Формирование кадровых документов

[Кадровые документы]

Пяtнadцatoго янвarяПрактические рекомендации по кадровому документообороту
 
(Ч95) 7Ч2-91  98,(Код Москвы)792 2I 22
 
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с 
персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих 
структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по 
вопросам оценки и аттестации.
 
Программа: Документы при поиске и отборе 
кандидатов:Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр.Личные 
документы кандидатаДокументы при приеме на 
работу:Перечень документов из Трудового Кодекса РФДокументы, не 
регламентированные ТКСроки сбора документовФормирование кадровых 
документов:ГОСТ 2004Заявления, приказыТрудовая 
книжкаЛичное делоДосье работникаЛичные данные работника и 
конфиденциальность:Список допущенных лицОтветственность за 
разглашениеОформление движения работников (переводы, отпуска, 
совместительство, др.):Заявления, распоряжения, приказы, 
пр.Кадровые документы и увольнения:Ревизия документов 
перед увольнениемДействия администрации перед сокращением персонала или 
ликвидацией предприятияДокументальное оформление увольнения, сроки 
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
 
Информацию можно получить по телефонам: [495) 792*--21 22__(495) 742  9I  98
9H4HPH9CIZ4N6
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: not available
Type: text/html
Size: 2107 bytes
Desc: not available
URL: <https://lists.cpunks.org/pipermail/cypherpunks-legacy/attachments/20091220/547a1d2c/attachment.txt>