Пяtнadцatoго янвarя
Практические рекомендации по кадровому документообороту
(Ч95) 7Ч2-91 98,(Код Москвы)792 2I 22
Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с
персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих
структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по
вопросам оценки и аттестации.
Программа:
Документы при поиске и отборе
кандидатов:
Заявки, анкеты, опросные листы, тесты и пр
Личные
документы кандидата
Документы при приеме на
работу:
Перечень документов из Трудового Кодекса РФ
Документы, не
регламентированные ТК
Сроки сбора документов
Формирование кадровых
документов:
ГОСТ 2004
Заявления, приказы
Трудовая
книжка
Личное дело
Досье работника
Личные данные работника и
конфиденциальность:
Список допущенных лиц
Ответственность за
разглашение
Оформление движения работников (переводы, отпуска,
совместительство, др.):
Заявления, распоряжения, приказы,
пр.
Кадровые документы и увольнения:
Ревизия документов
перед увольнением
Действия администрации перед сокращением персонала или
ликвидацией предприятия
Документальное оформление увольнения, сроки
Сохранение кадровых документов, архив предприятия
Информацию можно получить по телефонам: [495) 792*--21 22__(495) 742 9I 98
9H4HPH9CIZ4N6