Пяtнadцatoго янвarя
Практические рекомендации по кадровому документообороту
 
(Ч95) 7Ч2-91 98,(Код Москвы)792 2I 22
 
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации.
 
Программа:
Документы при поиске и отборе кандидатов:
Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр
Личные документы кандидата
Документы при приеме на работу:
Перечень документов из Трудового Кодекса РФ
Документы, не регламентированные ТК
Сроки сбора документов
Формирование кадровых документов:
ГОСТ 2004
Заявления, приказы
Трудовая книжка
Личное дело
Досье работника
Личные данные работника и конфиденциальность:
Список допущенных лиц
Ответственность за разглашение
Оформление движения работников (переводы, отпуска, совместительство, др.):
Заявления, распоряжения, приказы, пр.
Кадровые документы и увольнения:
Ревизия документов перед увольнением
Действия администрации перед сокращением персонала или ликвидацией предприятия
Документальное оформление увольнения, сроки
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
 
Информацию можно получить по телефонам: [495) 792*--21 22__(495) 742 9I 98
9H4HPH9CIZ4N6