Двадцать первое июля 2011 г. Привлечение иностранных работников (Ч95) Ч4.5/.З2-66 \\// 4Ч-54/095 Цель: разобрать специфику и порядок привлечения и оформления специалистов среднего и низшего звена требуемых профессий и квалификации из других регионов России и стран ближнего и дальнего зарубежья, в свете изменений в законодательстве, вносимых Федеральным законом от 19 мая 2010г. ╧86-ФЗ Программа: 1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции: Федеральный закон от 19 мая 2010 ╧86-ФЗ. 2. Когда возникает дефицит рабочей силы. Варианты решения проблемы. 3. Сравнительные характеристики привлечения иностранной или иногородней рабочей силы. 4. Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции в период кризиса. 5. Пути поиска, отбора и привлечения иногородней и иностранной рабочей силы в РФ. 6. Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иногородней и иностранной рабочей силы. 7. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. Особенности заключения договоров. 8. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу √ перечень необходимых документов и требования к ним. 9. Порядок, особенности, новые формы и правила оформления разрешений на работу для "безвизовых" иностранцев. Основные ошибки и заблуждения работодателя при привлечении и найме иностранных работников. 10. Регистрация иностранных работников в государственных фондах. Сроки, процедура, документы. 11. Уведомления государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность. 12. Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве в 2010 г. 13. Особенности при оплате больничных, декрета и детских пособий иностранным работникам. 14. Особенности уплаты НДФЛ иностранным работникам. Понятие налогового резидента и нерезидента. 15. Использование провайдеров кадровых услуг. Кадровый аутсорсинг. Лизинг иностранного персонала Стоимость участия: 8 850 рублей Информацию можно получить по телефонам: (495) Ч45/З_9/6.8 ; 7*Ч2\9I.98