31 октября 2011г. Документирование приема на работу. Вводимые изменения код: (четыре девять пять) 792.2I22 : Ч4.53968 Программа: 1. Проект Федерального закона "О документировании отношений в сфере труда". * Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона. * Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона. 2. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона "О персональных данных). * Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. * Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных. 3. Документирование приема на работу. * Судебная практика по отказам в заключении трудового договора. * Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении. * Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др. * Оформление трудовой книжки и карточки Т-2. 4. Документирование изменения и прекращения трудового договора. * Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. * Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу √ особенности документирования. * Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика. 5. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха. * Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. * Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики. * Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных. * Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. * Реализация права на отпуск при увольнении. Стоимость участия: 8 000р. Вся информация по тел: Московский код; ЧЧ539*68 \\\/// 4Ч5\3968