12 сентября
"Штучный" рекрутмент: как заполнять сложные вакансии

+7 (Ч95) 792*2I22 и +7 Московский код: 7922I22

Программа:

• "Штучный" рекрутмент на российском рынке труда.
  • "Штучные" вакансии: топ-менеджмент, руководители среднего звена, редкие специалисты.
  • Где и как искать кандидатов на "штучные" вакансии? Внешний и "внутренний рынок труда".
  • Мониторинг рынка труда высококвалифицированных специалистов.
  • Стандартные ошибки при найме на работу VIP √ персонала и способы их преодоления.
• Организация head hunting (executive search) собственными силами.
  • Основные принципы "executive search". Возможности пассивного и полуактивный поиска. Система прямого (активного) поиска.
  • В каких случаях следует использовать технологии head hunting? Стоимость вопроса.
  • Можно ли вести активный поиск с позиций отдела управления персонала компании? Оценка целесообразности работы через специализированные кадровые агентства. SWOT √ анализ в оценке возможностей найма ценного сотрудника.
  • Проблемы проведения активного поиска с позиций службы управления персоналом предприятия. Вопросы этики.
• Технологии и методики.
  • Технологии спецслужб в head hunting. "Оперативный словарь" "хэд-хантера".
  • Планирование прямого (активного) поиска. Основные этапы работы.
  • Источники сведений о потенциальных кандидатах. Использование маркетинговых технологий
  • Как переманить ценного специалиста? Причины желания сменить место работы.
  • Возможные причины несостоятельности нанятого VIP √ персонала. Топ-менеджмент предприятия и организационная культура.
• Специальные методы изучения и оценки кандидатов на VIP √ вакансии.
  • Технология углублённого анализа резюме: анализ резюме "методом Шерлока Холмса".
  • Методика анализа жизненного пути кандидата.
  • Контент-анализ резюме.
  • Анализ резюме как подготовка интервью.
  • Особенности проведения интервью с кандидатами на "штучные" вакансии.
  • Особенности организации оценки кандидатов на "штучные" вакансии: экспертные оценки.
• Вопросы обеспечения безопасности
  • Обеспечение безопасности предприятия при использовании технологий head hunting.
  • Как защитить своих ценных сотрудников от "хэд-хантеров"?

Стоимость участия: 8900 рублей