03 Августа
Иностранный работник: особенности оформления трудовых отношений

Программа мероприятия

Блок 1

1. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2010- 2011 гг.

• Нововведения в законодательстве в 2010-2011гг.
• Принципиально важные аспекты исполнения в 2010г. нового Административного регламента ФМС предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников.
• Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции, вступающих в силу с 1 июля 2010 г.

2. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства.

• Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран.
• Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

3. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда.

• Случаи, когда работодатель является принимающей стороной, и его обязанности и ответственность в этом качестве.
• Квоты на привлечение иностранных работников √ территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (по отдельным видам деятельности).
• Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория ∙ Оформление разрешения на работу иностранным работникам в 2011 году.

5. Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2011 году.

• Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области.
• Заявки работодателей на привлечение иностранных работников на 2012 год. Последствия для работодателей, не подавших заявок на 2011 год. Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС?
• Изменения в процедуре постановки, снятия и продления первичного миграционного учета (регистрации) иностранных граждан в Москве.
• Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2011 году. Процедура получения продления, документы.

Блок 2

1. Административный регламент ФМС РФ, регулирующий проведение проверочных мероприятий в 2011 году.
2. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания.

• Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2010г.
• Уголовная ответственность. Порядок привлечения, сроки давности.

3. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников.

• Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы штрафов.
• Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки

4. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений.

• Регистрация работника в государственных фондах. Сроки, процедура, документы.
• Новое в уведомлениях государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность.
• Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги. Резиденты и нерезиденты. Новое в 2011 году.
• Экономическая эффективность Ваших иностранных работников.
• Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала.

Ответы на вопросы участников

По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (код Москвы) 4Ч5З266 **** 44_5З.96\8