02 Нояbrя 2ОО9 г.
Практические рекомендации по кадровому документообороту
 
(495) 742-девяносто один-98; (Ч95) 792-2122
 
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации.
 
Программа:
Документы при поиске и отборе кандидатов:
Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр
Личные документы кандидата
Документы при приеме на работу:
Перечень документов из Трудового Кодекса РФ
Документы, не регламентированные ТК
Сроки сбора документов
Формирование кадровых документов:
ГОСТ 2004
Заявления, приказы
Трудовая книжка
Личное дело
Досье работника
Личные данные работника и конфиденциальность:
Список допущенных лиц
Ответственность за разглашение
Оформление движения работников (переводы, отпуска, совместительство, др.):
Заявления, распоряжения, приказы, пр.
Кадровые документы и увольнения:
Ревизия документов перед увольнением
Действия администрации перед сокращением персонала или ликвидацией предприятия
Документальное оформление увольнения, сроки
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
 
Вся информация по тел: (cod Москвы) 7/9/2-21 22;(Ч95) 7Ч2-91-98
4TL149GC32R