23 марта 2О1l
Кадровый документооборот. Трудовые отношения: регулирование, документирование, налогообложение
+7 (код Москвы) 44/5З9-68 <> Ч45_ЧО-95
Андреева Валентина - консультант-преподаватель, один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства. Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва), кандидат наук, документовед.
Программа мероприятия:
- Правовые основы документирования деятельности кадровых служб
- Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом.
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
Система кадровой документации
- Состав документов кадровой службы.Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналомДелегирование полномочий при издании документов.
- Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.
- Документирование процедур подбора и отбора персонала
- Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.
- Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.
Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора
- Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя.
- Документирование процедуры фактического допущения к работе.
- Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления
- Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы. Документы, создаваемые при изменении трудового договора.
- Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.
Стоимость участия в семинаре 6 990 руб.
По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (код Москвы)/7Ч/291*98 \\// ЧЧ-5//32-66