27-28 сентября 2011 г.
Кадровое делопроизводство - рассматриваем все вопросы
\Моск. код/ 22184З0 **** 221-84-30
Цель:
изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами.
Программа:
- Документирование работы с претендентами на должность.
- Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов.
- Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика.
- Оформление приема на работу.
- Обязательные медицинские осмотры.
- Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.
- Документирование фактического допущения к работе.
- Требования к трудовому договору, виды договоров.
- Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.
- Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках.
- Изменение трудового договора.
- Постоянный и временный переводы на другую работу.
- Перевод на другую работу по медицинским показаниям.
- Изменение условий трудового договора без согласия работника.
- Прекращение трудового договора.
- Документы-основания для прекращения трудового договора.
- Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
- Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика.
- Ведение трудовых книжек работников.
- Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки.
- Исправление неправильных записей, сложные случаи.
- Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.
- Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации
- Рабочее время и время отдыха.
- Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени.
- Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Конвенция МОТ "Об оплачиваемых отпусках" и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.
- Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов.
- Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела.
- Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив.
- Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.
- Стоимость участия: 16 000 рублей
За более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (495) 221.8Ч3О \\\/// 221\8Ч.З1