29 -30 июнR 2011 г. Кадровое делопроизводство - все вопросы 8 (495) ЧЧ5_Ч0*95 <> 4Ч5ЧО95 Цель: изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами. Программа: 1. Документирование работы с претендентами на должность. * Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов. * Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика. 2. Оформление приема на работу. * Обязательные медицинские осмотры. * Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя. * Документирование фактического допущения к работе. * Требования к трудовому договору, виды договоров. * Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника. 3. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках. 4. Изменение трудового договора. * Постоянный и временный переводы на другую работу. * Перевод на другую работу по медицинским показаниям. * Изменение условий трудового договора без согласия работника. 5. Прекращение трудового договора. * Документы-основания для прекращения трудового договора. * Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника. * Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика. 6. Ведение трудовых книжек работников. * Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки. * Исправление неправильных записей, сложные случаи. * Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки. * Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации. 7. Рабочее время и время отдыха. * Учет рабочего времени, в т.ч суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени. * Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. * Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. 8. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов. * Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела. * Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив. * Уничтожение документов с истекшими сроками хранения. Стоимость участия: 15 000 рублей По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: код: (четыре девять пять) 4Ч*5_4О./95 или 4Ч5З9\68