28 Сентября НОВОЕ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: РЕГЛАМЕНТЫ РАБОТЫ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ПРАКТИКА 2010Г ПРАВИЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Московский код;- 792_2I22 <<>> 7.42.9|/98 1. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2009 - 2010 гг. 2. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства. 3. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда. 4. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания: ужесточение требований и изменения в законодательстве. 5. Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2010 году. 6. Административный регламент ФМС РФ, регулирующий проведение проверочных мероприятий в 2010 году. 7. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. 8. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. 9. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. 10. Регистрация работника в государственных фондах. Сроки, процедура, документы. 11. Уведомления государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность. 12. Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику. Отчисления и налоги: Новое в 2010 году. Резиденты и нерезиденты. 13. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. 14. Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадро-вом учете и администрировании иностранного персонала. Стоимость участия в семинаре 8 400 руб. Вся информация по тел: (код Москвы) 4Ч5*ЧО.95 <> ЧЧ5*4095