность:Список допущенных лицОтветственность за
разглашениеОформление движения работников (переводы, отпуска,
совместительство, др.):Заявления, распоряжения, приказы,
пр.Кадровые документы и увольнения:Ревизия документов
перед увольнениемДействия администрации перед сокращением персонала или
ликвидацией предприятияДокументальное оформление увольнения, сроки
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
Вся информация по тел: (cod Москвы) 7/9/2-21 22;(Ч95) 7Ч2-91-98
4TL149GC32R
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 2095 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20091029/13388f69/attachment.txt>
More information about the cypherpunks-legacy
mailing list