O2 Nояbrя 2009 г.Кадровый документооборот. Рекомендации практика (Моск. код) 792/2/I/22,,(495) 742 9I 98. Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации. Программа: Документы при поиске и отборе кандидатов:Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр.Личные документы кандидатаДокументы при приеме на работу:Перечень документов из Трудового Кодекса РФДокументы, не регламентированные ТКСроки сбора документовФормирование кадровых документов:ГОСТ 2004Заявления, приказыТрудовая книжкаЛичное делоДосье работникаЛичные данные работника и конфиденциальность:Список допущенных лицОтветственность за разглашениеОформление движения работников (переводы, отпуска, совместительство, др.):Заявления, распоряжения, приказы, пр.Кадровые документы и увольнения:Ревизия документов перед увольнениемДействия администрации перед сокращением персонала или ликвидацией предприятияДокументальное оформление увольнения, сроки Сохранение кадровых документов, архив предприятия Информацию можно получить по телефонам: (Ч95) 792_21_22, 742-91 98; Ч45*39*68 249ZQ