Увольнения и сокращение численности или штата сотрудников
15 апреля
код (499) -
4Ч5'4ноль95
Цель
обучения:
Изучить общие основания прекращения трудового
договора,
особенности сокращения штатов для отдельных категорий
работников.
Программа
мероприятия:
Общий порядок прекращения
трудового договора
-
Собственное желание
-
Расторжение трудового договора по
соглашению сторон
-
Прекращение трудового договора в
связи
с истечением срока его действия
-
Увольнение в порядке перевода к
другому работодателю
-
Увольнение в связи с отказом
работника
от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового
договора
Расторжение трудового
договора
по инициативе работодателя:
-
На испытательном сроке
-
По причине сокращения численности
(штата) работников
-
Порядок проведения, сроки выплата
выходных пособий,
-
Кого сократить, а кого уволить по
соглашение сторон?
-
Плюсы и минусы сокращения и
соглашения
сторон.
-
По причине недостаточной
квалификации
работника
-
Аттестация работников, как
аргумент
работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок
проведения,
-
В связи с неоднократным
неисполнением
обязанностей
-
Дисциплинарные взыскания _ Кнут
работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить
ошибок.
-
В связи с однократным грубым
нарушением работником трудовых обязанностей
-
По причине совершения проступка
работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные
ценности
-
В связи с представлением
работником
подложных документов
Расторжение трудового
договора
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение отдельных
категорий
работников:
Выдача трудовой книжки при
увольнении: возможные проблемы и споры
Ответы на вопросы
слушателей
За более подробной информацuей
обpащайтеcь по тел: +7 Московский код 792_2I22 ; (код Москвы)
7Ч2_9l_98