Принципы организации и построения систем оплаты труда (Заработная плата) 28 Okтяbrя 2009 г. Лектор Елена ВОРОБЬЕВА - к.э.н., ведущий эксперт Издательского дома "Экономическая газета", автор многочисленных публикаций по вопросам бухгалтерского учета, в том числе книги "Заработная плата" из серии "Практические рекомендации для бухгалтера" За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Ч95) 7Ч2-91-98, 445..ЧО..девять пять Особенности документального оформления командировок по России, а также в страны дальнего и ближнего зарубежья, налогообложение командировочных расходов, валютное регулирование расчетов по командировочным расходам. Программа: 1.Основные изменения Трудового кодекса РФ, внесенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. ╧ 90-ФЗ. 2.Основные принципы организации и построения системы оплаты труда. 3.Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Компенсационные доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Отличие компенсационной части заработной платы от компенсаций, освобождаемых от налогообложения. Стимулирующие доплаты и надбавки, премирование. Отличие стимулирующих выплат от поощрительных. 4.Признание выплат, производимых в пользу физических лиц, расходами в целях налогообложения прибыли. 5.Новый порядок расчета среднего заработка с учетом Постановления Правительства РФ ╧ 922 от 24.12.2007 и новых норм трудового законодательства. 6.Порядок предоставления отпусков (основной, дополнительные отпуска). Компенсации за неиспользованный отпуск и удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении. Особенности предоставления и оплаты учебных отпусков. 7.Расчеты с работниками, направляемыми в командировки. 8.Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Cтоимоcть: 7080 руб. Вся информация по тел: (Ч95) 742-91 98; \495\ 4Ч5-4О/95 Y006PEA